同事之間關係再好，這3個忙也不能幫，否則必遭排擠

在工作當中，有很多人有自己的朋友圈，也有自己相處比較好的朋友，他們認為同事之間關係比較好，就可以做到親密無間，但是職場並沒有像生活當中那麼簡單，和同事之間如果想要更好的長久發展下去，以下的這三種忙，一定要考慮好之後再去幫忙，如果你做不好，反而害的是你自己。

【1】傳話

這個話題大家應該是很好理解的，每一個人都是站在公司的角度去考慮和發展，但是每一次制定出來的方案有所不一樣，雙方就會發生很多意見不合的情況，在有情緒的時候，千萬不要衝動的去做決定，雙方應該心平氣和的坐在一起，找到適合的解決方案，但總有人步調不一致，就會選擇找一個中間人在兩邊給傳話，如果中間人沒有理解這些深層次的含義，只是履行了傳話的義務，也會給雙方造成不必要的誤解，到時候埋怨的還是中間人，也就是吃力不討好的典型。

【2】幫忙介紹對象

這種情況其實在我身邊就有發生過，因為感覺朋友的為人還是比較不錯的，所以就想撮合一下他們，幫忙介紹對象，但是發現在兩個人相處過程當中，並不是太好，女方對男方挺有好感，但是男方對女方顯然沒有太大意思，只是幾天的光景，並沒有長久的交往下去，在我看來其實倒沒有什麼，但是女方不懂我的好，也沒有當面埋怨，但是從她的表現方面就可以看得出來，對我還是有點不太滿意的，導致我們的友誼，曾經有一段破裂的情況出現，所以在這一方面也是建議職場人，不要涉足其中，給自己造成不必要的麻煩。

【3】引薦給領導

在職場當中，其實這種情況也是特別常見的，比如你認為你的同事，在哪一方面能力還是不錯的，就會推薦給領導，或者是你身邊的朋友，暫時是失業的情況，你便想著把他們引薦給領導，給他提供就業的機會，但是在長時間的工作發展當中，發現他並不是那麼積極向上，有的時候還會給自己帶來一些負面能量，讓領導對你也是更加誇目相看，所以在這種情況的時候，也不要太自作主張，每個人都有每個人的選擇，生活還是要靠自己過的，不要總是把別人的事情，安排的特別妥當，有的時候你幫助他，他們並不懂你的好，有人會認為是比較多餘的。

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