學歷大體等於工作能力

學歷不代表工作能力

事物總是處於不斷發展和變化之中，現實工作和生活不斷地湧現很多新事物，出現很多新問題。人的一生中，絕大部分知識是在工作實踐和生活實踐中才能學到的。所以，學歷不等於工作能力。不管你是名校畢業的也好，普通院校畢業的也罷，博士碩士也好，本科專科也罷，具有很強的自學能力，在實際工作中不斷突破，才是真本事，才是硬功夫。

沒學歷就等於沒前途嗎?學歷對工作的影響有多大?

沒學歷不等於沒前途，或者換個說法，有學歷可以有更好前途，學歷對於一些工作來說是敲門磚，但並不是所有工作都需要敲門磚，個人的工作能力和其他方面是最主要的大多數人都說實際能力強於學歷，學歷是面子，能力是裡子，有了足夠的能力，單位老闆自然對你的學歷不是很在意

學歷等於工作能力嗎？這四個觀點，網友直言堪稱教科書回答

學歷等於工作能力嗎？這是很多家長和學生，都關心的問題。那麼今天我以多年的經商經驗，深入的分析這個問題。第一個觀點，學歷與能力並沒有直接聯繫學歷高不代表能力高，學歷低也不代表能力低。>學歷是你敲開名企或國企的資質，所以從這個角度看，學歷固然重要，但是學歷也代表不了你的工作能力，如果你之前沒有工作經驗，或者在工作中沒有做出耀眼的成績，你進入任何一家公司，都需要從底層幹起。

學歷不等於能力

有朋友就問，「如何看待那些學歷不高的網紅日入數十萬元，而苦逼白領月薪只有幾千的現象？」竊以為，學歷不代表能力。這種能力不僅僅指文化知識和學識，還包括人生閱歷和工作、處事經驗。文憑也不代表水平。文憑，只能代表某一階段學過的相關知識、掌握了應知應會的學識而已。

學歷等於工作能力?看高中畢業、沒後臺、啥也不會的他如何逆襲?

它揭露了職場核心競爭力的本質：一個是學歷只有高中畢業，工作經歷只送過外賣、當過快遞、便利店打過工，再無其它任何專業技能，甚至連公司的印表機都不會用……長相普通的職場新人。也就是傳統認知裡的學渣、廢柴。一個是復旦大學金融專業本碩連讀的研究生，熟練掌握英語、日語會話能力，還曾連續兩屆受邀成為中國網際網路金融峰會的特約撰稿人，還有3年的美哥倫比亞大學遊學經歷……妥妥的學霸，還一表人才。看似處處不如人的「學渣」，卻在第一次公司內部的交流會上，憑藉獨樹一幟的思維能力，獲得公司領導的認可和青睞。

［綠柳隨議］學歷不等於能力，自信讓我坦然面對學歷鄙視鏈

［綠柳隨議］學歷不等於能力，自信讓我坦然面對學歷鄙視鏈　　學歷鄙視鏈真存在嗎？我的回答是：存在！聽我現身說法，細細道來。　　想當年，初中畢業，全校只有我一個人能考上中師，是多麼的自豪和榮耀啊！畢業後參加工作，學校裡人才資源稀缺，整個學校裡，公辦老師屈指可數，學校成了民辦、代課老師的天下，這些民辦、代課老師，工齡長，年紀大，拿的工資卻還不如我這個十八歲未滿的剛剛參加工作的中師生，心理是有一些不平衡的。個別人對我嗤之以鼻：小中師，連高中都沒讀過，有什麼了不起。　　是沒什麼了不起，我中師畢業教中學，學歷還不合格呢！面對冷嘲熱諷，我唯有加倍努力。

工作中學歷與能力成正比嗎?

小編工作馬上15年了，接觸的人還算多吧，工作中學歷和能力成正比嗎？我要說的是，絕大部分的學歷和能力是成正比的。你品品，如今社會上老闆企業家甚至位高權重的是不是都有著高學歷？那現在的學歷值錢嗎？你可能會說滿大街的本科生多的是，甚至海歸也可以隨便抓一把，找工作也不一定好找，其實學歷高的人突出的往往是學習能力。學歷高的人大部分從小就習慣性端正態度去看書學習。打個比方當這一類人想獲得某個領域的知識的時候，他們會比較容易地去查閱相關文獻，諮詢專業人士並進行疑難溝通然後快速消化。而學歷低的這一方面肯定是會稍有遜色。

當選擇上中專還是上高中時,請把握學歷不等於能力這句話!

學歷不等於能力，這句話確實有一定道理。我有個朋友，他是80後的中專生，因為讀初中時成績在班上排在前五，那幾年成績好的才能考上中專和中師，他就是其中之一，考上了一所省城的中專。中專畢業後，他們縣裡當時正處於包分配和即將不包分配的階段，所以全縣大中專學生統一考試，凡是考上60分的就分到鄉鎮工作，就這樣他也分到一個鄉政府上班，到現在已經有了近20年的工齡。在這當中，他又參加了省州縣鄉四級公務員考試，考上了公務員，調到縣裡工作，後面參加公務員公開遴選，現在州部門工作，這就是他的工作經歷。

在工作中,學歷跟能力哪個比較重要?

