一線國企職工和基層公務員,哪個更好?

公務員和國企職工在就業過程中都是比較搶手的，很多時候一個崗位一大群人競爭，公務員崗位這幾年招聘中，基層崗位佔了大多數，而且基層崗位一般都是比較辛苦的，而對於國有企業來說，也有很多基層崗位，其工作內容也是風吹雨淋，比較辛苦的，那麼，同是基層崗位，公務員和國有企業的基層崗位，哪個更好呢？一般來說，公務員的基層崗位要優於國有企業的基層崗位。

首先，同是基層崗位，公務員的收入一般要高於企業基層職工。一般來說，在公務員系統當中，越是偏遠地區的公務員，其工資收入一般會高於同級別的市裡公務員，甚至是省裡的公務員，而且公務員的績效工資一般是以地級市為單元的，同一個地級市內，公務員的績效工資差別不會太大，一般新入職的公務員工資會在四千七八左右。而對於國有企業員工來說，基層一線的員工收入並不高，很多人的收入也僅僅是高於當地一般企業職工，比起公務員的工資來說，也就是半斤八兩（基層供電所職工），甚至差一點的其收入還會低於公務員工資，而這個還僅僅是工資方面，另外還有年終績效，這個兩者之間差別會有些大，企業的績效始終是和效益掛鈎的，很多地方企業的效益並不怎樣好。

其次，在工作環境和工作內容上，公務員的情況也要優於企業基層職工。從工作環境上來講，公務員的辦公環境在基層還是不錯的，有固定的場所，即使需要下村入戶，也是辦完工作就會回來，而且在管理上，基層公務員請假還是比較容易的，基本上只要是有事情，都可以請假去處理，而對於國企基層員工，其工作地點就比較隨意，有的會在鄉鎮上，有的直接就是在一個村裡，而且企業都是按崗設人，等到你工作的時候，基本上你是不能離開崗位的，對於一些重要崗位，甚至必須24小時有人上班，還有一些國企，根本就是野外作業，有的地方甚至沒有信號，國企一線員工辛苦的程度，很多人是不能理解的。（鐵路上的企業，在變電站工作的，基本上一去就是一周，期間根本不能離崗）。

最後，在社會上來看，企業的工資似乎是高於公務員一大截，但是這樣就是個別企業的個別崗位。一般來說，公務員的工資收入之間差別不是很大，即使是一般科員和領導相比，其收入差距也不會達到一倍（假比科員五千，處級領導也不會達到一萬多），而且人員的收入，不同崗位和不同級別之間，差別則是比較大的，有時候這種差距會在兩三倍以上，產生原因還是在於兩者計算工資的方式大不相同。同時，和政府打交道國有企業，一般在企業中都是人有一定的職務，這個時候大家談到工資的時候，差別肯定會很大，事實上，國有企業職工的收入一般都在當地企業收入之上，但是和公務員相比，還是會有差距，好一點的也就是收入差不多，同樣是一線員工，比公務員工資高的國有企業一線員工一般不會太多。