一般來說，35歲一般是一個人在職場上最好的一個年齡，這個時候不但有經驗，能力也達到了一個地步。但是對於很多網際網路行業的工作者來說，35歲可是一個非常尷尬的年齡，如果這個時候還沒有當領導的話，很有可能就會面臨被裁員的危險，這個年齡再去找工作的話也是非常難的。這不，一員工想找朋友內推簡歷給HR，沒想到三秒就給退回來了，理由是35歲以上的概不考慮！
原來該員工在一家網際網路公司工作，後來有個關係不錯的朋友也想進入他的公司，於是就想讓他幫著內推一下。但是令人沒有想到的是，當員工把這個朋友的簡歷推給公司的HR的時候，沒想到還沒一會就被退回來了。還沒等員工問問是什麼原因，HR直接說是不管簡歷多麼出彩，只要是超過了35歲公司就不會考慮的。
後來員工也坦言，自己這個朋友的水平還是非常可以的，就是可能平時性格上有點內向不大愛說話，所以級別也沒有做到很高，但是業務能力上沒有什麼問題。但是即便如此，這個年齡了在網際網路行業也確實難找工作了。
可能很多人看到了HR的這種處理方式還是有點生氣了，明明只看了年齡就給退回了，這樣是不是有點太不負責了呢？讓我們換位思考一下的話，如果你遇到這種情況，你心裡會不會好受呢？誰還沒有到35歲的時候呢？其實很多人都和樓主的朋友一樣，能力還不錯，但是就是不太愛說話，所以才導致職位一直上不去。等到年齡比較大的時候，想找個工作也就沒有那麼容易了，讓我們看看網友們又是怎麼看待這件事情的呢？
有網友說這不才35歲嗎？很多人讀完研不就27歲了，按照這個HR的說法的話，難道一個人的工作時間只有八年而已？這也太不靠譜了吧！
也有網友說也很理解公司的這種規定，畢竟程式設計師這個工作確實有著它的特殊性，並不是說工作時間越長這個人技術就越好。反觀那些年輕一些，接受能力比較強的年輕員工可能三年時間就能達到一個十年老程式設計師的水平。而且年齡越大薪資也越高，年薪幾十萬確實也不是一個小數目，那麼公司為什麼還要繼續用你呢？
還有網友說自己曾經找工作的時候把年齡寫小了兩歲，結果也靠著自己的能力通過了面試，這也是沒辦法的辦法了。
大家對於這件事還有什麼看法呢？可以留言討論一下。