《心動的offer》何炅談職場女性：你是去生孩子，不是犯錯

經歷的遲早要來，

關鍵是想好對策

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01

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最近，何炅在《心動的offer》裡的一句話，又把大家暖哭了。

謝娜在還未懷孕的時候，何炅在《快樂大本營》現場，含淚告白：如果你因為要當媽媽，必須要離開我們一段時間，快樂家族永遠會保留你的位置。



這句話讓一向搞怪的謝娜，失聲痛哭。很多網友表示：眼睛裡邊進沙子了。

在《心動的offer》節目裡，何炅坦言：其實對於快樂家族來說，這只是一句簡單的真心話，但是對於很多人來說卻觸動很大。

而藍盈瑩卻說：在職場裡，不是所有人都像娜娜一樣，快樂家族可以這麼包容她，能夠把這個位置永遠留給她。

對於「包容」一詞，何炅表示讓人聽了很心酸，他說：這並不是包容，她是去生孩子，並不是犯錯。



聽到這句話，很多網友表示: 被暖哭。



如果在職場裡，我們也能遇到一個像何老師一樣的領導，生活該多美好。

可事實是，生孩子明明不是犯錯，領導卻認為這比犯錯更嚴重。

生孩子就意味著，你的工作能力會下降。休產假就意味著，你的工作沒人做。

如果在這段時間裡，領導不找人做替補，工作要麼自己扛。如果找人做替補，等人家上手了，你回來了，你說人家能甘心讓位嗎？

我閨蜜懷孕的時候，上班上到生產前一天。剛出月子，她就扔下孩子上「戰場」了。

明明不是自己的錯，卻還是要為懷孕所帶來的一切後果買單。

女人的懷孕之路該何去何從？



02

職場的殘酷讓女人不敢懷孕

據韓國統計廳發布的《2018新婚夫婦統計報告》顯示，韓國結婚不足5年的初婚夫妻,無子女的佔40.2%，為史上最高值。

其實，生育率下降的不只韓國，還有中國。根據聯合國人口基金會估算，目前全球平均生育率是2.5，發達國家為1.7，然而2019年中國總和生育率預計將低於1.5。

作為世界人口第一的中國，我們今年的生育率幾乎墊底。據分析，其中最主要的原因之一就是：生活壓力。

巨大的生活壓力，讓很多家庭不敢失去工作,不敢生孩子。對於很多女人來說，懷孕即失業，或懷孕即降薪。

知乎上有一個「職場女性：不敢嫁，不敢生」的話題。

一名資深HR說到：因為怕引起爭議，在他們的招聘啟事上，是絕對不標註「男生優先」四個字眼的。

但是收到簡歷後，他們會直接按性別先篩選一遍。女生的基本不看，尤其是25歲以上的女生。

這名HR給的理由就是：「感覺她們不是在生一胎的路上，就是在生二胎的路上」。

我也曾在一個HR公開課上聽到一個段子：沒結婚的女性被稱為特大定時炸彈，因為以後要面臨請婚假和生孩子的產假；

生育一個孩子的女性，被稱為不定時炸彈，因為隨時都有可能生二胎；

已經生完二孩的女性，被稱為垃圾炸彈，因為已經沒有精力工作，與垃圾無異。

這就是殘酷的職場現實，讓女人聞「懷孕」則喪膽。懷孕生子等於把女人推進沼澤，越是不停掙扎，越是深陷其中。



03

懷孕生子等於自毀前程？

寧可枝頭抱香死，

何曾吹落北風中。

這是《甄嬛傳》裡，沈眉莊最喜歡的一首菊花詩。而現實生活中，沈眉莊的扮演者斕曦，與沈眉莊也有很多雷同之處。



斕曦出生於黃梅戲世家，畢業於中央戲劇學院表演系。生活裡的她多才多藝，端莊優雅，傲骨絕俗。因為把沈眉莊演活了，所以隨著《甄嬛傳》的爆火，斕曦也跟著爆紅。

爆紅後的斕曦，片約不斷，基本兩三天就能接到一個劇本，當時她每天的空閒時間就是坐下來挑劇本。

但是2016年她選擇結婚生子，懷孕後的斕曦身材發福。為了更好的照顧孩子，他選擇在觀眾面前消失2年。

本以為不會有太大影響，結果事實證明她太樂觀了。

等她再出現在《我就是演員》的表演現場，坦言：當時自己自信心爆棚，卻被現實狠狠打臉。



復出以後的她，主動權早已不在自己手裡。新陳代謝如此快的娛樂圈，早已是另一番氣象。

如今再想翻紅，恐怕也是難上加難。

這就是職場，猶如時間一樣，職場不等人。對於部分女人來說，懷孕生子無異於自毀前程。



說一個親身經歷：我6月份的時候，查出懷孕，本想著等孩子滿3個月後，再告知領導。可是，強烈的孕期反應，還是讓觀察入微的領導提前發現。

因為是剛入職公司沒多久，還沒有通過試用期。沒過幾天，我就被冠以「不適合該崗位，不予轉正」的理由，辭退了。

我只是要去生孩子，在工作上我沒有犯任何錯，僅僅因為懷孕，我就失去了自己的工作。

全國人大首位女性新聞發言人：傅瑩，曾在兩會期間指出：雖然婦女能頂半邊天，但「道理很豐滿，現實可能很骨感」。

骨幹的職場環境，讓越來越多的女性，陷入窘境。

04

懷孕不可怕，可怕的是無規劃

很多因為懷孕生孩子，而離開職場的女性，大部分把工作全部拋諸腦後，停止學習，其實這是大錯特錯。

我之前有一個做新媒體的朋友，懷孕3個月後就辭職在家待產。在這段時間，她又重新把之前沒有系統學習的知識，全部學習了一遍。又自學了視頻剪輯、文案撰寫等技能。

更重要的是，她把自己的育兒經驗，全部記錄下來，發布在自媒體號上，吸引了很多寶媽粉絲。

等孩子8個月的時候，她選擇重新面試回到職場，成功面試到一家知名教育公司，工資也比之前漲了五分之一。



知乎上，答主@慄子講述了自己懷孕期間升職加薪的經歷，首先在懷孕之前她就建立了自己的不可替代性，她是公司裡的7年元老，對公司情況了如指掌。

懷孕後，她提前算好了休假時間，趕在崗位最不忙的季節。

休產假前，她把交接表寫的特別詳細。需要交出去的工作也研究了完美的模板，減輕了同事工作量。

最關鍵的是休完產假回來，她積極主動與同事溝通。溝通原則是：對沒有寶寶的同事少提孩子多提工作，對有孩子的同事多提育兒之道，對正在懷孕的同事多送自己不用的嬰兒用品。

通過這種方式，她讓自己在領導心中留下靠譜踏實的印象，在同事心中留下和善、易相處的印象。

休完產假回來沒多久，恰逢遇到提拔員工的節點，領導經過綜合評審，決定給她升職加薪。

所以，懷孕不可怕，可怕是你毫無計劃，放棄學習，放棄自己。



寫在最後：

畫家陳丹青曾說：經常能聽到年輕人或憤怒或迷茫的反問：「誰來救救我們？」

他回答：這是奴才的思維。永遠不要等著誰來救我們，每個人應該自己救自己。

結婚懷孕生子，這是大部分女人都會經歷的過程，所謂蒼天饒過誰，該經歷的遲早要來。關鍵是我們要提前做好應對策略。

我們總是在抱怨社會對女人的要求太高，可是事實就是這樣，我們既然改變不了別人，那就改變自己。

作者：韓涵，湯小小寫作班學員，寫作不是為了影響世界，只是為了安頓自己。