時間來到2018年12月24日，你生活的城市是否也早已是一派平安夜的節日景象了呢？
然而聖誕的來臨，也意味著這一年已到年底了。而你是否也在糾結著年終總結究竟要怎麼寫？
也有不少網友感嘆，我們為什麼要寫年終總結？
答案其實很簡單！
Your bosses aren’t superheroes who can see and remember every little thing you did in the year.
你的老闆不是超人，不可能你做的每件事兒他們都會看到並記下來。
In general, employee self-reviews are not conducted in order to ensure a raise, promotion, or a coveted bonus. Rather, they are used to help initiate a dialogue, encourage personal growth and facilitate employee development.
總的來說，寫自我鑑定並不是為了確保加薪、升職、拿獎金，而是為了開啟對話，促進個人成長，幫助員工發展。
一份好的總結讓我們對過去的工作進行回顧和盤點，總結經驗，展望未來，從長遠來看，對個人成長（personal growth）和職業發展（career development）意義重大。
因此，在某種程度上，年終總結與其說是寫給上司，不如說是寫給自己。
又是一年歲末，我們不妨花些時間好好總結一下我們這一年。下面的年終總結寫作思路和英文表達，請收好！
▌Step One: Review Career Goals
第一步：回顧職業目標
Did you set any goals for your career this year? Most people have some ideas of what they want to accomplish next in their careers, such as getting a promotion or achieving a better balance between work and life. If you had any goals for this year, answer these questions:
今年你有沒有為自己定下過職業目標，無論是正式的還是非正式的？大多數人都會為自己的職業定個目標，比如升職或者能更好地平衡工作與生活。如果你曾經為今年的工作定下過目標，那不妨回答以下幾個問題：
✰ Did I achieve my career goals?
我達到我的職業目標了嗎？
✰ Did anything happen to change my goals over the course of the year?
在過去的一年裡，有沒有什麼事情改變了我的職業目標？
✰ How should I modify my goals for next year?
我該怎麼樣去完善我明年的職業目標？
▌Step Two: Review Your Year
第二步：回顧一年工作
What have you done this year? This step is about documenting your career progression and identifying achievements.
你今年都做了些什麼？這一步是用來理清你的職業發展過程的，並且明確你都取得了哪些重要成績。
▌Step Three: Develop Your Career Synopsis
第三步：完善你的職業概要
Where are you in your career? Review all aspects of your career and examine where you stand at this moment.
你處於職業生涯的什麼位置？對你的職業生涯進行全面的評估，並且確定你現在所處的位置。
▌Step Four: Envision Your Future
第四步：展望你的職業前景
What's your next career step? Take some time to plan for next year (and perhaps beyond), picturing the path you want your career to take.
你職業生涯的下一步是什麼？花點時間制定明年（甚至更長遠）的計劃，在腦中畫出一幅你未來職業生涯的藍圖。
▌Step Five: Action Steps for Your Future
第五步：如何行動完成未來規劃
How will you get to that future position? Make a list of what you need to do for the coming year. These might be things such as broadening your network, gaining new experiences, changing employers, strengthening your skills, or pursuing additional training.
你要如何完成未來職業規劃？列張表，寫清楚你要做些什麼，也就是你明年的職業目標，你明年想要達到職業生涯的哪一階段。這些事情包括建立你自己的交際圈，獲得更多的經驗，換老闆，強化你的職業品牌，或者參加更多的培訓、學習，多獲得些資格證書。
希望上述年度總結寫作技巧可以幫助你好好梳理這一年的功過得失，為自己的2018年寫下一份有深度、有價值的年度總結。
所以，一份好的年終總結，其實是對自身的深刻剖析與認知，同時也會是激勵自己繼續前行的動力；寶沃汽車就在2018年的尾聲，為自己提交了一份碩果纍纍的年終總結。
而這份總結還要從寶沃汽車的「初心」說起，今年10月，寶沃汽車聯合「一帶一路」大使論壇、波赫駐華大使館舉辦了「寶沃汽車尋根之旅」。跨越13000餘公裡，歷時32天，途徑蒙古、俄羅斯、波赫等國，寶沃汽車最終回歸到品牌的發源地— 不萊梅。
這次「尋根之旅」找尋的寶沃的品牌歷史與價值以及寶沃的產品文化，通過這次活動，更多的用戶增進了對寶沃品牌的認知度與好感度。
其實，早在今年5月9日，寶沃汽車就明確了「中國資本控股的德國品牌」的品牌屬性及「德國工程師品牌」的全新定位，並提出了以「最速曲線」為目標的寶沃模式，還確立了「寶沃安全感」品牌核心理念。
隨著客戶不斷加深對品牌的認可，寶沃汽車在終端銷售市場上高歌猛進；今年5月，寶沃汽車首批BX7 TS已經成功實現海外整車交付。截至目前，在中東、東南亞、南美等市場，寶沃汽車已經擁有上百家經銷商，完成近20個國家的市場布局，全球運營版圖逐步擴大。
同時，寶沃汽車在技術研發上持續發力，並形成了強大的科研團隊與矩陣；寶沃汽車已經匯聚了來自全球12個國家、16個汽車品牌、2300多名頂級工程師人才，並分別在中、美、德三國建立研發中心，中國研發中心承擔全球資源整合和技術研發的職能；德國研發中心負責未來電動汽車設計；北美研發中心專攻智能交互、人機互動領域的技術研發與運用。
10月11日，寶沃汽車還憑藉「高效率、高質量、高柔性、數位化多機型發動機混線生產新模式」，入選了2018年度「中國智能製造十大科技進展」。
聚焦質量、效率、綠色、效益等諸多行業痛點，寶沃汽車在發動機製造模式、柔性化程度、數位化水平以及過程質量控制方面實現了顯著提升，在汽車零部件製造業具有極高的推廣示範意義。
寶沃汽車在強化產品陣容上的表現同樣可圈可點；寶沃汽車已推出了BX6及BXi7，形成了BX7、BX5、BX7 TS、BX6、BXi7覆蓋多個市場細分領域的產品矩陣。未來，寶沃汽車還將重點打造爆款新品BX3以及進一步進軍新能源市場的BXi5。今年6月28日，寶沃汽車第十萬臺正式下線。
在即將過去的2018年裡，寶沃汽車在完善企業架構、重塑品牌價值、健全研發團隊、完善產品譜系及深耕網絡渠道等方面都做出了優異的成績和表現；從而形成了一股強大的發展合力，助力寶沃品牌在今後擁有更佳表現。
部分英文來源：滬江英語
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