在面試中，有一些面試官會問我們，你能給公司帶來什麼還有與之對應的另外一個問題，你希望公司能給你帶來什麼，遇到這樣的問題，你會怎麼回答呢？
我們首先來看一下面試官問這個問題的出發點是什麼，他是希望考察你對個人價值的定位，還有你的自信心。從回答的方法上面來說，我們可以從匹配的角度來說，企業為什麼要招聘，因為他有需要解決的問題，而這個問題的解決需要設定相對應的崗位，專門的人才來處理。
而作為求職者來說，自身具備的專業素質也好，時間也好，體力也好，能夠匹配他招聘的崗位要求，就能夠為企業解決發展中的具體問題。所以在回答的時候，一定要關注崗位招聘的需求。
可以說，我在面試之前，有詳細看咱們公司崗位招聘的需求崗位的幾大要求，我從專業能力，工作經歷，還有我個人的興趣愛好上，都是比較匹配的。
公司設置這個崗位要求，就說明公司目前在工作中需要有專門來處理這方面的工作人。而我覺得自己各方面還是比較匹配的，我有信心在這個崗位上展現自己的能力，為公司解決這個崗位上的問題。
如果面試官問你希望公司能給你帶來什麼呢？
這個問題他的出發點是什麼，他是希望考察你的求職動機，或者是你的工作需求。很多人被問到這個問題時，首先想到的是公司能給我多少的工資，工資可能也一定是我們的工作需求之一。但在回答這樣的問題的時候，最好是能夠表達自己更多的工作需求。
可以這樣回答，加入公司，我首先會努力做好自己的本職工作，多學習和提升自己。當然，我也希望公司能夠給予我工作表現對等的薪資收入，但除了薪資收入之外，我更關注的是，我在這個崗位上未來的發展問題，比如是否有晉升的機會，是否有培訓和學習的機會等能力的持續提升，這是我更重視的。我會在這個過程中和團隊一起努力讓公司變得更好更強。
這樣的回答，大家可以做一個參考。結合自身的實際情況，再做一些修飾和調整。