想做運營工作，你了解運營的職業發展和成長路徑嗎

2020-10-20 人人都是運營家

以下內容來自運營家學習過程的筆記：

關於運營人員的級別劃分：

以下劃分不針對所有公司，你可以理解為自己的運營發展級別。


運營人員需要的具體能力：



P1（新人入行）

對於已經在其他行業想轉行要進入運營行業的朋友來說，公司的要求遠遠不止p1小白的要求，可能對你要掌握的基本技能會要求偏高一點，這點對於已經在其他行業工作了三五年想轉行的朋友應該需要注意。


P2（初級經驗者）



對於p2級別的運營人員來說，就需要掌握一定的專業技能，比如說你的數據分析能力，方案策劃能力，寫文案的能力等等，這個階段如果給你一個單獨的任務，應該是可以輕鬆應對完成的。

P3（業務骨幹）



對於p3級別的運營骨幹，已經在一項甚至多項專業技能上已經很精通了。同時，也需要你在橫向有一定的拓展，比如說對行業的理解，對各個運營模塊之間的認知，對各種產品形態的認識，對於業務流程和內部工作流程的熟悉。這個階段的工作會非常繁雜，所以對於事務管理能力也要求很高。

P4（專家級）



對於專家級的運營，已經很全面了，尤其是自身的軟實力。

P5（高級專家）



對於高級專家運營，軟實力的提升又要一個大的突破，也是我們做運營人員要給自己定的目標之一。軟實力需要長期的沉澱，但是硬實力我們可以通過學習來獲得。

公司的發展對於運營要求的變化：



看完這篇文章，不管是已經在做運營工作的人員還是想進入運營行業的人員來說，可以對自己的職業發展有個簡單的認識，甚至可以嘗試規劃自己的成長路徑，給自己定下目標去實現。

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