平心而論，學歷跟能力同樣重要，既不能相提並論，也不能完全割裂，應該客觀聯繫起來看問題。一、學歷是敲門磚，沒有學歷就進不了好單位的門檻。現在，有很多單位對入職都有比較嚴格的要求，學歷是很重要的一個必備條件，學歷達不到相關要求，即便是你能力再強，你也只是一個看客而已。

高學歷等於高薪資?應屆高學歷畢業生生活補貼本科1萬、碩士3萬

02高學歷不一定等於高薪資，卻能夠擁有更多的機會有一些人覺得讀書沒有用，覺得工作能力比學歷更重要，最喜歡舉的例子就是哪家哪家的小孩子中學輟學了，現在在哪裡哪裡上班或者自己開了店做生意，他每個月的收入比那些剛畢業的大學生高多了。

出來工作,「學歷」和「能力」哪個比較重要?

作為一個資深獵頭和創業者，從我的立場上看：無論是從創業還是走職場，學歷和能力都很重要。學歷是鑰匙和眼界，能力是解決問題的工具。在討論這個問題之前，首先要擺正一個觀念並棄掉學歷無用論，從名牌大學畢業之後就可以平步青雲了。

低學歷男生做什麼工作?

高學歷的確可以在工作中佔有優勢，但是對於低學歷的男生而言選擇熱門專業依然可以彌補學歷的不足。現在是資訊時代，每個男生都可以通過各種渠道學習和掌握新的技能，而選擇適合自己且有前景的專業依然可以在工作中取得成就，因此接下來就來說說和學歷無關但是依然很熱門的工作。

步入社會工作學歷跟能力哪個比較重要?

學歷是敲門磚，能力決定未來的發展上限。企業會選擇有學歷有能力的人但是在就業的過程中，你發現有企業的HR只看中學歷的麼？至於能力，也不是通過面試就能完全看出來的，但總體上來說，她肯定會選擇學歷和能力兼具的優秀人才，而不是單方面來看。

省委組織部長:幹部是幹出來的,學歷不等於能力,平臺不等於本事...

但學歷永遠不等於能力。有人說，在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子；在工業經濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子；到了資訊時代，知識更新就更快了，一個人必須學習一輩子，才有可能跟上時代前進的腳步。當今時代，知識爆炸、信息「裂變」，是一個加速時代、跨界時代、迭代時代，如果我們不提高自身的學習能力，就解決不了本領恐慌的問題。

學歷真的影響找工作,不是假的!

學歷產生影響主要來源於兩種原因。首先在於學生方面，根據能力分層次。自古以來，科舉考試，都分層次。層次不同，水平不同，能力不同，導致結果不同。比方說在古代，有秀才、舉人、進士等，更高級別的有探花、榜眼和狀元。考試形式有童生試、鄉試、會試、殿試。一個級別比一個級別高，層層選拔。

趙麗穎是河北人,中專學歷的她為什麼備受關注,知識不等於學歷

今天我們要說的是趙麗穎的學歷，趙麗穎的學歷並不高，只有中專學歷，但是他卻受到萬人的矚目，備受關注，那麼她是怎麼做到的呢？接著我們今天要說的就是趙麗穎的學歷雖然不高，但是他熱愛學習學習這件事並不是非要在學校裡才能完成的知識，也並不等於學歷，所以只要自己願意努力誰都可以成功，只是早晚的問題，所以學習的時候肯定不能只看學歷，還要看自己的學習程度和努力程度，這樣才能更好地去學習。

為什麼低學歷的騙子能欺騙高學歷的教授?有學歷不等於有邏輯

因為科學知識不等於邏輯能力，有學歷不等於有邏輯，這兩者之間從來沒有直接聯繫。一個典型的邏輯案例很多人以為，學到了知識，就會自動變成邏輯能力。拿到證書的專家，也自我感覺判斷力比常人高。這種認為知識=能力的思考方式，本身就是不講邏輯。

中小學教師之於學歷、學問、能力

可以這樣說，高學歷不等於高學問，高學問也不等於高能力。但也可以這樣說，有學歷可以成為有學問的基礎，有學問可以成為有能力的基礎。學歷，學問，能力三者之間可以相輔相成，但它們之間沒有必然的因果關係。而關於學歷、學問、能力之間的關係的以上的闡述最適合用來說明中小學教師的各類情況。

學歷和能力哪個更重要?99.9% 擔心學歷的人都是因為能力不足

卑微小編我一個沒忍住，瀏覽了不少其他公司的招聘要求，看及其他公司動輒「985、211院校」的要求，著實心裡小顫了一下（真是差點找不到工作啊）。學歷門檻勢必會剝奪了很多人展示自己才華的機會，但是也有很多人覺得這是非常高效的篩選機制，因此學歷重要還是能力重要成為了大家一直爭議的話題。

都說更看重能力,可是為什麼學歷是敲門磚呢

首先，學歷就代表了一部分能力，最起碼是學習能力。能考上大學的，就具備了一定的學習能力，過去說千軍萬馬過獨木橋，能過獨木橋的，千裡挑一，現在大學擴招，還有各種民辦機構，上大學不算太難，不過想進入985,211這樣的一類大學，難度還是很高，再進一步的碩士，博士，更有難度，所以取得這些學歷的人，本身就是有能力的人，雖然好多人嘴裡說學歷不等於能力，其實說這句話的人更多是沒有學歷的人自我安慰，連獨木橋都過不去的人，能力也會有限