職場菜鳥的自我修煉

活在普通世界裡的大多數平凡人，自從離開校園進入社會之後，往往都會帶著一種良好的自我感覺和不可一世的自信，一登場就血氣方剛地揚言要改變世界，強烈的自信心裡夾帶著一種十足的自我優越感噴薄開來，沒人勸得住。

事實上若沒有絕世的才華、充足的資源和驚人的天賦，單憑一己之力和紅口白牙，莫說改變世界，就連自己的吃穿住行，一時之間恐怕也難以解決，這一點過往的人都對此諱莫如深，經歷過的都懂。

在成熟人的世界看來，他們一切都似乎操之過急，因為不曾實踐一直活在理論世界裡，加之不諳世事就容易衍生出這種過於自負的感覺。因此來說，剛畢業後吃兩年虧、碰幾年壁其實是很正常的現象，就算你不自負也有老鳥會收拾你，哪有你一登臺就逍遙撒潑的份？等年輕人充分認識世界，融入現實社會後自然會調整姿態，放低身段來潛心沉澱。

為了不使某些不知深淺的年輕人一出來就四處碰壁，沾一鼻子灰，洒家今天就來把此等明眼人從不說的天坑無限前置，讓你提前知曉。

從改變自己開始

既然我們不能改變世界，那就從改變自己開始吧！

一出來社會最好低調沉穩一些，別覺得天下都是你的，職場的水有多深絕非久居學校深宮後院的學生能夠理解得了的，在社會這個大熔爐裡這百般交錯的利益鏈條和複雜無端的交際網，讓你一時完全無法釐清的，其中各種門道、潛規則難以摸透，要想一開始就在職場混得順風順水，需得有些獨特伎倆和高人一等的智慧。

其中之一就是改變自己。

懂得思變：讀過兵法的同學都知道兵不厭詐四個字，事實上兵不厭詐的基本思想還得是源於兵以詐立，而後是兵不厭權，上等的軍事指揮家都是最懂得思變的，擅於利用變化的因素奪取戰爭的勝利，這其中「權」其實就是變的意思，如若固守思想，不懂得通變，那就把書讀死了，變成了書呆子，百無一用是書生就是說的這類人，這是最沒用的，不僅會害死自己，還會害死別人。

趙括就是活生生的例子，口頭上說得頭頭是道，滿口文韜武略，實際上沒有學到最核心的東西，那就是個「變」字，沒有全盤考量問題，反中他人奸計，結果害得四十萬大軍被秦軍坑殺，自已也中流箭身死。

剛剛從學校踏入社會的年輕人像極了趙括，滿腦子文韜武略，一肚子才華橫溢，可惜偏偏缺少了社會經驗，未經實戰檢驗，沒有歷經戰場鍛鍊，且年幼識淺，立足未穩，切莫貪大喜功，好出風頭，你頭上都有領頭、主管，你太汪洋恣溢，往往功高震主，搶了風頭會讓職場老人下不了臺，彰顯不了他的價值，往後有你好果子吃。

改變你的一貫思維，先退居幕後，讓人賺便宜，自己多幹事，積累職場的實際經驗，多練手，把才幹打紮實了，是金子總會發光，且沒有人能掩蓋其光芒，等假以時日當機會降臨，那才是你上位的機會。

而且大的環境和身份改變了，要記住用「權變」的思維去看待這一切，身後背負的是企業、單位和集體的利益而不是某個學校的一名普通學生，是市場、部門的實操而不是做作業交演講稿，業務上的每個流程都不能輕視，也萬萬含糊不得。

