在息縣委、縣政府的大力支持下，今年華中師大息縣附中緊緊抓住參加第三屆中國·河南招才引智創新發展大會契機，充分利用省級平臺高薪招才，厚遇引才引智，抓好跟蹤服務，保障落實各項待遇，讓各類人才在學校儘快落地生根，發揮作用，助力息縣教育事業更加出彩。
創新工作舉措，把優秀人才「招進來」，2020年9月24日以來，學校招聘工作組在縣委組織部、縣人社局的帶領下，先後參加招才引智西安、重慶、鄭州、武漢線下專場招聘活動，積極報名參加南京、上海、北京、杭州線上招聘，先後走進西安交通大學、西南大學、武漢大學、河南師範大學等重點高校，廣泛宣傳學校招聘條件和待遇，吸引高校畢業生踴躍報考。
通過廣泛宣傳引才，學校在招才引智專場和高校畢業生就業雙選會現場接受報名信息350人，接收招才引智官網報名、郵箱報名、微信二維碼等線上形式報名100多人，發布在招才引智官網上的招聘公告累計點擊量41000多次。
下一步，該校將及時鞏固招才引智成果，經請示縣委、縣政府批准同意後，及早開展資格審查和筆試面試活動，及早擇優聘用優秀高校畢業生，搶佔招才引智先機。
落實待遇關懷，讓優秀人才「留得下」，對於招聘到華中師大息縣附中工作的各類人才，學校積極落實縣委、縣政府在人才家屬安置、子女就學、醫保衛生、辦公環境等方面出臺的一系列優惠政策，確保招引的人才應享盡享，讓優秀人才「留得下」。除享受事業單位工作人員正常薪酬和待遇外，優秀高層次人才還能獲得一套大產權精裝修住房和6—20萬元不等的安家費，入職即能安居樂業。同時，華中師大息縣附中也採取了一系列感情留人的措施：組織青年聯誼活動解決青年教師婚戀問題;開展讀書沙龍、趣味運動會、藝術節等活動，豐富教師業餘生活;開展暢遊美好息縣活動，增加外來人才對息縣的認同感和歸屬感。
截至2020年12月，息縣高中共招聘教師750人，其中研究生以上學歷的達60%以上，重點大學畢業生和省市級學科帶頭人佔60%,「211工程」高校畢業生佔40%。
搭建成長平臺，助優秀人才「發展好」，華中師大息縣附中充分發揮合作辦學優勢，藉助華中師範大學和華師一附中教師培訓資源，對新入職教師進行全方位業務培訓，讓新教師迅速熟悉教學業務，儘快進入工作狀態，完成從「大學生」到「高中教師」的角色轉換。在日常教學工作中，華中師大合作辦經常組織華師一附中和息縣附中加強溝通，華師一附中選派優秀教師到息縣附中授課、視導，息縣附中定期選派優秀教師到華師一附中跟崗學習，通過頻繁的業務交流活動，促進青年教師業務水平迅速提升。同時，學校實施教師成長「青藍工程」，讓有經驗的優秀教師對接指導青年教師，導師和徒弟相互交流，共同提升。
通過一系列的教師成長措施，華中師大息縣附中廣大青年教師正在迅速成長，開校兩年來，部分青年教師已經成長為縣域內知名的教學業務骨幹，在省市縣優質課大賽中，已有數十名青年教師嶄露頭角，人才的示範引領作用正在充分顯現。