成都的範女士懷孕6個月，由於剛懷孕時有流產跡象，她請了病假保胎。但因工齡沒滿一年，病假最多3個月，範女士休完假後無假可休，很快，公司以曠工為由辭退了她，堅稱是按制度辦事。範女士已申請了勞動仲裁。 。
「孕婦請假保胎遭解僱」的消息一出，廣大網友們便紛紛留言發表自己對此事的看法，你認同他們嗎？不如先來看看以下幾條吧:
「進公司不到1年，就懷孕半年了，一進公司就懷孕，就是這種人多了，才讓女人就業受歧視，誰敢要」
「我只能說因為這種剛入職就懷孕的情況，增加我們其他想好好工作的女性求職的困難。」網友南是一隻喵說。
也有網友表示：「病假三個月還不行啊？？工齡還不到一年就歇了三個月。。公司也不養少奶奶啊」
還有網友表示：「孕婦請假保胎遭解僱這種情況不是應該主動辭職嗎，明知道自己接下去還要很長時間上不了班，還等著被開除。對公司有沒有貢獻，自己不知道嘛 」
「成都的範女士懷孕6個月，由於剛懷孕時有流產跡象，她請了病假保胎。但因工齡沒滿一年，病假最多3個月，範女士休完假後無假可休，很快，公司以曠工為由辭退了她，堅稱是按制度辦事。範女士已申請了勞動仲裁。 」網友六六說。