想長遠一點，你的優勢在哪裡？優勢就是你年紀輕輕比別人有的是精力和時間，以前你都是上課想著睡覺下課想著玩，現在可不能再這樣糊塗了，別人下班休息，你不要老想著出去溜達，要多份心思思考工作，多加班學習，花時間拓展業務，熟悉流程，操練一門嫻熟的本職手藝，想盡辦法去尋找目標客戶，彎下腰舍下面子多虛心去向幹的好的職場老人求教，業精於勤荒於嬉，一旦你比別人多花了數倍的時間去用於工作，上天往往會眷顧你，當你可以完成自我的突破，或者積累了很多精準的客戶量，找到了更多銷售渠道，又有一套精通的業務流程，那麼離你綻放光芒也就不遠了。

儘早適應由學生到職場身份的轉變，以一個職場人的身份去裝扮自己，儘管你還年輕尚有乳臭未乾的稚氣。

只有當你把自己裝扮成職場精英後，你的思維、行動、由上而下的氣質，才會與之接近，別捨不得脫下你那精美的運動鞋帥氣的襯衫，趕緊換一套筆挺的西裝搞一雙蹭亮的皮鞋試試吧~學生時代已過，就應該有一個新的開始。記住：從今天開始，你的目標是成為職場精英，或者是成一名工程師，成一名政治家，成一名軍人，當一個專家，總之你是要當一名成功人士，而不是當那個永遠長不大的「年輕人」。

這一點也許你現在還沒有辦法體會，但試著想像一下，當有一天你的同學還在雙手捧著手機玩遊戲迷茫度日，而你卻西裝革履駕豪華汽車出行，是什麼滋味？如果你不努力去適應環境，那麼環境就會淘汰你；如果你不儘早開始角色的轉變，角色就會諷刺你。到時候也許你會一直不知進取，不明所求，最後可能到快三十歲了，或者三十多歲了，仍舊一無所有，成為那個天天無所事事把玩手機遊戲的老頑童，親人看著感嘆，同學看著可笑，自己照照鏡子覺得可悲！

在意識層面的主動改變是職場菜鳥整個職業生涯起點能否優於他人的關鍵。

職場菜鳥進階的四個要素 

1、技能儲備

在職場中求得生存，技能是核心，是關鍵，同時也是前提，畢竟就是去工地搬磚也還得你有力氣，不然怎麼給企業創造價值呢？在職場中想獲得進階，技能的儲備是必不可少的因素，想從菜鳥的段位再向上一個臺階進發，懂一整套的技術打法尤為關鍵，這裡的基本的技能儲備是基礎，但並不紮實的技能儲備往往決定了其發展的上限。在本職崗位中都無法獨當一面，如何還能尋得進階？因此不管是學校也好，職場也罷，研習通透的技能完全不能忽略，甚至讓我總感覺說多了都是廢話，連這個都沒有你還怎麼進階？

2、時間沉澱

試玉要燒三日滿，辨才需待七年期，剛進入職場，從陌生世界冒出個人來，基本上沒有人認識你，也不知道你的斤兩、來頭，至於學校和過往經歷，我一直都說這是純屬屁話，畢竟清華也有出來擺攤賣豬肉艱難維持生計的，哈佛也能出孬種，因此萬事都需要時間去證明，凡事還得真理去檢驗。要想在職場求得進階，少不得時間的積澱，只有沉下心來，才能生出智慧，綻放光茫。那些打一槍換一炮的野路子你可不能學，那可都是死路。

3、經驗積累

技能儲備和經驗積累有點相似但可千萬不要認為就是一回事，技能是技能，經驗是經驗。怎麼樣來實現這個程序的功能這是技能，在實現過程中不同系統會出現什麼樣的bug如何解決這些bug這是經驗，因此說光有技能沒有經驗還是不行，只有技能還是理論家，在空談，只有技能+實踐，才會出真知，這就是經驗。深厚的技能儲備+豐富的經驗會讓企業垂涎三尺，這樣的人才在市場中才能要高價，否則勸你還是先選擇作壁上觀，自我修煉為妙。

