帕金森定律：帕金斯定律是源於英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一書的標題而得名，指的是職場上官僚主義現象的一種別稱，是形容職場上平庸的領導嫉賢妒能，選用更平庸的下屬，從而造成組織機構臃腫，效率低下，是一種頹廢的官場文化。
帕金森定律對組織來說，描述的是一個官僚主義的低效組織；但對個人來說則說的個人在時間管理上的拖沓，也就是常說的拖延症。
其實，我們每個人經常是一個「個人帕金森患者」，也就是拖延症患者。在《帕金森定律》一書中，對個人拖延症也有舉例。
西裡爾．諾斯古德．帕金森所著的《帕金森定律》一書有個老太太寄明信片的故事。帕金森發現，人做一件事所耗費的時間差別很大：一位老太太要給侄女寄明信片，她用了1個小時找明信片，1個小時選擇明信片，找侄女的地址又用了30分鐘，1個多小時用來寫祝詞，決定去寄明信片時是否帶雨傘，又用去20分鐘。做完這一切．老太太勞累不堪。同樣的事．一個工作特別忙的人可能花費5分鐘在上班的途中就順手做了。帕金森認為，工作會自動佔滿一個人所有可用的時間。如果一個人給自己安排了充裕的時間去完成一項工作，他就會放慢節奏或者增加其他項目以便用掉所有的時間。工作膨脹出來的複雜性會使工作顯得很重要，在這種時間彈性很大的環境中工作並不會感到輕鬆。相反會因為工作的拖沓、膨脹而苦悶、勞累，從而精疲力竭。
這是不是我們每個人經常會犯的錯誤？如果我們給自己安排了充裕的時間，我們做事情往往就會慢下來。
我還記得我讀高中的時候學到的一個方法，在我現在看來受益終生，在這裡分享給各位朋友，希望能夠發揮作用。
我當時在一所教學水平有限的學校，很多要靠自己的個人努力。當時有一本課外輔導書教會我一個學習方法，那就是在做題的時候，把做每一道題的時間記錄下來，然後根據錯題情況進行自我分析，通過總結，掌握自己的規律，在這個過程中，學會不要在難題上浪費過多的時間，先把會做的題做完，然後進行檢查，最後如果還有時間再攻克不會做的難題。這個方法讓我獲益終生，最後從一個比較不同的高中考上重點大學，一直到現在，建立了我的時間觀念——時間管理的觀念。
每個人都會有拖延症，可是通過時間管理，給自己制定一個個小的容易實現的目標，在遇到困難的時候，不妨先把容易的事情做完，再集中精力攻克難關，這樣至少你能獲得大部分的成功。這個方法在面對學習的時候是這樣，在工作、生活中這個方法依然有效。
學會時間管理，對於提升職場的工作質量非常有幫助，希望大家掌握這個方法，堅持練習，每天都有一個更棒的自己！
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