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01
經濟發展局局長
【崗位詳情】某知名產業園區、帶編
【薪資待遇】 百萬年薪
【崗位職責】
1、負責擬訂片區經濟發展中長期規劃、年度計劃、產業發展規劃和各專項發展規劃並組織實施；
2、負責統籌推進片區重大項目建設，負責片區重大建設項目的布局和前期工作的組織、協調、管理；
3、負責擬訂參與北部灣（廣西）經濟區一體化發展（以下簡稱北部灣一體化）的有關規劃、政策；
4、負責片區投資綜合管理，利用外資和境外投資管理，貫徹執行國家能源產業發展相關政策，大數據發展戰略決策部署，國家價格政策並組織實施，審核企業政策兌現；
5、完成片區工委、管委交辦的其他工作。
【任職要求】
1、熟悉產業經濟、產業促進等相關政策，具有較好的項目統籌推進能力；
2、具有較強的組織領導、綜合協調、政策研究等能力；
3、具有大中型國有企業、研究機構部門副職及以上層級相關崗位工作經歷；
4、使用行政事業編制人員須具備一下條件：
（1）具有5年以上發改、工信、科技等相關部門工作經歷；
（2）具備3年以上機關、事業單位副處級或相當副處級及以上職務職級工作經歷。
5.985、211高校全日制大學本科及以上學歷。
【工作地點】欽州
02
廣西知名高校專任教師或科研人員
【崗位詳情】事業單位
【薪資待遇】面議
【崗位要求】
1、化學工程、化學、應用化學、生物化工、材料科學、環境科學、數學、信息計算科學、人類學、歷史學和藝術學等相關專業，有海外背景最佳；
2、博士學歷，年齡45周歲以下。
【工作內容】
負責相關專業的授課和項目科研工作。
福利待遇：
1、入職即為實名事業編制；
2、若條件符合學校緊缺急人才，可享受安家費、科研啟動費、住房補貼、配偶工作、子女讀書、專項津貼等人才引進待遇。
【工作地點】南寧
03
招商服務中心主任
【崗位詳情】某知名產業園區
1、負責片區招商服務工作，帶領招商團隊完成片區招商引資任務；
2、負責研究制定招商引資計劃、招商政策，協助開展產業發展研究；
3、負責招商宣傳和推介，策劃、組織、統籌片區招商活動；
4、負責項目跟蹤服務、協調落實，招商引資項目數據統計工作；
5、完成工委、管委交辦的其他工作。
1、熟悉招商引資的政策法規，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源；
2、具有5年及以上招商引資工作經驗，具有組織運作大型招商活動工作經歷；
3、具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力以及商務談判能力；
4、具有工作熱情，有強烈的責任心，樂於接受工作挑戰；
04
數字片區建設領導小組辦公室副主任
1、協助數字片區建設領導小組領導辦公室主任開展智慧園區建設工作；
2、負責編制智慧園區建設的規劃、計劃，並組織實施；
3、負責整合園區現有信息化系統和相關資源，協調指導各局、辦、中心開展信息化建設工作；
4、負責開展智慧園區建設的系統集成研究、開展項目的策劃、立項、組織與實施；
5、完成領導小組交辦的其他工作。
1、熟悉信息系統集成、網絡化建設和管理等；
2、具有智慧園區建設工作經歷，從事信息化建設工作10年以上；
3、具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力；
4、985、211高校全日制大學本科及以上學歷。
05
風控領導小組辦公室法務高級專員
1、負責開展政府重大投資法律方面的盡職調查，對政府重大投資實施過程進行監控；
2、負責起草、審核、管理政府重大投資相關各類合同，審查政府投資和資金撥付合法性、合規性；
3、負責擬定片區法務風控流程體系及規章制度；
4、為片區管委各類項目推進提供法律支持，出具相關法律意見；
1、具有法律職業資格證書，熟悉國際法、民商法、合同法等相關法律法規；
2、具有法律訴訟工作經歷，熟悉司法相關程序；具有國（境）外工作經歷或投資、金融相關工作經驗者優先；
3、具有敏銳的風險識別和判斷能力，熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具；
