一份工作,除了考慮自己是否感興趣
最在意的還是薪資、工作量、職業前景等因素
要想在香港找到一份自己感興趣薪資還不錯的工作著實不易
前幾天出爐的「2018薪酬趨勢調查」或許能讓你在求職前做個參考!
今天港君帶你來看看,這份調查到底寫了什麼!
香港人力資源管理學會於2018年8月至9月進行了「2018年薪酬趨勢調查」,了解本港僱主在2018年1月至9月期間對僱員薪酬、花紅髮放及福利的變動情況和趨勢。
調查訪問了76家來自14個不同行業的機構,涵蓋全職僱員人數合共138,000人。
76家參與調查的機構當中,72家公司表示在調查期間曾調整員工基本薪金,並提供有關薪酬調整的數據。
根據這72家機構提供的數據,2018年整體基本薪金平均調整幅度為3.2% (加權平均數)。
而這個數據,創2011年以來的新低!
換句話說,一個月入2萬的打工仔,辛苦工作一年,基本工資僅比以前多640港幣.
並且,再扣除今年2.3%的通脹率後,工資淨升幅度僅為0.9%...
圖片來源:香港01
72家受訪機構當中,94.4%的機構表示於2018年有進行加薪,5.6%的公司錄得凍薪,沒有公司表示減薪。
2018年獲加薪的受訪機構僱員比例為83.1%, 而16.9%僱員被凍薪。
加薪幅度低就算了,居然還有5.6%的公司決定凍薪!
凍薪,顧名思義就是不漲工資。這個數據在去年只有1.1%,但是今年蹭蹭蹭猛漲4倍!
圖片來源:香港01
雖然凍薪高、分紅少、整體漲薪幅度低,不過大家可千萬別洩氣!以下這些行業在2018基本薪資還是高於整體平均數的!
2018年錄得整體基本薪金平均調升幅度高於整體平均數的行業包括:
金融服務(5.3%)
公用事業(4.0%)
貿易(3.9%)
建造(3.7%)
零售(3.4%)
圖片來源:東網
金融服務業毫無懸念摘冠,平均非固定花紅 = 5.63個月基本工資!
想在香港求職金融的同學還是不要放棄呀!
根據這次調查,僅有24.2%的受訪公司表示,預計2019年的加薪幅度會上升!
香港人力資源管理學會副會長孔於人表示:「參考過往最近數年的調查結果,2018年的僱員平均加薪幅度維持在穩定的水平。
調查結果顯示,僱主採取『整體薪酬回報』方式有上升趨勢,越來越多僱主在計劃員工薪酬調整時,會透過一系列金錢和非金錢的回報組合,
包括薪金、福利、工作與生活平衡措施、績效認可、提供培訓和事業發展機會等,以吸引人才,以及激勵和挽留員工。
展望未來,中美貿易摩擦所造成的全球經濟不確定性,以及其他外圍因素,為香港企業和僱主帶來隱憂,有可能影響對2019年的薪酬調整預測;
但整體而言,僱主對2019年香港的就業市場和薪酬展望持審慎樂觀態度。
圖片來源:經濟一周
都說香港金融業薪資高,但真的是這樣的嗎?
實習生的薪資範圍又是多少呢?
為了讓大家不用厚著臉皮去問在職人員
為了讓大家對於香港職場更加了解
港君吐血整理
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(信息來源於網絡,僅供參考)
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大部分想在香港求職的同學都存在一個問題
對於香港求職市場的不了解,與信息脫節
沒有積累香港的人脈資源,想要拿內推難如登天!
面對千萬個選擇,究竟自己相進那個行業,做什麼工作自己也不清楚。
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