春節之後再次步入職場，你有什麼新的打算？定一個小目標？找一份新工作？評上高級職稱？還是參加技能培訓？
先別著急，來看看國家部委在就業等方面有哪些新規劃。
人社部在春節前召開的新聞發布會上，對2017年的工作部署作了回應，就業、社保、職稱改革、事業單位人事管理等事關你我切身利益的問題都被提及。這些工作將如何開展？快跟工人君（ID：grrbwx）一起看看！
就業
01
完善落實穩定和擴大就業的政策。通過產業、財稅、金融、貿易等一攬子政策協同配合，推動經濟增長帶動就業，扶持新就業形態發展，不斷拓展就業新空間。
02
做好重點群體就業工作。多渠道促進高校畢業生就業創業；積極穩妥做好化解過剩產能職工安置工作；開展就業援助專項行動，發揮失業保險援企穩崗作用，確保零就業家庭動態清零。提高就業扶貧精準度，促進農村貧困勞動力就業。
03
突出抓好創業帶動就業工作。加強創業服務和創業培訓，推進創業孵化示範基地建設，積極開展各類創業創新活動。
04
大力加強職業技能培訓。開展專項職業培訓行動，落實培訓補貼政策，創新培訓模式；進一步增強職業培訓的針對性和實效性，提高勞動者就業和轉崗能力。
05
加強公共就業服務。提高公共就業創業服務專業化、標準化水平；創新人力資源市場事中事後監管方式；加強就業失業動態監測。
社會保障
01
完善社會保障制度。
出臺實施完善基本養老保險制度總體方案。
出臺實施企業年金辦法。
深入推進機關事業單位養老保險制度改革。
積極推進醫保支付方式改革，推進按病種付費等多種支付方式，強化對醫療行為的監管。
改進醫療保險個人帳戶，積極開展門診費用統籌。
全面推進城鄉居民醫保整合。
開展長期護理保險試點和醫療保險與生育保險合併實施試點工作。
積極推進工傷保險省級統籌。
穩步提高社會保障待遇水平。
02
提升社會保險經辦管理服務能力：
加快建立國家異地就醫聯網結算系統，確保今年基本實現符合轉診規定的異地就醫住院費用直接結算。
深入推進「五證合一」登記制度改革。
健全社保經辦服務標準化體系。
創新管理手段和服務方式，加快電子社保建設步伐。
全面實施全民參保計劃，基本建成全國全民參保資料庫。
確保養老金按時足額發放。
03
加強社保基金監督管理：
加強社會監督隊伍建設，完善社會監督與行政監督銜接工作機制。
加強與公安機關的協作，健全社保欺詐案件查處移送機制，依法及時移送違法犯罪案件。
穩慎推進基本養老保險基金投資運營，多措並舉增強基金支撐能力。
人才隊伍建設
01
全面深化職稱制度改革。紮實做好分類推進人才評價機制改革工作，分類建立符合不同人才成長規律和實際特點的評價機制；建立國家職業資格目錄清單管理制度，清單外一律不得許可和認定職業資格，清單內除準入類職業資格外一律不得與就業創業掛鈎。
02
加強專業技術人才隊伍建設。加強高層次人才培養選拔，大力引進「高精尖缺」人才；實施好博士後創新人才支持計劃、留學人員回國創新創業啟動支持計劃。
03
加強技能人才隊伍建設。研究完善技能人才職業技能等級認定和提高待遇政策；實施國家高技能人才振興計劃，加強高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設，推進企業新型學徒制、職業訓練院、職業培訓包等試點工作；實施農民工職業技能培訓綜合計劃；做好第44屆世界技能大賽參賽和第46屆世界技能大賽申辦工作。
事業單位人事管理
深入實施事業單位人事管理條例，研究出臺考核、競聘上崗規定，制定監督、培訓相關配套政策，進一步完善公開招聘制度，制定事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法。
試點推行事業單位管理崗位職員等級晉升制度。
促進事業單位專業技術人員創新創業，推動建立高校、科研院所和企業科研人員雙向交流機制。
勞動關係
01
做好勞動關係協調工作。繼續指導企業在化解過剩產能中依法妥善處理職工勞動關係，維護好分流安置職工合法權益；以工資集體協商為重點，健全集體協商和集體合同制度；進一步探索完善協調勞動關係三方機制。
02
加強調解仲裁工作。加強專業性勞動爭議預防調解工作，開展鄉鎮（街道）勞動就業社會保障服務所（中心）勞動爭議調解組織綜合示範工作；健全爭議仲裁制度，建立調解仲裁機構與司法審判調訴銜接、裁審銜接的工作機制。
03
加強勞動保障監察執法。加快建立「雙隨機一公開」機制，組織開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況、農民工工資支付情況專項檢查；推行勞動保障守法誠信等級評價，依法公布重大勞動保障違法行為。
04
加強為農民工服務工作。研究制定加強和規範農民工綜合服務平臺建設的措施；加快家庭服務標準的制修訂工作；推動家庭服務誠信信息平臺建設。
春節過後，這7個好消息讓你能量滿滿！