全力營救孟晚舟,立即開除王偉晶,同是員工華為為何一企兩制?

2021-02-15 智能硬體評測

1月10日晚,波蘭宣布逮捕華為員工王偉晶,1月12日晚華為宣布王偉晶咎由自取,終止僱傭關係。緊急切割拋棄王偉晶,全球動員營救孟晚舟,同為華為員工,命運卻如此不同。為什麼?難道僅僅是公主和下人的天壤之別嗎?

(點擊詳見《華為員工王偉晶或被美國特工釣魚,北約或集體限制華為設備》、《波蘭為什麼以「間諜罪」名義抓捕華為員工王偉晶?》)

王偉晶:為什麼我的未來不是孟

華為與王偉晶快速切割、終止僱傭關係的聲明一公布,立即引發網友強烈熱議。不少網友認為華為「拋棄了自己的員工」,有的網友還提出「為什麼不解除與孟晚舟的僱傭關係?」

一、質疑華為狼性文化的殘酷:

「一出事就把自己和員工的關係撇的乾乾淨淨,這是一個負責任的企業該有的行為嗎?華為,我本身認為你是一家偉大的公司,但現在看來你離一個受人尊敬的企業還有很遠的路要走。」

「民族企業出了事馬上甩鍋,這他媽民族企業絕了。」

「將個人行為與公司隔離是很正常的商業行為,或許王偉晶的確是個人行為,與公司無關。但華為在強調遵守各國法律的同時,卻在違反中國的勞動保護法,這卻是事實。」

「確實有點不厚道,華為公司有權聲明王偉晶被捕原因屬個人行為,但隨即宣布終止僱傭關係,那就是畫蛇添足了。」

「博裡都在為王偉晶抱不平,覺得華為這次處理的很不人性化。」

「既然只是涉嫌,當然有可能是冤枉的。公司這麼急於解除僱傭關係撇清,對員工是嚴重傷害,而且即便沒有了勞動關係,也無法改變其個人借華為員工身份從事間諜活動的事實,對華為幫助也不大。」

二、和全力營救孟晚舟天壤之別

王偉晶:「我確定我的未來不是孟,我被拋棄的這一分鐘,我的未來不是孟……」

「一企兩制!任的女兒被抓,華為不惜動用一切資源,甚至鬧到愛國層面;員工被抓,華為不到24小時就宣布王偉晶咎由自取,終止僱傭關係。」

「孟小姐和王偉晶同樣是華為的員工,所受的待遇卻是天壤之別!」

「女兒是無辜的,員工是該死的。 」

「華為對任正非的女兒被抓,一直宣稱公司不了解具體情況,不惜動用在外交、宣傳和駐外使領館的一切資源;而對於王偉晶,華為不到24小時就宣布王偉晶咎由自取。任正非還怎麼面對華為員工?華為所謂的狼性文化精髓就是對員工的刻薄和殘忍。 」

「如果孟晚舟不是任總女兒,而王偉晶是任總兒子。會不會是孟晚舟被炒魷魚,王偉晶被保釋出來。」

「華為這個公司其實挺好的。你看看加拿大有豪宅的孟晚舟,華為一直說是不了解情況,堅持堅決營救和溝通。看看波蘭的王偉晶,不到24小時就了解情況了,發公告宣布咎由自取,立即解除勞動合同。這說明什麼?滿滿的狼性!必須點讚。」

「同樣在華為,能力再好也抵不上親生的,心疼王偉晶兩秒 。」

「孟晚舟事件後和王偉晶事件後,華為的聲明,從全力營救到快速切割:差距太大了。」

「王偉晶,孟晚舟, 兩般境遇兩般愁。 從此華為應陌路, 如此斷腕使人羞!」

「這次怎麼不像孟晚舟事件那樣猛懟了?級別不夠?還未審判,華為就先認罪了,間諜罪還有個人原因的?」

「同是華為員工,同是涉嫌犯罪,一個出動國家機器來拯救,一個棄之如敝履,吃相太難看,華為有難匹夫有責,匹夫有難,華為落井下石,倒不如直接開除這員工的國籍算了。」

「雖然同是天涯華為人,他和她的命運本來就有著天壤之別,這很正常,但華為公司在拋棄尚未認罪的王偉晶一事上,速度之快,態度之決絕,超出正常企業的做法。」

「華為公主涉嫌違法被調查,普通員工涉嫌違法被調查,待遇差別真大…一個被力挺,一個被直接開除。」

「危急關頭,考驗人品。孟晚舟被加拿大拘捕,華為動用宇宙所有資源全力營救。王偉晶被波蘭警方拘捕,華為一紙通告將他開除。一個是老闆女兒,一個是普通員工,待遇相差天壤之別。為保女兒安然,可以搭上所有身家。為保公司聲譽,棄員工如敝履…… 」

「華為又不是司法部門,華為憑什麼對王偉晶進行有罪推定,對孟晚舟進行無罪推定,然後選擇性地舉國營救或拋棄。公主與卒子?」

三、不打自招,陷王偉晶於不義

「問題是王偉晶只是被指控,法庭還沒判,華為就提前認定自己的員工有罪,把他開除了。」

「這個鍋甩得有點快了。被逮捕調查不等於定罪,上法庭之後才能明確是否犯罪。而根據一般規則,只有確認員工犯罪之後,才有充足的理由予以開除。」

「個人覺得華為的做法實在太愚蠢了,首先,人前腳被抓,你隨後就立刻切割關係,華為你慌什麼,人家都沒開展調查,沒定案呢,王偉晶是涉嫌,你們就立刻切割關係,多此一舉不啊?孟晚舟也是涉嫌啊,為什麼要區別對待你們的員工啊?」

「這是不是賊不打自招啊?王偉晶目前還只是處於調查階段,華為這麼急於撇清和王的關係,豈不是此地無銀三百兩?」

華為為何這麼快速切割?

