「高盛」這個地方，
是很多求職者夢寐以求
都想進入的公司
也讓很多求職者趨之若鶩
如果你正在考慮申請高盛職位
你會覺得自己馬上就要
進入一個battle以獲得被聘用
您可能已經閱讀了關於該公司
僅接受4％應聘者的這些故事
你可能已經看過
那些優秀學生的實習經歷
我想你也認為
自從你進入大學以後
你需要在數學方面表現出色
並且對投資銀行的職業生涯有興趣？
那麼今天
我們請來了兩位高盛Recruiters
就讓他們告訴你
其實你錯了
每個人都想要擁有他們不能擁有的東西，而高盛也不例外。那些擁有經濟學和10個實習經歷的優秀學生？他們不是理想的人選。在高盛，我們實際上是在反僱用這些人，我們稱之為「plug and play」。是的，他們擁有了很多優秀成績，但他們並不令人興奮。
高盛真正想要的是那些擁有unusual profiles的人。這就是重點所在 - 所有這一切都是為了吸引多元化的申請者，或者是英國文學專業而不僅僅是金融專業的申請者。自金融危機以來，這一點變得更加困難，這對於高盛來說似乎特別困難，因為該公司在更廣泛的社會中可能會受到負面看法。因此，必須加倍努力地吸引不同申請者加入。
這就是為什麼高盛有一些大的多元化舉措。這也是為什麼高盛 - 銀行之間各不一樣- 並沒有進行數字測試。相反，高盛的招聘流程都是圍繞面對面的interviews- 強調characters，是他們想要work with的interesting person。
這並不意味著如果你在學術上很平庸，你就可以進入高盛。你仍然需要高分 - 但成績不是唯一重要的。在高盛，每一個應用程式都由一個人閱讀。我知道這一點，是因為我每天都會坐在那裡讀一堆成千上萬的簡歷。然後我會pass成功的給我下一個同事再次check。我們不僅check資質，還密切關注cover letter - 關於你為什麼想要申請這個職位的300字。有些學生在我們見到這封信之前都很出色，他們向10家不同的銀行發出了同樣的申請信，並沒有具體寫明他們為什麼要為高盛工作。
那麼，我們在cover letter中尋求些什麼？我們尋找creativity和effort，並關於GS的文章。有一些瘋狂的想法 - poems和things。有人在劍橋學過English Literature，寫了一篇非常精彩的專欄，描述他們為什麼要為我們工作，並邀請他們接受interview，因為我們認為他們可能有一些出色而創新的ideas。
這並不是奉承，底線是高盛真的想僱用那些雄心勃勃的人。你需要個性化的，而且你需要非常有雄心壯志。這就是為什麼高盛還聘請了許多參加競技比賽的人 - 我們擁有各種各樣的人才從奧運選手到半職業網球選手。你不需要對年度財務感興趣，但是你確實需要在事業上具有令人難以置信的競爭力。
Ask the Recruiter: Interview Tips
Do your research！首先確定你感興趣的領域以及為什麼。我們的網站提供了關於部門和公司的深入信息。一旦你決定了你最感興趣的部門，準備解釋你對這些部門特別感興趣的事情，以及你有哪些特質可以使你在這些領域取得成功。這關係到你的技能和你想在高盛工作的角色之間的聯繫。你還應該閱讀與這些部門相關的當前事件和行業趨勢，以便在更大範圍內了解這些事宜。
學生們犯的最常見的錯誤是沒有準確表達他們在過去的工作或經歷中產生什麼具體impact。
對於你所擁有的每一個工作經歷，以及你參與的每一個組織，都要準備超越你簡歷上的內容，並且談談你之前從事的具體項目或你所帶頭努力的事情。提供詳細信息，說出你的具體職責是什麼，你應用的是什麼技能，以及你從經歷中學到了什麼。然後量化結果。
高盛公司是一家在你職業生涯早期階段提供機會去發揮影響力的公司，因此我們始終希望收到你這些方面的信息。
3. 在同一時間段面試多人時，向不同的面試官提供相似的回答是否可行？
在任何採訪中最重要的是你的真實自我。不要只為了多樣化而改變你的故事。然而，面對你的面試官，如果你找到一個機會可以tailor your message，那通常是一個有效的策略。事先做一些功課記錄面試官背景和job function; 你將會發現你有一個完美的方式來定位你的經歷，這將很容易與該面試官產生共鳴。
4. 如果我被問到一個我不知道答案的問題，最好的解決辦法是什麼？
首先，不知道每個問題的答案沒有關係，所以不要驚慌。我建議說一些類似「我不知道那個具體問題的答案，但我熟悉.（I don’t know the answer to that specific question, but I am familiarwith…）」然後提供一些關於你熟悉的類似主題的信息。處理這個問題的另一種方式是簡單地說：「我不知道，但在面試結束後我可以跟進你（I don’t know, but I can follow up with you after the interview onthat）」。需要特別注意的是，如果你說你會在interview的24小時內跟進的話，那麼你需要在24小時內做出回應。
5. 我如何在面試即將結束時向面試官提出一些好問題？
