6個月找不到工作,心態崩潰:不要衝動裸辭,原因有這些,很現實

2020-12-16 騰訊網

隨著社會多元化的發展,機遇增多,很多年輕人觀念開放,生活也越來越豐富,不會局限於單一的工作。相比起上一輩的人對待工作求穩謹慎的態度,現在年輕人的態度卻任性很多。可能在工作中被老闆指責兩句,與同事關係一時沒處理好,加幾次班就會崩潰等,這都會讓他們重新審視當前這份工作的必要性,動不動就把「老子不幹了」掛在嘴邊。

裸辭一時爽,事後它帶給我們的傷害卻很大,衝動裸辭會讓我們失去更多主動權。

一、裸辭後的心態變化起伏大

不得不說,裸辭後會經歷了一系列波蕩起伏的心理變化,讓人無所適從。

裸辭時:帶著滿腔的不憤和怒氣來裸辭,在遞交辭職申請書時,就覺得自己終於解放了,不用為「半鬥米」而折腰。這時候的你放飛了心情,無需顧及別人的目光,身子輕鬆了不少。

裸辭後:剛裸辭後,你會做自己想做的事情:去旅遊,睡懶覺等,做了平時都覺得奢侈的東西,此刻的心情無比輕鬆自在。

裸辭一個月後:你開始覺得自己玩膩了,心裡有些不踏實,約朋友出來見個面也難,大家都要去上班。頓時你會覺得生活很無聊,空虛,甚至開始出現焦慮的苗頭。

裸辭三個月後:你發現兜裡的錢越來越少,吃老本根本不可靠,焦慮的心情瀰漫著你的身邊,你開始想找工作。

裸辭六個月後:工作並非那麼容易找,越是逛招聘網站,心裡越沒底,投出去的簡歷都石沉大海,也沒有找到心儀的公司,高不成低不就的感覺讓你彷徨。

相信很多裸辭的人都會有這種起伏的心情,讓人難受。

二、裸辭的危害有什麼

裸辭的危害很大,無論是心理和身體都飽受折磨。

1、心理上

你會受到找不到工作而煩惱,加上收支不平衡時,你會更加迷茫和焦慮。這個心理下,你會選擇「急病亂投醫」,隨便找一份工作先做著再說。但這樣短期的計劃只會讓自己再次陷入惡性循環中,無法做得長久。

2、身體上

連日奔波勞碌的到人才市場碰運氣,身體也會吃不消。更重要的是,心理上的壓抑會影響身體的健康,讓你茶飯不思,讓自己受苦受累。

三、裸辭前需要做的工作

裸辭雖然很爽,但是也會很快讓你後悔。我們不會打無準備的仗,建議即使多難受,多煎熬,也要找到下一家新東家才申請辭職。

同時,你要考慮到社保續費的問題,避免因為裸辭而斷了社保,對自己的生活造成很大的影響。裸辭前,你也要明確自己的目標和計劃,不要辭職了再算,這樣太被動了,讓你消耗不少時間在找工作上。

如果以上這些你都覺得已經準備妥當了,不妨再考慮辭職的問題。

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  • 周深:裸辭是在解救自己?遇到這幾種情況,裸辭一定不要猶豫!
    但是遇到下面這些情況,其實裸辭也未必不可取。2、領導原因一個好的領導能夠帶領你一起成長,而「壞」領導一定要趁早遠離他,畢竟工作是個長期的過程。尤其是直屬領導,有些領導喜歡對員工惡言相向,脾氣暴躁,只要員工犯一點小錯,就對其進行人格侮辱,甚至擅長職場PUA,給員工洗腦,長期以往,你變得敏感且自卑,懷疑否定自我,對工作感到恐懼,每天都是負能量纏身,精神狀態不佳直至崩潰。
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