參考消息網7月7日報導港媒稱，上海一名女子給新僱的保姆列出了20條上崗前需要牢記的家規，由此引發了一場有關僱主對保姆要求的熱烈討論。
據香港《南華早報》網站7月2日援引上海電視臺報導，這名姓周的女子開出1.2萬元（合1750美元）的月薪，僱人在其產假結束後照顧孩子並做家務，這個數字遠遠高於5929元的上海保姆平均月薪。
報導稱，這樣誘人的薪酬吸引了眾多申請者，一名姓唐的女子最終勝出。但當她被告知必須遵守的家規時，這名女子拒絕這份高薪工作。
她說：「我做保姆已經有16年了，但這是我見過的最嚴苛的規定。」
報導稱，這份清單被洩露後，在微信上傳播到許多家庭主婦群中，之後在6月29日被發布到微博，並迅速在網上傳播。
有人認為，這些規定不公平、不合理。一名微博用戶評論說：「這份清單顯示了對保姆的不信任和不尊重，是非常不體諒人的做法。錢可以買到勞動力，但買不到真誠的服務。」
但也有人贊同僱主的做法。有的評論寫道：「實際上，這些規定都是非常基本的，沒有違背道德，也沒有違法。」還有評論寫道：「我認為，開這麼高的薪水，提20條規定是合理的，如果你不能接受的話，那就去申請四五千元薪水的工作」。
報導稱，一名女子最終得到了這一職位。
據《北京青年報》7月1日報導，上海市家庭服務業行業協會稱，這20條規定「在目前的家政服務行業是嚴格和罕見的，但不存在對家政服務人員的歧視，因此是僱主的正常要求」。
2018年一份有關中國家政服務行業的報告稱，2016年有超過250萬人從事家政服務，預計到2025年，對家政服務人員的需求將增至500萬人。（編譯/劉白雲）