4、意識提升

人的思想境界，有很多種，因此在古時才形成了諸子百家爭鳴的熱鬧場面。職場中也是一樣，當你還是職場菜鳥時，你可能不要想太多，應付好自己手頭的事就OK了，但是一旦你往上一個臺階越升時，思想就不同了，因為你不再是一個人吃飽全家不餓，而是手底下一幫人在看著你呢，上面還不停有人在監督考量著你呢，你不僅要學習管理之術，統馭人的能力，還得有應付上級的本事。要想從職場菜鳥往上進階，思想境界不提升，恐怕難以匹配身份，當身份匹配不上，即使你進階了也還是在不久的將來要掉下來的。業務員-主管-部門經理-區域總監-總裁，每個層級的思維都不盡相同，當你只是業務員時，你是自己一個人吃飽就行；當你是總裁時，就往往掌握了整個公司所有人的命運，甚至許多家族的命運，這種沉甸甸的責任落在頭狼身上的感覺，使你無法想像。

舉個例子：1944年6月6日凌晨兩點鐘，在倫敦聖保羅中學聚集了盟軍許多高級將領，包括整個司令部的成員，有盟軍副統帥特德上將、前線總司令蒙哥馬利元帥、兩位參謀長美國的史密斯少將和英國的摩根中將、海軍司令拉姆齊上將和空軍司令利.馬洛裡上將等，牛津大學氣象學畢業的蘇格蘭人斯塔克向盟軍最高統帥艾森豪匯報說：在1944年6月6月初的一個星期內英吉利海峽將出現百年的颶風大浪，但由於冷暖氣流在海峽上相遇時間是1944年6月6日6點30分之後在未來的24小時之內英吉利海峽將會出現難得的好天氣。醞釀許久的計劃該作出最後的決定了，艾森豪踱步到後房裡，又走到會議室，他徘徊在碩大的地圖前，艾森豪孤獨的內心此時沒人能懂，所有人都在沉默著，整個會議室安靜的可怕，沒有人敢發出一息聲音，他思定兩分鐘以後，把胸前的鋼筆往桌上一扔，並說出了那句驚天動地的話：let''s  go！此後的兩周，288萬盟軍如海水般湧向法國西北部諾曼第海灘，成功開闢了歐洲大陸的第二戰場。

想一想288萬條人命的生與死掌握在你一個人手裡是什麼感覺，那種壓力大到令人窒息，難怪後來他的參謀人員講他肩上的四顆星每顆都有一噸重。

打造屬於自己的系統 

乍看之下，完成了自我的主動轉變，又有了技能的儲備，經驗的積累，時間的沉澱和思想的躍升，看似萬事俱備只欠東風了，但你只做到這裡就想飛天恐怕為時過早，想得太過異想天開。因為此時距離逃離菜鳥之路尚且遠著呢？你的前路要徵服的遠遠不是職場老鳥，而是自己的命運，擺脫命運的糾纏才是你此生奮鬥的全部意義所在。因此一個職場菜鳥要想真正實現階層的實質躍升，還得有一套屬於自己的系統，有能力使自己在繁雜的事務中剝離出來，讓生命本身具備更強的生命力。這裡分為三個系統，請看詳細：

一、打造自己的渠道系統

渠道系統的打造，主要是指多渠道的打造，需要我們在工作場外去下功夫，不能死守。渠道與渠道之間最好沒有相似相聯的陰影交割，越獨立越好，而且在維繫各個渠道上，也需要你去用心澆灌，不能因為側重一個渠道，而忽略另一個渠道，不能因為此時這個渠道好，就放棄那個渠道，渠道的作用你永遠無法在某一個時間點感受到，而且其實他們之間不存在矛盾之處，可以達到共生狀態，與此同時渠道具有幾個關鍵節點：渠道源——渠道線程——渠道結點，最終每一個渠道都是你的搖錢樹，你想走得更快更遠，就別小看某一個渠道的產量比，你需要的是綜合的總成，當總成基量一大，時間將會助其更快騰飛。打造自己的渠道，意味著生存的機率大增，即使哪天運氣不佳，一個點被掐死，你也還能有其他生路可以存活。

