公務員批捕後還發放工資嗎？如判決有罪的話，如何處理？

公務員批捕後工資是不會再發放的，但是國家機關應當按照其基本工資的百分之七十五發放基本的生活費，如果是公務員經過公安機關批捕偵查，人民檢察院審查起訴後，人民法院判決其有罪的，並處罰一定的刑期的，公務員的錄用機關就應當對其進行辭退。

一、公務員批捕後工資還發放嗎？

不發放了，《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》：公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。如果能夠宣告無罪、免於刑事處罰，停發的工資等相關福利待遇可以補償。

公務員被採取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理 ：

(一)公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發，被採取強制措施期間計算工作年限。

(二)公務員被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停發工資待遇。

(三)公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養和行政拘留期間，未被開除的，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。期滿後的工資待遇，根據所受處分相應確定。

(四)公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

二、被判決有罪的公務員的怎麼處理？

被判決有罪，但免予刑事處罰的，判決生效後，原退休待遇不變。但是，犯有危害國家安全、榮譽和利益，以及洩密，貪汙、賄賂等嚴重違紀行為，構成刑事犯罪但免予刑事處罰的:

(1)當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標準，降低其基本退休金。

(2)當給予降級以上處分的，按照每兩年一次增加退休費的標準，降低其基本退休金，再以降低後的基本退休金為基數，按下列不同比例減發基本退休金：應當給予降級處分的，減發其基本退休金的5%。

因為公務人員代表著國家及政府的形象，因此公務人員一旦犯法要比普通人處罰嚴重，不僅會影響到以後的升遷，還會影響退休金及其他各種福利待遇的發放，因此公務人員應該加強個人修養，廉潔自律，對違法犯罪行為堅決抵制。

公務員之外的企業事業單位的勞動者，如果是實施犯罪行為後，被人民法院判處其某種罪名的，用人單位可以直接將其進行辭退，因為勞動者存在到的汙點，如果僅僅是被公安機關拘留的，且勞動者並未致使單位利益遭受損失，也未違反單位的規章制度的，可以不對其進行辭退。

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