每個人進入職場的第一步，大部分都是先要過面試這一關。大部分人在第一次面試的時候也都是比較緊張的，可能會為面試準備很多的東西，但是到了面試的時候，許多話可能就忘了說了，表現並不如自己想像的那麼好。企業想通過面試為自己招聘到人才，所以面試也是企業對想要來入職員工的第一步考察，通過面試雙方有一個基本的了解，才能夠確定雙方能不能達成合作的意向。
大多數剛剛走入職場的人，在面試的時候也是個小白，一般都是由面試官來作為引導主導這場面試進程。當然對於一些表現比較好的人面試，可能就是他們向企業展示自己的一個機會，在面試中他們往往能夠化被動為主動，讓企業對他產生濃厚的興趣，並且向他拋出橄欖枝。但也有一些人可能表現得就不怎麼樣了，或許只會收穫企業面試官的一句話，那就是回家等消息。
對於比較明確的面試結果可能很多人也都能夠瞭然，但是有時候面試官可能因為很多原因而說一些具有潛在意識的話並不是直接拒絕或接受你。有時候這些話也是需要先了解一下的，面試時聽到這幾句話或者面試官有這幾種表現，可不要忽略其中的潛臺詞。
一、先打斷你一下
當你正滔滔不絕的向面試官展示自己的時候，面試官突然說了這樣一句話，他說先打斷你一下，然後讓你先聽他講。就表明了其實他對你的談話內容並不是特別感興趣，八成你也並不適合他們公司的工作，所以此時還是先聽聽面試官的要求。
二、我和老闆商量一下，你回去等通知
在所有的面試工作都結束之後，如果面試官告訴你，我和老闆商量一下，你回去等通知吧，其實就是80%在拒絕你了。對於這種通知之類的話，你也不必抱有太大的希望。如果在面試時，他覺得你非常適合自己的公司，肯定會直接通知你複試的時間或者對你提出更多的要求。這樣說讓你回去等通知的話，只不過是為了照顧你的面子，不希望拒絕的太難看。
三、回去把你的作品發給我看一下
如果你面試的是一家正規公司，你在此之前也有一定的工作經驗，可能就會想要展示一些自己的作品。在你準備那一定得紙質作品之後，面試官看過還對你表示，希望你在回去之後把電子版作品再發給他看一下，說明你的紙質作品可能並沒有打動他，他想要看你還有沒有進步空間。如果你真的特別想得到這份工作，不妨改進一下自己的作品。
四、叫下一個人來面試你
可能在第一輪的面試中，你的表現比較讓人滿意，所以面試官直接叫了比他更高級一些的人來對你進行面試。這八成就是想要把你留下的節奏，所以不妨在接下來的面試中繃緊神經，一舉獲勝，或許你能夠順利的得到這份工作。
五、面試官反問你有什麼要求
當面試官開始提問，你對公司有什麼要求的話，問到了你對於薪資以及制度的問題可能已經表明你已經達到了他們公司的標準，所以他們也想聽一下你的要求和建議。最後通過你的要求是否合理，以此來做最後一步的了解。這個時候不妨把你的要求對面試官提出來，雙方達到一個互相了解的程度，打開天窗說亮話，對於後期的工作展開也是比較有積極的促進作用。
六、面試官頻頻對你露出笑容
在面試過程中似乎一切都比較順利，面試官在後期也是頻頻對你露出笑容，那表明面試官對你也是非常滿意的。你的表現非常符合他們的要求，基本有90%的把握能夠進入該企業工作了。你應該也能夠感受到面試官對你露出的笑容，是否出於職業還是真誠以待，大部分在後期露出笑容的面試官都是在向面試者表示友善希望面試者能夠到自己公司來工作。
看完上面這幾條，大家對於面試官的表現是否已經有了一定的了解了，在下一次面試中就注意觀察一下面試官的這些語言和舉動，來判斷一下他們的潛臺詞是什麼吧，祝大家面試都能夠成功。