職場是一場沒有硝煙的「戰爭」，有職場的地方就有競爭，身在職場的每個人都想要出人頭地，都想要成為職場精英和佼佼者。身在職場要做到步步為營，避免犯不必要的錯誤，因為職場也有職場規則和禁忌。以下職場禁忌也許會對你有所幫助：
一忌遲到早退，無故曠工，私自外出。
單位有單位的上下班制度，這是最起碼應該遵守的，按時打卡、籤到上下班，切記遲到早退，被抓典型。如果遇到緊急事情不得不外出，需及時匯報領導請求批准，切記私自外出，搞臨時失蹤。
二忌背後說他人壞話。
俗話說「天下沒有不透風的牆」，「禍從口出」，在職場中要謹言慎行，不利於和諧的話不說，不利於公司或他人名譽的話不說，更不要在背後說領導或者其他同事的壞話，避免樹敵太多，這樣只會對自己不利。
三忌直呼領導名字，頂撞領導。
為單位做事，為領導做事，要對領導要心存敬畏，在稱呼上使用敬語。工作中犯錯誤了，受到領導批評，虛心接受，即使領導誤解自己了，可以事後找領導說明緣由，切不可當場發飆頂撞領導，讓領導難堪，要知道得罪了領導就相當於砸了自己飯碗。
四忌拉幫結派，排斥異己。
工作中多結交朋友、結交三兩個知己是好事，也固然重要，但是需要把握住尺度，不可以利用友好的關係去拉幫結派，如果那樣就不是「團隊」而是「團夥」。工作中難免會出現和同事意見不合，想法不一致的情況，這並不代表對方就是故意針對你，因此事後不可和關係好的同事一起排斥對方，這樣很不利於團隊合作。對於職場新人，要幫助他們儘快地適應工作，也不要排斥他們。
五忌輕易許諾，言而無信
古語說：「人而無信，不知其可也」，誠信是立足於世的根本，在職場中也是如此。答應別人的事情一定要做到，做不到的事情一定不要承諾，否則就是自己給自己挖坑，毀了自己的誠信更讓同事對你失去信任。
六忌暴力衝突，煽風點火。
俗話說「君子動口不動手」，在職場中出現矛盾最好的辦法就是和平解決，一笑泯恩仇，牢記一句話「衝動是魔鬼」。發生肢體衝突只會讓事態更加惡化，給公司、給他人都會造成惡劣的影響。遇到他人有矛盾時，不要煽風點火，添油加醋，這樣只會害人害己。
七忌推卸責任。
認真做好自己的本職工作，對工作負責、對單位負責，自己的工作出了問題，自己主動承擔，主動糾正錯誤，一人做事一人當，不要找藉口把責任推脫到他人身上，把自己撇得一乾二淨。要知道領導和同事都不是傻子，推卸責任只會讓自己更難堪，更沒有臺階下。
八忌陷害和算計他人。
職場中競爭激烈，每個人都想升職加薪，都想努力的向上發展，在激烈的競爭中我們要努力提高自己，努力讓自己的變得更優秀，這樣才是通往成功的正確途徑。在升職的路上不要投機取巧，想方設法地陷害和算計他人來達到自己的目的，即使通過這樣的方法達到了自己的目的，但是也同時失去了人心。
職場大忌還有很多，不能詳盡地闡述，歡迎大家在評論區積極留言探討，喜歡的可以收藏+關注+轉發。