最常見面試問題:自我介紹一下,怎麼回答出彩?學會3點面試無憂

2020-12-17 馮記嘉麗

相比於那些奇葩問題。十家公司裡有十家公司都會問你同一個問題:請自我介紹一下你自己。自我介紹不僅僅是自我介紹。答得好,是給自己加分,但是答不好,妥妥是在給自己挖坑啊!要知道HR會接著你的自我介紹,問很多問題。

一個人是否重視這次面試,「自我介紹」環節是很能體現的。後面的環節你很難掌控,但是自我介紹可是你自己做主的,最容易提前做好準備。

考驗你的情商和口才的時候到了。

1、先說具體如何自我介紹:

3分鐘左右。(請涉及對面試公司的熱愛和了解、過往重點工作的經歷、簡單的未來規劃)

要求更高的建議準備兩種:

1、前面講的三分鐘內容。

2、1分鐘精簡版,適用於群面比較時間緊的場合。

舉一個例子:

前面說到的模板,內容方向需要注意的是:

1、結合招聘崗位,只講重點。

2、有理有據,少說空話。

3、有開頭有結尾,有邏輯。

4、特別注意:自我介紹的內容很可能是後面面試官提問的內容,所以一定要揚長避短,講最重要的,你最想讓面試官知道的。

比如你說自己學習能力很強,但是沒有舉例子。很可能面試官會繼續問你怎麼證明自己學習能力強。如果沒有強有力的成績,就是在給自己挖坑。

當然,面試只是第一步,後續也非常重要。

2、進階版:自我介紹後,應對HR的問題。

(建議收藏)

前面說到自我介紹不單是自我介紹,更是面試的開場。自我介紹後,HR會問你很多問題,如果你早有準備,就不會覺得慌亂,不知道說什麼好了。

如何回答問題?——萬變不離其宗:運用案例進行講解

HR可能會問你很多稀奇古怪的問題,但是細分起來,其實沒有多少類具體問題(崗位不同,面試重點不同)。

只是某一類問題,換個問法而已:

這樣聽起來,是不是簡單多了?

3、下面說說,如何準備面試所需的案例。

1、案例搜索:把自己覺得優秀的案例,事前全寫出來。

2、案例歸納:不用多,三個就夠了,比如一個證明自己學習能力強、一個證明自己團隊協作強、一個證明自己思維邏輯縝密。根據求職方向,適當調整。

舉例一定要有以下特質:

1)真實(可適當美化)。

2)恰當。

3)回答時注意邏輯和總結。

雖然早有準備,但是不要像背課文一樣。HR在提問後,適當停頓,證明我思考過。講話結束可適當加一下結尾:

除了自我介紹本身,可以通過模擬面試的方法,提前熟知應聘崗位的套路。有一本寶典在手,就像考試押題一樣,知道考點,著重複習,自然對面試胸有成竹,有更好的口才和情商,才能在面試裡有更好的發揮。

當然,面試最重要的除了充足的準備,還需要高情商好口才,和靈活的反應以及應變。這些都是在日常生活和職場生涯中不可或缺的必備技能。

肯定不止有我一個人,因為不會說話和嘴毒得罪過人。從高中開始,我因為這張嘴吃過的虧就不少。為什麼明明學校裡我出力多,但是榮譽老師老想不起我。上了公司,同期的實習生都跟上司關係不錯,就我跟他們格格不入。正式工作了,晉升八百年輪不到我。

等到吃了很多明虧暗坑,我才知道高情商和好口才對人生有多重要!那些總能做得很好的人,都有一個共同點:深諳說話的藝術。

今天這個社會,我們拼命追求的無非是,匯報工作、開會、要求加薪、演講、朋友八卦、教育孩子、夫妻相處·······而這些事都跟一件事有關,就是:說話。

也許你明明意識到自己的問題,苦於不知道跟誰學,怎麼學?

董卿曾說:「我始終相信讀過的所有書都不會白讀,它總會在未來日子的某一個場合,幫助我表現得更出色。」 我們自己說的每一句話,卻會在不經意間暴露自己的知識涵養。

現在的你,如果想改變自我,提升自我,那我推薦你讀一下《高情商聊天術》,在工作、生活、家庭都會遊刃有餘。簡單來說,這本書就是教你,在什麼樣的情況下,應該具有什麼樣的心態、反應和應該說什麼樣的話。

如果你在人際溝通這方面很弱,又想要去加強,你可以去看看這本書人不可能永遠不面對這個社會,而我們要學習的正是如何面對這個社會。

這本書沒有什麼花裡胡哨的修辭,也沒有什麼玄而又玄的大道理。用最簡單最平常的生活案例和小故事,直白地告訴你,引發你的思考,遇到類似的情況應該如何處理解決。

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