第一,波蘭方面已經認定:王偉晶涉嫌間諜活動犯罪與其公司華為無關,屬於個人行為。但王偉晶違背華為的內部規章,為其他國家或機構從事間諜活動的可能性也是有的,華為有18萬員工、是全球通信科技巨頭,作為一個企業,很難審查員工的工作之外的行為是不是違法,這種風險是華為駕馭不了的。開除王偉晶是華為在危局中的一種被迫選擇。

第二、案件調查由美國情報部門主動發起,間諜罪喻指「華為設備幫助中國政府搜集情報」,這遠比美國指控孟晚舟涉及的「美國對伊朗禁運」案殺害離大得多。正如華為聲明中所言,「該事件對華為的全球聲譽造成了不良影響」,不管案件結果如何,這種傷害實際上已經發生。華為及時切割可最大程度減低該事件對華為造成的損害,上策。

第三、無論是波蘭、還是華為、中國政府,都默契地強調,此案為普通個案,都有低調處理的動機,第一時間撇清關係,王偉晶不再是華為的員工,沒有這個噱頭和背景,估計波蘭處理起來也方便很多。

第四,表明企業運營合規合法。在孟晚舟事件的公司聲明中,一句不知曉,有二層意思:一、晚舟無辜;二、個人行為,公司無辜。這次王偉晶事件,波蘭己聲明乃個人行為,當然公司通過開除聲明自己無辜。兩個事件,情況不同,但都體現了合規合法的態度與立場。

第五、如果王偉晶夥私下收集華為的技術情報準備牟利,華為是受害者。華為解除與王偉晶的僱傭關係合情合理,不能用華為的信用為他個人買單。

快速切割意在歐洲5G布局

華為短時間內發聲明,解僱王偉晶,切割之快、態度之決絕,與孟晚舟案天壤之別,其中一個原因,有可能與公司極力避免事件影響其歐洲5G布局有關。

解僱王偉晶難避「不義不仁」之嫌,也彰顯華為目前的艱難與無奈。

歐洲是華為最大的海外市場,也為未來5G最大的舞臺。波蘭被稱為華為進入歐洲的大門,是華為在歐洲的「大本營」。

自2008年開始,華為已將中東歐和北歐地區總部設在波蘭華沙。而波蘭曾為華為頒發商業領袖獎。

2010年,華為捐款資助波蘭空難家庭的孤兒,並贊助貝多芬音樂節。

2012年,華為支持波蘭「School with Class2.0」項目發展教育。同年,華為終端以消費者為中心,展開品牌營銷,贊助波蘭跳臺滑雪世界盃。

2013年,華為在波蘭市場有了巨大的突破。

2013年7月,華為在波蘭Ozaworice地區成功交付全球首個3.6-3.8G eLTE寬帶接入網絡,作為當地政府民生的重要工程,覆蓋了Ozaworice的鄉村地區,解決了當地居民上網問題。華為eLTE寬帶接入解決方案作為一種應用於地廣人稀地區上網的解決方案,在歐洲乃至全球都極具示範效應。

同年10月,華為和波蘭當地的ISP運營商SSM公司共同宣布:將在波蘭南部Gliwice地區部署華為eLTE寬帶接入網絡,以解決當地居民日益迫切的上網需求,未來此網絡還將承載該區域的視頻監控業務。

2014年2月,華為宣布,將在波蘭獨家部署歐洲第一條基於LTE的車地無線寬帶線路,為車地通信、列控承載、鐵路增值業務提供專業、安全、可靠的高帶寬LTE覆蓋網絡。

2015年11月23日,上海舉辦中波經貿投資論壇,在新上任的波蘭總統安傑伊杜達的見證下,華為和波蘭波茲南超算中心(PSNC)籤署框架協議,計劃成立PSNC-Huawei聯合創新中心。

2016年,該項目正式宣告成立,雙方計劃在高性能計算(HPC)、雲存儲、大數據等領域進行聯合研究。其中,華為HPC高性能計算方案助力波蘭PSNC超算中心等全球100多家高校或科研機構提升科研信息化水平。

PSNC-Huawei聯合創新中心的成立標誌著雙方在商業和科研領域的合作創新走向新的裡程碑,對波蘭的教育事業發展有重要的推動作用。根據IPSOS調研數據顯示,當年華為用戶服務滿意度在波蘭排名第一。

此外,波蘭BES軟體交付項目也是華為公司的首個海外BES實驗局項目,並且是迄今為止規模最大的軟體PSI交付項目。

2018年12月19日,華為在波蘭首都華沙開設了東北歐首個華為高級體驗店,開業頭兩天,就有近萬人進店體驗。

目前華為最為關注是5G領域,波蘭是華為的重要市場。若華為借今次事件對波蘭強硬,恐得不償失。這是華為快速切割的重要誘因。

眼下,華為處於多事之秋,但相信華為一定能渡過難關,且會越來越強大。

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