浙江省2012年4月高等教育自學考試
管理思想史試題
課程代碼：06088
一、填空題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。
1.羅馬人具備了以______層次為基礎的管理職能設計能力。
2.馬基雅維利從唯心主義觀點出發，把'權力欲望'和'財富欲望'看作人性的基礎，馬基雅維利的人性論是人性______論。
3.文藝復興運動對人的認識的深化，對以後______的興起有著潛在的影響。
4.孟德斯鳩在他的《論法的精神》一書中提出了資本主義社會最佳的管理思想，即立法權、司法權和______三權分立的原則，第一次提出了權力制衡的問題。
5.歐文指出：人事政治必須被認為是經濟機構管理的不可分割的部分，______必須要有所報償。
6.泰羅在科學管理實驗中始終依據兩個基本原理：一是作業研究原理，二是______.
7.克萊頓-奧爾德弗在大量調查的基礎上指出人的基本需要有三種：生存、______和發展。
8.巴納德認為，作為正式組織的協作系統，不論其規模大小或級別高低，都包含了三個基本要素，即協作的意願、______和信息溝通。
9.赫伯特-西蒙是______學派的主要代表人物。
10.波特認為企業的其他戰略都是在成本領先戰略、標歧立異戰略和______戰略這三種基本戰略的基礎上制定的。
二、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括號內。錯選、多選或未選均無分。
1.古希臘歷史上從公元前11世紀到前9-8世紀因荷馬史詩而習稱( )
A.奴隸時代 B.議會時代
C.荷馬時代 D.理想國時代
2.'精神接生術'即通過談話、提問、揭露矛盾而從個別求得一般的方法是由______提出的。( )
A.蘇格拉底 B.色諾芬
C.柏拉圖 D.亞里斯多德
3.亞里斯多德在他的著作______中體現出一些重要的管理思想，並在某種意義上揭示了管理者和被管理者的關係問題。( )
A.《政治學》 B.《國富論》
C.《理想國》 D.《法典》
4.人的______的解放，是資本主義精神的首要條件。( )
A.人身 B.個性
C.思想 D.觀念
5.英國的______是工業革命的源頭。( )
A.運輸業 B.紡織工業
C.鐵路 D.重工業
6.索霍工廠在______的基礎上，實行按成果付酬的工資制度。( )
A.工作研究 B.競爭優勢
C.成本 D.利潤
7.泰羅認為，科學管理的中心問題是( )
A.實行激勵性的報酬制度 B.培訓工人
C.提高勞動生產率 D.加強監督
8.科學管理的對工人方面的基本假設前提認為人是( )
A.社會人 B.自由人
C.經濟人 D.自我實現人
9.亨利-勞侖斯-甘特重視______的因素在科學管理中的作用。( )
A.戰略 B.競爭優勢
C.人 D.行業吸引力
10.馬克斯-韋伯在1905年出版了他的名著( )
A.《新教倫理和資本主義精神》 B.《社會學》
C.《生產管理基礎》 D.《管理的要素》
11.行為科學家______認為科學管理是'強硬的'X理論，人際關係學說是'溫和的'X理論，從實質上講都是X理論。( )
A.埃默森 B.盧瑟-古利克
C.亨利-普爾 D.麥格雷戈
12.美國的坦南鮑姆和施密特提出的領導模式連續統一體論，主要觀點是：一個好的領導的方式是取決於領導者和被領導者所處的環境、任務的性質、______和團體的動力等。( )
A.職責的關係 B.職權的關係
C.職位的關係 D.權力的關係
13.把人類特性假設排列為：'理性-經濟人假設'、'社會人假設'、'自我實現人假設'、'複雜人假設'四種的是( )
A.埃德加-沙因 B.盧因
C.託馬斯-彼德斯 D.泰勒
14.在團體動力學中，卡特-盧因所講的團體指的是一個( )
A.正式組織 B.臨時組織
C.非正式組織 D.永久性組織
15.作為現代管理理論的基礎是現代科學的基礎理論，即老三論：系統論、______、控制論。( )
A.資訊理論 B.耗散結構論
C.協同論 D.突變論
16.社會系統學派代表人物是美國的管理學家( )
A.法約爾 B.韋伯
C.泰勒 D.巴納德
17.管理過程學派的代表人物孔茨的代表著作是( )
A.《管理哲學》 B.《組織原理》
C.《管理學原理》 D.《管理的科學與實務》
18.波特的行業結構分析決定行業盈利能力的重要因素和根本因素是( )
A.戰略 B.競爭優勢
C.成本 D.行業吸引力
19.麥可-波特認為每一個企業都是用來進行設計、生產、營銷、交貨以及對產品起輔助作用的各種活動的集合。這些活動都可以用______表示出來。( )
A.指揮鏈 B.價值鏈
C.跳板 D.管理制度
20.彼得-聖吉提出了著名的______理念。( )
A.Z組織 B.A組織
C.Y組織 D.學習型組織
三、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題後的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。
1.古希臘最出色的改革家、思想家主要有( )
A.蘇格拉底 B.色諾芬
C.柏拉圖 D.亞里斯多德
E.歐文
2.學習型組織的幾個組成部分( )
A.系統思考 B.自我超越
C.心智模式 D.共同願景
E.團隊學習
3.組織管理是泰羅制的基本內容之一，它包括( )
A.計劃職能與執行職能分開 B.職能工長制
C.例外原則 D.制定科學的工作方法
E.制定培訓工人的科學方法
4.法約爾把企業的活動分為六種( )
A.技術、人事 B.財務、安全
C.會計、管理 D.技術、商業
E.財務、控制
5.亞伯拉罕-馬斯洛的需要層次理論包括( )
A.生理需求 B.安全需求
C.感情和歸屬的需求 D.地位或受人尊敬的需求
E.自我實現的需求
四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)
1.非正式組織
2.系統分析
3.核心能力
4.企業再造
五、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)
1.簡述科學管理的四項任務。
2.簡述法約爾認為一個好的計劃應該具有的特點。
3.簡答梅奧的'社會人'假說的主要觀點。
4.簡述麥格雷戈認為與Y理論相一致的創新思想是什麼。
六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
1.論述文藝復興運動對管理思想發展的影響。
2.論述超Y理論的主要觀點。