隨著學生一遍又一遍地被告知，你在面試中可能犯的最大錯誤之一就是在conclusion中不提問。遠離logistical questions – 這些問題之後可以跟你的recruiters跟進。提出一到兩個與business相關的問題，關於公司文化和面試官個人經歷的問題都是一個很好的例子。
更全面地準備問題，然後嘗試與面試官談話時，通過成為一名優秀的傾聽者，以更加個性化的方式應用在預先準備好的問題。隨時準備好記下一些quick notes總是好的，可以幫你快速恢復記憶。另外，面試官在面試時可能會說些什麼，你想知道更多，這些都是很好的;告訴他們為什麼引起你的興趣，並希望聽到更多這些信息。
如果你不來我學校招聘怎麼辦？我不太可能得到面試機會了嗎？
雖然我們很遺憾無法在每個校園進行招聘，但我們重視學校的多樣性，並且知道我們沒有visit更多優秀的學校機構。這就是為什麼我們在高盛offices提供舉辦各種活動以及虛擬機會的原因。訪問我們的new events門戶網站，了解你與我們互動的最佳方式。
關於面試，我們非常努力地審查所有申請候選人，並向來自世界各地的候選人提供虛擬和面對面的面試機會。截止日期在全球範圍內有所不同，因此請查看我們的網站並與你的career center聯繫以獲取更多關於截止日期的信息。
↓ ↓ ↓
關注BRC求職顧問微信號
添加好友領取福利
亦可諮詢PwC CSI課程項目
要想在2019年拿到dream offer
2018年你就要好好努力了
否則你很有可能在2019年撲一場空
面臨失業的可能
包含十節課
主要針對不同地區秋招校園招聘
導師全面分析投行，諮詢，四大哪個更適合你
協助學員做全程指導
避免錯過國內/國外兩邊秋招的情況發生
重點幫助學員定向分析和多輪面試準備
具體課程內容可參見下圖
秋招項目全面開始，請同學們踴躍報名準備吧。
為了回國的同學們能夠多一重找工作的保障
BRC全新推出國內【全職加速】項目
【掃描下方二維碼添加求職管家】
回復關鍵詞 【全職加速】
即可獲得網申關鍵詞以及諮詢詳細項目內容福利
大家真的都為暑假實習
做好準備了嗎？
BRC為大家帶來
2018年全新獨家完美時間線規劃
讓你在2019年拿下dream offer
【掃描下方二維碼添加BRC求職助手】
即可諮詢
「實習保offer」和「複製成功」項目
BRC官方網站：www.beyondremarkable.com
公司介紹：
BRC求職是一家面向全球中國留學生群體的全球領先求職諮詢平臺。目前BRC已經在全球建立起強大的導師團隊，網羅來自高盛、JP Morgan、Morgan Stanley、McKinsey、EY、PwC、L『Oreal等公司的行業精英，為海外留學生和求職者提供最專業的一對一就業指導，並真正幫助學員收穫dream offer！
戰績匯總：
在上一個申請季，來自BRC求職強大的導師團隊幫助學員拿到了Bank of America, 飛利浦美國Officer，EY美國Office，歐萊雅美國Office，羅蘭貝格上海Office，中金公司，麥肯錫，Bloomberg，Goldman Sachs等公司全職和實習Offer，幫助全球學子把心中的Dream Offer，從遙不可及變成了現實
辦公地點：
New York
85 Broad Street, New York, NY, 10004
Tel: 1-646-847-2107
Email: Info@beyondremarkable.com
Boston
625 Massachusetts Ave, Cambridge, MA 02139
Tel: 1-646-847-2107
Email: info@beyondremarkable.com
Beijing
北京市朝陽區光華路9號SOHO三期
電話：021-5309-9091
電子郵件：info@beyondremarkable.com
Shanghai
上海市黃陂南路838號中海國際中心B座
電話：021-5309-9091
電子郵件：info@beyondremarkable.com
公司理念：
在實習和全職的求職中，中國學子面臨的幾大難題：信息匱乏，學校職業資源不足，缺乏實習經驗，求職缺乏戰略規劃，時間安排不合理。針對這些問題，BRC求職根據不同階段的求職者，量身打造求職戰略，顛覆傳統的以培訓為主的理念，注重結果。
公司優勢：
網羅全球上千家公司實習資源，涵蓋金融，諮詢，計算機，醫藥，法律，時尚，化妝品，市場營銷等各個行業。辦公地點分布在全球四個城市，無時差，面對面的幫助精英學子實現求職路上的各種問題。導師資源遍布全球，大部分導師資源集中在美國總部，在各自行業任職五年以上，提供深入的行業見解和求職戰略，具有豐富的內推資源。
聯繫方式：
電話：646-847-2107
網址：www.beyondremarkable.com
微信公眾號：beyondremarkable
Wechat ID: Beyond-remarkable
公司地址：85 Broad Street, New York, NY, 10004
【BRC系列項目介紹】
BRC官方網站：www.beyondremarkable.com