記住這個公式：渠道數量×渠道流量=財富。

二、打造自己的人脈系統

渠道也算是人脈經營的一種，但人脈經營可遠不止發展渠道這一部分，人脈系統的打造，要有針對性，把每個人看作繁雜的人脈網中的一個點，你與他的關聯就是點與點間的連線，人脈網越繁密，獲取財富的機會無限增多，通過強弱關係可以把人脈的層級分為：重要人脈——次要人脈——基礎人脈，重要人脈是你棋盤裡的車馬炮，他們進可以為你開路殺敵，守可以使你百毒不侵，退可以為你解開煩憂，人脈網作為職場菜鳥升級打怪的必備武器，尤其是籠罩在高端人脈的光環之下，即使你本身不亮也能自動發光，其厲害之處可見一斑，有興趣可以回頭去看看我之前講的那篇蜘蛛理論，是專門教你如何搭建人脈網的，這裡篇幅有限不便再展開累述。

三、打造自己的來錢系統

又說到這個老生常談的話題，同時也是我向來認為很重要的點，你說我俗也沒辦法。職場菜鳥要想飛升上界，就必須有這種更高層級的思維，想盡辦法去離開職場本身的限制與盤剝，就算你是技術精透的程式設計師，也總不能一輩子寫代碼，總要想想辦法往管理層躍升或者弄個程序靠近資本，尋找天使拉人投資，如果有能力做到打造一套甚至多套自己的來錢系統這一點，你將抽離職場向心力的強力束縛，由淺池魚鱉變身一隻翱翔天際的鯤鵬，能夠做到恐怕連職場老鳥也會羨慕不已。如何實現呢？這需要多維度去找尋與發現，例如以重要人脈為標點，把你的蜘蛛型人脈網畫出來，然後逐個分析人脈節點這個人的服務、來錢路數，不懂就去聊去溝通，看有沒有可以嫁接、可以合作、可以調用的，然後將計就計利用這個網上的資源以及新開發的資源，產生利益（但是這個需要一些前提才可以調動，在我的第二期課程裡講過如何才能調動）。如果沒有，可以動用自己的智慧全力去打造一套，沒有什麼是人想不出來的。愛因斯坦就說過人存在的意義就在於會用腦子思考問題。我的第一期課程就直接給出了一些思路，如果你的靈性夠的話，恐怕已經走在打造來錢系統的路上了。

勝利者的活法 

人世間每個人有每個人的活法，誰都找尋了一條屬於自己的路得以生存，但事情總是想像與現實多少有點出入分離，計劃難免出現紕漏，所以總是有人歡喜有人愁，順利跟坎坷無定。職場新人仍有長遠之路尚待徵服，儘早實現自我的修煉，可以縱橫職場，笑傲此生。以勤奮之手去拼搏，憑不墜青雲之志向去努力，用智慧引路，借高人指點，從一開始就以更高維度的思想帶領自我不停取得進步與飛躍，超越一路的平行者，最終戰勝自我逆改命運，不受感性的情緒影響，這是勝利者的活法，無比強烈的成功欲望帶領你似持開持開山巨斧，強大的磁場和精神力量使之可以一路遇神殺神遇鬼拭鬼。

我們生來就是一個個人，此身立於世間也終歸是一個獨立的個體，在人世間求存是強攻猛進，乘風駕鶴，直搗黃龍？還是浮想翩翩，漫無所衷？還得看自己的心力與願為，從菜鳥到功成名就的大成者，期間少不了不斷的內塑，自我約束力促使你更加規範對自我的管理，長遠的職業觀註定了你從踏入職場的第一天開始就顯得與眾不同。世事總是波譎雲詭，機會也將不停出現，要培養敏銳的嗅覺善於用變的思維抓住轉瞬即逝的機遇，除此之外，不必拘泥什麼套路章法，因為這個世界的規則很簡單，總之你成功了，就是王者。

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