如今的職場不容易，員工壓力很大，領導壓力很大，公司壓力也很大。尤其是在經濟行情不是特別好的情況下，公司的生存都很艱難，更別提發展了。有一位小員工說工作太累了，領導給他發了五句話，值得深思！
1、累嗎？累就對了，舒服是留給死人的！
世上沒有一份工作不辛苦，所有現在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。如果不改變自己，去到任何一個地方都是同樣的結果。
無論你是在我這兒工作，還是在別的店裡工作，都要記住，你是在為自己工作！多熟悉產品，多學習銷售技巧，你多學一些知識，這都是別人拿不走的！
2、遇到問題就說是別人的原因，怎麼進步？
遇到問題就推給別人，真的所有的問題都很難解決嗎？其實不然。無論在哪裡上班都會遇到各種各樣的問題，遇見問題不可怕，可怕的是解決問題。會解決問題的人，必然是公司的中流砥柱，收入也是可想而知！付出定會有回報！
3、公司是讓你解決問題的，沒有問題你也就沒有存在的必要和價值了。
哪個公司會養一大堆懶人？凡是好做的事情容易做的事情那麼待遇就低這個是必然的啊，誰能解決問題誰就是公司的頂梁柱自然薪資會水漲船高，搶問題就是搶錢。執行力強的員工都是懂事的員工，執行力差的員工就是孩子，還等待媽媽去撫育，但是公司沒有媽媽，公司只有老闆，老闆不會慣著你，只會開掉你。
4、不要說公司不好。
很多人抱怨公司不好，實際是在說自己不好，什麼樣的人，配什麼樣的公司，如果你說公司不好，而你只能在這麼差的公司上班，說明你這個人水平就很差，沒有地方可去。
優秀的人才，遇到公司差，他第一個跳槽，他配得到更好的公司。如果你覺得公司不好，抱怨是沒有用的，你只有修煉自己的本領，到更好的公司去，這比抱怨強1萬倍，若你沒有這個本事到更好的公司，那就把心態放好一點。
一個人是否成功，關鍵在於說話辦事的能力。說話嘴上要有硬功夫，辦事心裡要有軟手段。一個人說話辦事八面玲瓏。在這個社會獲得就很風光。否則，就很悠屈。因此，說話辦事要有尺度和分寸意識。
《做人要精明做事要高明》既有關於說話少辦事的獨特思路，又有社交大師的成功經驗。當你領悟本書後，你就能成為一名說話辦事的高手，把話說得滴水不漏，把事辦得漂漂亮亮，讓自己想說的話，難辦的事「水到渠成」！