有時候我們總是感嘆，為什麼有些人總是能看到那些「不一樣」的東西，然後一句道破。
就像Papi醬，最近幾次上熱搜都是因為說了那些「年輕人想說，但卻說不出口」的話。
例如，她說自己的人生排序：自己>伴侶>孩子>父母。引得大家一陣感嘆，大呼「papi醬活的也太透徹了」。
最近，在《令人心動的offer》中，Papi醬聊到了一段實習經歷：
因為那個屬於實習了，是全球四大公關公司之一，然後去了之後，說你現在查一下中英文介紹給我，實習的一天，去了之後說讓她查一下中英文介紹，於是Papi醬就開始查，查了一會，她開始思考：」我是學導演的，我為什麼要做這些呢？「
然後，這是Papi的原話：
「就通通查完，直接打個招呼，我不幹了。」
從三位嘉賓的反應來看，如果不是Papi，簡直不敢相信這是真事。
之後，Papi解釋道：「我不知道自己喜歡什麼，但我知道自己不喜歡什麼。」
說實話，如果從一開始就知道自己「喜歡什麼」，那簡直是太幸運了。
不信你問問自己，「你喜歡什麼工作？」你能立馬答得上來嗎？
多少人在求職的時候，抱著一個美好的期望：我想找到一個我喜歡的工作。
多少人在離職的時候，給出理由也只有一個：我想從事一個我喜歡的工作。
找到喜歡的那一個，真的很難。
1、「關鍵是找到你的興趣」：如果能找到，這就不是一個問題了
面對這個難題，很多人都很無奈，告訴你：關鍵是找到你的興趣。
但是，如何找到自己的興趣呢？
「多嘗試」
「聽從你內心的聲音」
「看看自己平時沒事的時候會做什麼」
這些方法看上去都對，但好像也都不對，因為」臣妾做不到呀「。
平時沒事我喜歡幹什麼？
——發呆？追劇？防空自己？
——鍛鍊？看書？打掃房間？
無論哪個，你似乎都不能，或者不想把它變成工作。
這些內容就好像一些永遠正確的廢話，對，但是然後呢？
聽著大道理，繼續在一份不喜歡的工作中過著這不太好的一生。
2、規劃：黃金10年的2314法則
不要沮喪，其實方法還是有的。
對於年輕人來說，20-30歲時人生中的黃金十年。
不僅因為年輕，會有更多選擇，還因為不需要背負太大的壓力，船小好調頭。
就像Meg Jay在TED的演講——《為什麼30歲不是新的20歲》中描述的：
二十年華正是了解自我身體狀況及選擇的最佳時機。
當許多事拖延到三十歲的時候，將造成三十歲極大的壓力。
二十歲就像剛離開洛杉磯國際機場的飛機，準備前往西岸。起飛後，航線稍微偏移，即降落阿拉斯加或斐濟的差別。
在如此重要，「不能重來」的10年，我們應該如何分配自己的時間和精力？這就是2314法則要解決的問題，它將這10年分為了4個階段：
第一階段：探索期——2年
在前兩年，也就是通常大三、大四的階段，我們還沒有真正踏入社會。這時候進行的探索是「自我探索」，可以儘可能地參加社團、實習、社群和實踐活動。
在這些活動中，
有些人發現了自己可以影響他人，有團隊管理的能力；
有些人發現自己很容易爆發創意；
有些人發現，別人看起來很複雜的流程，到自己手上就能變清晰，能更快捋順；
有些人發現自己喜歡設計，做出來的海報總是很招人喜歡……
你身上所有好或不好的特質、擅長或不擅長的地方，就想被藏在水底的保障，需要探索才能被發現。
不能是你躺著打兩年遊戲、談情說愛就能自己浮現的。
不要等著說，入職前不是有各種「職業測試」嗎？這是一種非常錯誤的想法。
測試只是一種梳理，並不是挖掘，更不是探索。
況且，所有的測試結果也依賴於你的回答，不是嗎？
第二階段：試錯期——3年
這三年，往往是剛步入職場，開始工作的3年。
如果你選擇考研，並且成功通過，那麼這三年你會同時在學校和職場度過，除非是純學術型研究生。
所謂「試錯」，不是今天想一出明天想一出，而是八個字：發現錯誤，及時止損。
就想Papi醬，實習了一個上午，就判斷自己不喜歡這個工作，於是很果斷離開了。沒有被「這樣不好吧」的想法困擾。
我曾經有個朋友，工作5年換了3份工作，但都是銷售崗。
從我們交流的經驗看，我不覺得她是一個適合銷售的人，意為她沒有那麼喜歡與人交往，每次參加人多的活動，我都能明顯感受到她的壓力。
上個月她有換工作了，我問她：這次還說銷售嗎？
她說不是，換了。「開始，我一直覺得自己溝通不好，想做銷售來挑戰一下自己，提升溝通能力。我努力了5年，現在，我放棄了。」
是的，通過試錯來找適合自己的工作，是需要投入很大成本的。
所以，不要等到5年、10年才下判斷，最多3年，這是成本和收益上相對平衡的一個時間。
第三階段：定位期——1年
經過前5年，假設你還是沒有確定自己的職業方向，那麼在接下來的一年，思考三個問題：
（1）你的能力邊界在哪裡？
簡單說，就是你了解到的，自己能幹什麼，不能幹什麼。
（2）你現有的知識儲備最多的領域是哪裡？
所謂知識儲備，就是你能放在簡歷上，讓HR眼前一亮的東西。
一般對於求職來說，提前進行中分的知識儲備是最消耗的一項工作，也是你與HR面試談判的籌碼。
這兩個問題，能讓你靜下心來，冷靜、客官的評價一下自己。
如果你很幸運，在前5年中找到了自己的職業方向，那麼第三個問題：
（3）哪個平臺能讓你功成名就？
可以想像一下，如果在所選擇的領域，所有的公司都向你拋出了橄欖枝，你會如何選擇？
第四階段：蓄能期——4年
找到方向並確定平臺，這時候，我們的任務只完成了一半。
後面的4年，可能是能為自己的未來最多投入的4年。因為到了30歲，不管你是否願意，你可能都會遇到這樣的壓力：結婚、買房、買車、育兒、養老等等，你肩膀上的擔子也開始滿滿重了起來。
所以，在黃金10年中的最後階段，構建適合我們自己的職業生涯管理系統，規劃一條向上發展的路徑非常關鍵。如果這個問題不解決，我們可能只是找了一個正確的起點，然後原地踏步，永遠找不到下一個我們要去的終點。
3、做有方向的人，也要做有耐心的人
任何事物的發展都有周期和規律，只有踩準節奏和鼓點，才能獲得最大收益。
所以，我們也可以認為：
2314法則給我們的職業生涯設置一組deadline，你當然有權利對自己的規劃做調整，不過請記住：每個階段做每個階段的事情，一旦超過時間，你會承擔相應的損失。
最後，提醒一句：多鋪路，少挖坑。
有句話說的好：「種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。」如果你錯過了一個階段，那麼請用這句話來鼓勵自己，起碼我可以現在行動，而不是再等上十年。