同是公務員，為什麼待遇卻不同？基層公務員：這差距有點大

2020-09-05 來學寶典

每年都有數百萬人參加公務員考試，原因無非就是工作穩定、福利待遇高、退休制度完善等，也有不少考生是奔著公務員工資去的。都說公務員工資高，但考上後才發現才根本不是那麼一回事，有些公務員確實月薪上萬，但有些公務員的收入並不是很理想。同是公務員，為什麼待遇卻不同？

1、職務、級別上的差異

單位級別越高，薪資待遇就越高，職務級別越高，薪資待遇就越高。公務員收入有很大一部分和現任職務、級別有關，公務員從高到低分為27個級別，工資也是根據級別一級一級往上漲。

2、地區差異

東部沿海地區公務員的收入，要遠遠高於中西部地區；發達城市的公務員，收入要比欠發達城市的公務員高；南方的收入水平高於北方，這就是地區差異。不過，薪資高低並不能說明一切，比如西藏、新疆等地區，公務員還能享受福利房政策，而絕大多數地區都沒有這樣的政策。

3、崗位差異

這個相信大家並不會陌生，即使在同一地區，不同崗位的薪資待遇也不同。財政局、稅務局、人事局等崗位的收入就是比同地區黨政機關的收入高，待遇也更優厚。雖然都是公務員，但其中的差距還真不小，想提高收入，除了努力工作儘快晉升沒別的辦法。

近幾年來，公務員的薪資沒有太大的增長趨勢，但享受的福利待遇卻是越來越多，不知道比體制外崗位好了多少倍，所以考生一定要抓緊每一次上岸機會。

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