對於公司來說，面試是判斷求職者是否符合公司崗位要求的第一關，而對於求職者來說，在面試中需要通過面試者的提問，展現出自己的閃光點，同時也是了解這家公司實際情況的渠道。對於許多剛進入社會或者職場的新人小白來說，在面試中往往是一面試官為主導，掌握面試的流程進度，依據面試官的詢問來展現自己各方面的優點，而對於那些久經職場的人，則會主動展現自己的優點。
只有通過企業面試的人才有可能繼續在這家公司發展下去，而在面試中有許多話是不方便明說，因此大多時候面試官會說許多的「潛臺詞」，讓大家心領神會，因此有些話需要大家提前了解一下，在面試中面試官說到了這幾句話的時候，可不要忽略了潛臺詞哦！
1.詢問企業文化
在整個面試的過程中感覺怎麼樣？根據這個來決定這句話的意思。如果面試官對你還算滿意，在考慮錄取你而詢問你企業文化，就是認為你對公司和崗位還不是很了解，希望你快速學習、了解一下公司，能在上班之後儘快上手做好自己的工作。如果在面試中面試官對你表現得平平淡淡而來詢問你企業文化是在暗指你都不了解公司和崗位職責，在來之前沒有做好準備，沒有重視這次面試和工作，所以應該是沒戲了。
公司的高管們都喜歡對自己的企業文化誇誇而談卻避開上班時間、加班福利、公司福利等很多實際性 的問題，這時候就需要自己想一下為什麼在之前這個崗位上的人會離職？公司的辦公室文化怎麼樣？要擦亮自己的眼睛，明白哪裡是面試官給你畫的大餅，哪裡才是對自己有實際好處的地方。
2.面試之後告訴你有其他人面試
在面試過程中，如果面試官和你聊的都是不符合公司、工作之內的事情，一味地詢問你理想、職業規劃並且告訴你剛進社會要有什麼心理準備，在面試之後告訴你還有其他人來面試，其實是在告訴你「他們錄取你的意願不大，可能會考慮其他人，你可以走了」的意思，這時候就沒必要浪費時間了，找個藉口就可以離開面試場地了。
如果面試官和你主動談了你期望的工資標準、工資事宜，這算是比較詳細的想要了解你，這時候你被錄取的機率很大，而在面試之後還告訴你會有其他人面試，可能是在告訴你這個崗位的競爭壓力很大，希望你降低一下期望的薪資標準，以此在籤合同的時候將公司的利益得到最大化。
3.你先回去等通知
大部分的求職者都會知道這句話的潛臺詞，這時候通過的機率基本上是很小了，讓你回去等消息也是客套一下的「官方話術」，實際上你此次面試的過程沒有讓他們滿意，可能是個人技能不到位，也可能是求職者在表述自己的能力過程中沒有表達清楚，所以你面試失敗了。
這是面試官的一種婉拒，其次可能是把你當做了「備胎」，因為在他的手裡可能還有好幾個名額但是不知道怎麼抉擇，當你們回去之後面試官私下把資料對比考慮之後才會選出最符合公司的一員。
總結：如果你正處於求職階段，在找到自己心儀的工作崗位之後，一定要提前做好面試的準備，了解公司和工作崗位的具體情況，在面試的時候隨機應變，把自己的優點最大化的展現出來，學會判斷公司可以給到自身的利益程度大小，聽懂面試官的潛臺詞能讓你事半功倍。
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