4、具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、文字能力和協調溝通能力；
5、具有敬業精神和良好的職業道德操守；
6、985、211高校全日制大學本科及以上學歷。
06
房開公司副總經理
【崗位詳情】某國企
【薪資待遇】年薪15萬
1、負責按集團公司的目標和要求制定公司總體戰略並監督實施；
2、負責根據集團公司下達的年度經營目標制定、修改、實施公司年度經營計劃；監督、控制經營計劃的實施過程，並對經營結果負責；
3、組織實施公司經營業務與管理活動的開展，發掘市場機會，領導創新與變革；
4、負責審批權限範圍的業務、人事、財務決策文件、合同等；
5、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；
6、負責公司團隊與企業文化建設，審批權限範圍內的人員招聘、任免等工作；
7、負責領導建立公司與上級主管部門、政府部門、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8、負責行業動態、相關政策的收集、研究與整理歸檔，落實各種優惠和扶持政策；
9、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
10、負責主持公司日常經營工作。
1、10年以上房地產開發企業工作經驗，其中5年以上項目開發管理工作經驗，2年以上房地產開發企業副總經理以上職位工作經驗；
2、熟悉房地產企業的管理規範和流程，熟悉國家和地方房地產的相關法律、法規、政策及行業規範，熟悉房地產市場情況；
3、具備良好的經營意識和管理能力，出色的溝通能力、領導能力、公關能力、決策能力；
4、具有清晰的房地產項目開發管理思路和先進的項目管理理念，熟悉相關的成本控制系統；
5、有主持3個以上地產開發項目全程運作的成功案例，熟練掌握房地產項目的前期，選址，規劃，用地，施工，營銷推廣，物業管理等流程；
6、具有豐富的市場開拓與相關客戶網絡資源，能夠與相關政府和行業單位建立和維護良好的關係；
7、具有比較豐富的管理實施經驗和廣泛的人際關係；抗壓能力強，具備良好的職業操守素質。
【工作地點】貴港
07
建設公司副總經理
1、具有10年以上工作經驗，其中有5年以上大中型企業經營中高層管理工作經驗；
2、熟悉國家招投標法、合同法和招投標業務，熟悉建築行業法律法規，熟悉工程預結算過程並有一定的工程預結算經驗；
3、具有先進的經營管理理念，對建築工程市場具有良好的整體把握能力、分析能力及敏銳的市場洞察與判斷能力，有較強的領導能力、組織管理能力、談判能力及綜合協調能力，有強烈的事業心、責任感和行動力；
4、具有良好的人脈和社會關係資源和溝通能力，持C1以上駕照。
1、在公司總經理的領導下，負責分管公司經營管理部、綜合行政部的工作；
2、組織編報公司各項目整體工程計劃、年度工作計劃，指揮、督促並檢查公司下屬各項目按計劃完成各項工作；
3、主持和審核招投標文件工作，對合同籤訂嚴格把關；
4、負責對公司的各級經營工作進行輔導、監督、考核；
5、按照公司經營工作方針和目標組織分解經營指標，並負責制訂可操作性考核細則，確保目標實現；
6、定期以書面形式向公司領導提供市場調研和市場信息報告、業務進展報告以及公司業務承接獎罰情況；
7、負責協調各種社會關係及與經營工作相關的各種糾紛；
8、審核材料採購計劃，與相關部門對接，確保各項目的材料供應需求；負責各項目間的材料調配管理工作；
9、審核項目資金使用計劃；
10、負責項目變更、籤證的審核，並出具審核意見；
11、負責權限內的材料、施工進度等款項的審批情況控制；
12、負責貫徹實施質量管理體系文件內容，組織公司按要求做好質量安全相關工作的落實與檢查工作；
13、組織完成大型材料設備的招標採購，負責相關合同審核，有效控制材料設備的成本、質量安全；
14、完成上級領導交辦的其他工作。
08
成本風控中心經理
1、10年以上相關工作經驗，其中5年以上中型以上企業的成本控制總監或經理工作經驗；
2、工程造價管理、工民建或工程管理、建築經濟或成本造價類專業；
3、造價工程師執業資格等證書；
4、具有成本控制理念，熟悉工程技術且精通工程造價、管理等專業知識，熟悉招標與合同管理，精通預決算管理；
5、熟練使用辦公軟體及工程造價軟體；
