稻盛和夫:身邊有這三種表現的人,要乘早遠離,別等50歲後才知道

2020-12-14 重慶臺謝謝你來了

任正非曾經說過:人才都是扎堆的,優秀的人身上有「磁性」,會吸引優秀的人。

我最崇拜中國兩位企業家,其中之一就是任正非,他1987年創立了華為,低調卻不失內涵;另一個人是馬雲,他1999年創立了阿里巴巴,打造了國內電商獨角獸。

上述兩位企業家他們都有一個相同的學習榜樣,此人便是稻盛和夫。

稻盛和夫是誰?他是世界公認的日本經營之聖,也是世界上第一位同時操控了兩家世界500強企業的人,馬雲三次登門拜訪他,任正非多次提及他,也是自愧不如。

稻盛和夫的人生智慧值得我們學習和借鑑,他曾經告訴世人:「身邊有3種人,不可深交,要趁早遠離。」

一、喜歡怨天尤人的人

松下電器的創始人松下幸之助,年幼時他父親破產,松下幸之助不得不輟學去當學徒,寄人籬下的感覺是「絕望」的,松下幸之助飽嘗了人間疾苦,畢竟自己曾經是名副其實的公子哥,如今淪落到如此境地,換做一般人肯定會滿腹牢騷,但是他卻認清了現實,把哀怨轉化為動力,取得了比父親更偉大的成就。

松下幸之助是稻盛和夫的「偶像」,因為兩人的遭遇很類似,稻盛和夫出生平凡,12歲染上肺結核;小學、中學、大學升學考三次失利;家鄉在炮火中華為灰燼……但是兩人的處理方式也很類似,都以積極的人生態度面對苦難,稻盛和夫說:「不管遇到什麼樣的困難,我們一定不要怨天尤人,抱怨不僅無法解決問題,還會擾亂我們的心智,讓我們與成功漸行漸遠。」

如果我們身邊有喜歡怨天尤人的人,要趁早遠離。

二、喜歡逃避困難的人

苦難不是絕望的開始,而是成功的起點。

稻盛和夫27歲創立京瓷,當時他沒錢、沒人脈、沒背景,有的只是一腔熱血和對工作100%的熱情,然而當時京瓷爭取不到訂單,不少員工都打起了退堂鼓。

雖然沒法要求每個人都努力工作,但是稻盛和夫自己卻將工作做到了極致,他吃住都在公司,一頭扎進了研發裡,終於拿出了達標的低價產品,救公司於危難之間。

後來京瓷愈戰愈勇,在稻盛和夫的帶領下,進入了世界500強,是白手起家的典範。

稻盛和夫說:每一段艱難歲月都是以後成功的力量積累,如果你現在仍處於苦難之中,那麼恭喜你,你有機會成功。

三、心術不正之人

稻盛和夫有句名言:「心不喚物,物不至,所有的幸福、好事或者苦難、麻煩事,都是我們內心呼喚而來的。」

如此一來,內心陽光燦爛的人,他的運氣不會太差,而心術不正之人,他的未來不會太好。

稻盛和夫認為:人一生要遇到很多人,難免會遇到心術不正之人,我們不能要求別人改變,我們能做的就是改變自己,或者主動遠離他們。

如今稻盛和夫88歲了,雖然他已經退居二線,但是他的影響力依然居高不下,其獨創的「阿米巴經營」「稻盛心學」影響了越來越多的人。

為了幫助後來者少走彎路,稻盛和夫整合了一生的經營理念,將「阿米巴經營」和「時間管理法則」整合進了他的「自傳」——《心》、《活法》、《幹法》裡,供後人參考借鑑。

當然你也可以選擇這本《稻盛和夫給年輕人的忠告》,這套數系統地總結了稻盛和夫創業幾十年來的經驗,蘊含著稻盛和夫的處世智慧,值得我們學習借鑑。

如果你今天對生活和工作有困惑,不妨去看看這兩本書,助你早日找到適合自己的道路,從此起飛。

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