職場是一個比較特殊的環境，如果你是一個在職場多年的專業人士，相信你一定對職場比較忌諱的一些規則不會陌生吧，而如果你是初入職場的新人，那一定要好好的學習借鑑一下，增長一些見識，避免一些意外和尷尬。
對於職場大忌，我總結歸納了以下重要的幾點：
1. 違背職業道德的事情
在職場，遵守職業道德是一件非常重要的事情，這關係到一個人的人品修養。如果因為個人職業操守發生了很嚴重的問題，而上了職場黑名單，那這個人的職場生涯基本上就結束了。
比如某人利用職務之便，收受供應商的賄賂，然後私自授權接受並包庇一批不合格產品給客戶，使公司蒙受巨大的經濟損失。在比如某人利用職務之便，夥同保安，偷盜公司貴重原材料賣錢，被公司發現並移交公安機關處理。
以上事例說明: 人一旦為了利益鋌而走險，拋棄道德良知，那將面臨很嚴重的後果。到那時損失的不僅僅是人格尊嚴，而且留下終身的汙點。試想以後，哪裡還會有人在去信任，接受一個有汙點的人，而與其得到的利益相比，這個結果是得不償失的。所以我們一定要引以為戒，千萬不能去碰這條紅線。
2.在工作場合談論工資
公司的工資待遇屬於一種機密 ，因為公司裡每個人的能力不同，級別不同，在工資待遇上都存在差異。而這種差異容易使人心裡失去平衡，而產生情緒，影響到正常的工作狀態。所以一般公司入職的保密協議裡都會有這樣的一項。
公司以前有一個技術員，工作了好多年，也算是經驗豐富的老員工。一次他聽到同事在談論新來的一個技術員工資待遇如何如何高，覺得公司不夠重視像他這樣的老員工，而心理失去平衡，工作態度發生改變，在之後工作中斤斤計較，工作質量和業務水平一落千丈。後來他也向領導申訴過，但因他目前的工作表現，領導也很為難，就這樣過了一段時間，他不得已選擇了離職。
在公司裡，工資是大家努力工作的根本，這是很現實的事情。所謂「千裡之堤，潰於蟻穴」，從這個事例說明，某人的一些不該說的閒話，往往對別人產生了不好的影響。
3. 不說一些家事和個人隱私遠離各種是非
在公司裡，喜歡八卦的人大有人在，各種小道消息，明星緋聞，小到某人的個人瑣事，家庭糾紛等等，都成了某些人空閒消遣的談資。
對此我深惡痛絕，公司文化提倡正能量，大家應該多學習一些積極成功的典型，自己也會進步。若有空閒時間可以多學習專業知識，以提高自己的個人能力和業務水平。
對此，我的原則是：在工作時間，只專心工作，絕不去想去做任何與工作無關的事情。一心專注於工作，對任何談與工作無關事情的人說不，從而養成的良好的敬業意識。
4.男女情感上的糾葛
男女之間感情問題複雜多變，而且煩心，在工作場合談男女感情，對工作的影響很大。所以大家應儘量保持理性和克制，避免產生感情糾葛，而影響工作。
現實中有這樣一個人，他是部門的主管，有著幸福的家庭。由於工作關係，他對自己部門的一個婚姻不幸，長相漂亮的女下屬產生了情愫，更沒有及時克制自己，就這樣一來二去，兩個人在一起又是K歌，又是吃飯，關係無比親密。
沒有不透風的牆，這種事情在一下子在公司傳得沸沸揚揚，各種緋聞八卦，各種小道消息紛湧而來。女的老公因此很忌恨，跟他打了一架後，回家跟老婆提出離婚。而他因為這件事情，已無顏面對自己的老婆孩子，在公司成為笑話，更沒法繼續留在公司繼續工作，真是一失足成千古恨。
公司是一個特殊的環境，男女感情的事情還是儘量避免，以免勞心傷神，產生不好的負面影響，造成嚴重後果。
有句名言說的好：「愚蠢的人，在自己身上吸取教訓，聰明的人從別人身上吸取教訓」。職場禁忌是不可逾越的雷區，希望大家都能引以為戒，避免發生不愉快的事情。
不知道大家還有什麼不同想法和意見，歡迎在評論區留言，我們一起進行探討。