6、熟悉合同法、公司法、物權法、擔保法等相關金融法律知識，並具有良好的分析判斷及應變能力，能根據具體情況提出有效的風險控制措施和意見。
1、建立健全集團整體成本管理、風控管理體系，組織編制相關制度流程並不斷優化，監督檢查下屬公司成本管理、風控相關工作；
2、建立並優化集團成本管理、控制標準、成本計算方法；
3、參與集團各類項目圖紙等設計方案的評審工作，對設計成果的成本經濟合理性進行審核監督；
4、組織編制工程概預算，確定成本費用的控制目標，並組織落實完成集團公司成本控制目標；
5、建立成本動態管理與預警機制，監控動態成本，提出預警或強控程序，跟蹤改進措施的落實；
6、組織實施工程進度款、結算審核管理工作；
7、組織建立集團公司成本後評估與成本資料庫，持續優化集團公司成本管理工作；
8、參與、審核權限範圍內的採購合同的起草，督導、參與權限範圍內的合同談判、籤訂、分發與交底工作；
9、負責建立集團風控管理體系，組織對集團內控制度合規性、流程規範性、職責權限的審批籤批事項進行內控評價；
10、負責建立集團審計管理體系，組織年度審計工作計劃的編制與審核，並落實實施；
11、統籌、組織集團審計工作開展，提出管理審計改進建議，並配合上級單位、外部單位的審計工作；
12、負責建立健全集團法務體系，為集團業務開展、日常經營、管理活動提供法律支持；
13、負責集團法律「四項審核」，包括規章制度、經濟合同、重要決策及授權委託書等。
09
電動汽車公司副總經理
1、5年以上相關管理工作經驗，8年以上生產銷售型企業相關管理工作經驗，有電動車生產、運營經驗並具有豐富的客戶資源、客戶關係者優先；
2、具備新能源產業相關資質申報工作經驗，熟悉國家新能源方面的相關政策；
3、具備較強的產品、用戶心理分析的能力及獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力，對新能源電動車行業有深刻的理解和敏感度，具有創新和突破的能力，對行業發展趨勢有深入的認知和良好的預見性；
4、具備產品生產管控能力，能解決生產鏈過程管控突發事件；
5、熟悉電動車產品質量管理；
6、能根據公司經營方針和部門業務需要，優化業務流程，提升部門工作效率；
7、良好的人際溝通、協調能力和發現問題、解決問題的能力。
1、根據集團要求，全面主持公司的經營管理工作，制定公司整體戰略規劃、年度經營目標與計劃，並組織實施；
2、負責組織電動汽車生產與經營管理全過程管理，包括生產控制、安全管理、品質控制管理等；
3、組織落實電動汽車營銷推廣與銷售管理工作，完成公司既定銷售任務目標；
4、負責公司內部組織建設與團隊管理，負責審批權限範圍的業務、人事、財務決策文件、合同等；
7、主持總經理辦公會議，指揮、檢查、督促和協調各職能部門的工作進展，並對公司工作中出現的問題進行糾正；
8、完成總公司領導交辦其他事項。
10
礦業辦公室主任
【薪資待遇】年薪20萬
1、年齡30—45歲，211院校本科以上學歷，中文、法律、經濟相關專業畢業；
2、文字功底紮實，有較強的公文寫作能力，5年以上大中型企業辦公行政、人事管理經驗；
3、為人開朗、正直、誠實、有較強的責任心和團隊精神，具備很好的溝通協調、組織、公關及執行能力；
4、有企業改制工作經驗者優先考慮。
11
工程項目經理
【薪資待遇】年薪12-15萬
1、全面負責項目部的運營管理工作，包括生產、安全、質量、設備、團隊建設、成本控制等各項管理工作；
2、組織開展項目部月度安全例會，審定本部維修計劃，物資材料計劃，定期組織設備安全綜合管理聯查，教育並檢查職工對安全操作規程、維修工藝工程及勞動紀律執行情況；
3、負責現場各項常規管控工作，包括年度目標、考核指標等計劃、實施；
4、負責合理安排項目部人員的配置、培養及管理；
5、負責項目部對外溝通協調，熟練處理與業主各方的工作關係，增加業主黏性，爭取業主支持。
五年以上相關工作經驗，有二級（機電）建造師證人選優先考慮。
1、有較強的班組管控能力；
2、有良好的計劃和執行能力；
3、分析、決策及組織、溝通能力；
4、較強客戶意識和應急處理能力；
5、具備較強的抗壓能力。
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