《令人心動的offer2》令人「氣悶」?但職場常是這樣

2020-12-16 澎湃新聞

律政職場觀察類真人秀《令人心動的offer2》,依舊延續著第一季的模式,8個背景各異、個性鮮明的實習生在四位律師的帶教考核下,歷經一個月的實習,最終有兩個實習生可以拿到令人心動的offer。這一季觀察室嘉賓由何炅、撒貝寧、範丞丞、周深、楊天真和徐靈菱組成。

《令人心動的offer2》海報

但跟上一季相比,第二季亦做了些微調整。首先,面試這一環節單獨出來作為先導片,實習生的各自面試表現體現得更直觀;面試環節有淘汰,也體現出面試的競爭性。其次,這一季的實習環節也更殘酷了,不同於上一季8個實習生能夠順利實習一個月,這一季如果實習生一開始表現不佳,那麼就會有新的實習生取而代之。競爭更激烈,「懸疑性」也更強。

實習過程就有淘汰

不過,就當前觀眾的反饋看,不少人認為第二季不如第一季。理由是,不少地方讓人感覺「氣悶」。但作為一個在職場中浮沉多年的人,筆者反倒喜歡第二季的這種「氣悶」——因為它可能更接近真實的職場生態。第一季的很多美好,更多像是綜藝效果。

如同很多以職場為背景的職場劇,最終都變成打著職場旗號的偶像劇;《令人心動的offer》第一季雖有強悍的專業性做支撐,但作為一個真人秀,它「秀」的濾鏡實在有些厚。節目為我們呈現的,是一個理想化的職場;至少在中國當下的語境裡,綜藝裡的那個職場,像是存在於真空中。每一個帶教律師都諄諄善誘,對待實習生總是和風細雨;實習生們雖然家境不同、出身不同,但他們在職場上擁有公平的起點,女性也不會遭遇什麼隱形的職場天花板;實習生之間建立起深厚的「革命」友誼,他們有競爭,他們更像是夥伴……這是我們期待的「應然」,卻不是「實然」。

第一季每個實習生都那麼「完美」——就連缺點也讓觀眾同情得不得了,以至於節目播出後,他們中一半以上的人都轉型成了「網紅」,一隻腳邁過出道的門檻。

到了第二季,年輕觀眾的批評聲激烈起來。筆者看到一個批評聲音說,第一季第一次見面後律師有請實習生們一起吃飯聊天,平等友善,其樂融融。這一季沒有了,人情味很淡薄。這批評一看就很「天真」,要知道,職場裡不一定有那麼多人情味,別把別人的情分當本分了。

當然,批評的焦點主要在帶教律師和實習生身上。至少是在節目中,他們不如第一季那麼「討喜」,一些行為令人「氣悶」。

這一季節目拍攝的律師事務所,是中國最著名的律師事務所之一。帶教律師都非常優秀,他們身上普遍所擁有的那種精英感,令一部分觀眾覺得他們冷漠、高傲、沒有人文關懷(僅代表部分觀眾看法)。他們認為,帶教律師似乎對小丁(因實習生均為素人,本文均以其姓氏取代)一直有「偏見」。一則,小丁本科畢業於江蘇一所普通二本,並非傳統意義上的名校,他是碩士階段才跨專業進入華東政法大學法律專業就讀。律師們有點看不上小丁的第一學歷。二則,小丁之前在另外一家知名律師事務所實習,與節目中的律師事務所是「勁敵」,帶教律師言談間也流露出對對家的某種「不屑」。再加上小丁從考研到這次實習,都是「背水一戰」,自己很辛苦,搞得別人也很辛苦。

小丁的簡歷其實不算是裡面最「差」的

這些也許都是節目效果,也許是為了先抑後揚——以這一屆實習生的水平,小丁大有逆襲的潛質。但至少在節目中,帶教律師對他沒有那麼大的寬容度。所以,面試後他排名墊底,第一次項目後他排名再次墊底——雖然演播室裡,徐靈菱和撒貝寧看了他的完成稿後,給他排名第一。

徐律師認為小丁第一,但他排名卻墊底

實習生的整體水平,與第一季也有「落差」。第一季的何運晨、李浩源,真的是大神級的人物。這一季實習生暫時還沒冒尖,甚至他們在實習和項目中的表現,讓觀眾感覺到某種「華而不實」。該律師事務所似乎過於注重留學背景,但留學不一定都有含金量。

比如小瞿,本科是在上海的大學讀的,碩士雖然是在美國一所大學讀的,但績點分數不高,面試時讓他英語自我介紹,頓時卡殼,一句完整的英語都沒說出來。小王,面試時中英文侃侃而談,是學霸人設,之後三句不離他的碩士院校史丹福大學,並說他不了解中國法很正常。但他簡歷上清晰寫著:在中國接受過七年本碩法律教育,在斯坦福只上了一年。在完成第一個項目時,他大量引用還未生效的法典,犯了大忌。

徐靈菱對小王的點評

《令人心動的offer2》無意中傳遞出這樣的印象:帶教律師(領導)沒那麼友善,甚至會戴著有色眼鏡看人,有學歷鄙視鏈;實習生(同事)沒那麼優秀,能力不一定比你強,但領導對他更青眼有加……再次強調,這一切可能都是剪輯效果而已。

節目因此不那麼討觀眾的歡心,但它卻更符合真實的職場生態。一方面,領導沒有那麼多含情脈脈和善解人意,相反,職場有著叢林法則的一面,有很多的偏見和誤解,甚至也有很多的不公平。另一方面,同事的為人處世也不見得符合你的三觀,他能力也許不及你強但晉升卻比你快。

作為職場中人,我們有很大概率遇到這樣的局面,並且我們是處於被動位置——我們沒辦法一不舒心就辭職不幹了。這時,我們該怎麼做?我們該如何坦坦蕩蕩地贏?

身在職場,如何應對令人「氣悶」之事,才是智慧所在。所以,我反倒更願意追沒有濾鏡、不那麼完美的《令人心動的offer2》,我想知道小王是否能「王者歸來」,小丁是否能夠實現逆襲,能力不足的人何時「露出馬腳」。節目過後,希望走出的是律師(哪怕不完美),而不是完美濾鏡下的網紅。

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