工廠老闆發的招聘信息上的工資可信嗎?老員工:我們工資打6折

2020-12-12 蓉城趙小月

【導讀】：職場中的朋友都知道，在面試應聘或者企業發出的招聘廣告上，都能看到一個工資區間不菲的數據，比如「工資6000-8000」、「5000-10000」……但是實際工作後，大家卻發現薪資與這些差的不是一點點，一位企業的老員工調侃到：「我們的工資都是打6折的。」小編看到這句話，豎起了大拇指，這調侃一針見血，咱們來看看其他網友怎麼說

網友1：銷售2500-5500.實為平時2000左右。中國什麼都不多就是人多，進來一個宰三兩個月。

網友2：昨天去面試東莞大嶺山公交公司一個職位，網上寫6000～8000，五險一金，去面試那個總經理說4千工資！而且沒有休息日，就是這麼騙人的！這企業大家不要浪費時間了！

網友3：我們廠裡招普車工標的4000-4500來幹活的都只幹兩天就走了！！因為老員工也才三千多，別把人都當傻子，進廠一問能不知道這些套路！！！

網友4：我家小區門口招保安，月薪2300到6000，我問了保安，人家說就是2300，至於為什麼招聘寫著2300到6000呢，很簡單，剛入職2300，滿三個月轉正後是2500，每幹滿一年，每個月多100塊工齡獎，如果能幹30年，不就是5500了嗎，既然都幹了30年，混個保安隊長沒問題吧？再加500塊崗位津貼，月薪6000不是夢[耶]

網友5：我以為8000到12000最少也得是8000吧，結果2600……

網友6：招聘工資寫5000-10000意思就是5000，商場打折3-8折，意思就是8折。這個大家都懂的，畢竟上當經驗豐富

【結束語】：對於招聘信息上的工薪數據，大家是怎麼看的呢？有遇到或現在正領著打8折、打6折的工資的情況嗎？歡迎吐槽

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