雖然今年北美招聘受疫情衝擊很大，一些科技公司還是不同程度加大了招人力度，像臉書一擴招就1w。
大廠招人需求不減，但僧多粥少，bar還是升了。不少人工作多年沒刷題，算法也丟的差不多了，結果今年突遭layoff，被迫面試直呼：太難了！！
都好久了還是「零offer」，簡直就是面試「衰神」……
前方一位學員才面完亞麻，一共四輪VO，中間兩輪均遭遇面試官follow up，雖然題目之前都準備過，可遭遇接連的轟炸，還是給炸懵了！
其實大廠面試都有套路，但往往求職者刷了很多題，也只認得原題。本質上並未完全吃透，一旦面試官改改條件、追問或發散開來，自己就慌了。
所以不僅要吃透原題，還要考慮變型題，自己多問幾遍面試官有可能的follow up。
正因為大家平常不刷題，現在撿起來特懵逼。從easy開始刷：時間花了，水平還是上不去。看著前面題號遙遙無期，不知道啥時是個頭，簡直要瘋了。
3月份上岸Facebook的大神說，從被裁到收offer的一個多月，他只刷了60題。。。
面試難度普遍增加的情況下，刷medium以上的題很有必要。先縮小範圍，找中高難度的常考題精刷，每道都多刷幾遍，不斷優化代碼，一直到自己對題目胸有成竹。
特別要注意的是對算法題進行分類，數據結構，二分法、掃描線，動態規劃……先掌握一類算法，再去攻克另一類。搞定幾道樹立信心，後面就能逐漸找到狀態刷到high。
LintCode裡就有分類整理好的題。參與《九章算法強化班》，就可以免費解鎖，邊學邊刷、配套食用。
面過Google的學員說，電面中就遇到了第一節免費試聽課裡的原題，一道經典的同向雙指針。
如果你正在備戰大廠面試，卻還是對解題思路模稜兩可，不如了解一下
題目難度：medium50%+hard50%，通過真題帶練的學習，你將更全面地掌握高級算法與數據結構知識，同時輕鬆應付真實面試時的follow up。
迎合招聘趨勢，新增兩節動態規劃的課程
替換部分題目為近期面試高頻題
全面更新課件，加入題目和詳細算法描述
新增熱門題目講解
新增現場寫代碼環節，貼近實戰
有小夥伴的反饋裡說：
算法強化班裡面不僅講高級算法知識和真題
老師還會講解思路
思路清晰了，你就知道怎麼跟面試官溝通
不至於原地懵逼不知道問什麼
面試官的follow up也能輕鬆應對
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