和同事關係再近，也別幫他做這3種「好事」，免得越處越糟
我們在職場中工作的時候，不僅要懂得如何更出色、更高效地完成自己的工作任務，其實也要懂得如何才能夠和同事更好的相處。這種更好的相處不是指的要和同事越親密越好，而是要懂得和同事之間保持合理的距離，劃出一條好的分界線，不要太近，也不要太遠。如果自己和同事走得太遠，就容易出現被疏遠和孤立的風險，如果自己和同事走得太近，又會容易引發相互之間的矛盾，讓關係變得比一般同事之間還要糟。而在保持合理距離的時候，我們就就要懂得，即使關係再近的同事，我們也不要幫他們做這3種「好事」，免得到時候引發矛盾，和他們之間的相處只會越變越糟。
一、涉及利益的事
和同事之間相處，其實最好不要幫同事做那些涉及到利益的事情。比如我們要懂得樹立不和同事產生經濟往來的原則，如果有同事找我們借錢，我們要懂得表示拒絕。有的人可能會顧忌這樣會不會傷害同事之間的感情，但其實借出去了，才是真的傷害感情。
一個人如果暫時資金周轉不過來，首先應該去問他的父母、親戚、朋友借，而不是不太熟悉的同事，如果只能朝自己借了，要麼是他的親朋好友已經被借完了，這說明他的資金窟窿太大，之後有可能還不上，要麼就是他的親朋好友不信任他，這時候我們就要重新評估一下他的信用值了。只有你確定他的信用真的可信，他真的沒有別的比自己關係更好的人借了，自己才能借給他。當然，如果只是很小的一點錢，自己也不在乎對方還不還，也是可以借給他的。這只是一個例子，這說明最好不要幫同事那些涉及到利益的忙，萬一兩個人之間因為經濟問題而糾纏不清，那兩個人之間的關係就會越處越難受。
二、重大決策的事
我們在和同事相處的時候，也要懂得不去幹涉同事在一些重大事情上的決策。比如同事在決定自己的房子要買在哪裡的時候，我們可以在旁邊等他說完之後，再和他說自己的看法，但是一定要和他強調這只是自己個人的看法，不是幹涉他做決定，讓他仔細思考之後再做決定。
萬一自己幹涉同事選房子，最後他們買了之後覺得這個房子有些地方自己並不喜歡，還是之前放棄的那套好一些，他就會把錯怪在我們頭上，從而和我們產生矛盾。類似的事情還有旅遊地的選擇、買車的選擇等等，在這些事情上，我們可以幫忙給出建議，但是一定要強調自己只是建議，決策還是由他自己來做，我們不要去承擔責任。
三、超出自己能力範圍的事
最後就是不要去幫超出自己的能力範圍的事情。比如有的時候，同事跟我們訴苦，說什麼事情他很難辦，不知道怎麼安排才好。這個時候如果我們想要幫忙，一定不要熱血上頭直接就答應了，而是要對這件事情進行評估，看看自己是不是有時間和精力，有足夠的能力來完成這件事情，如果不能，就千萬不要大包大攬，把這件事情應允下來。
雖然自己把這件超出自己能力範圍的事情應允下來了，同事在當時會很高興，但是在最後看到這件事情完不成的時候，他就會很痛苦，對我們的信譽產生懷疑，今後和我們之間的關係，自然也會產生不小的嫌隙。
總結
因此我們在和同事相處的時候，一定要記得不要幫同事做這3件「好事」，不幫涉及利益上的忙，不幫同事做重大決策的忙，最後，也不要幫同事做超出自己能力範圍的忙，和同事保持合理的距離，才能夠獲得良好、和諧的同事關係。