山東省高校畢業生就業流入略大於流出，「符合人才流動規律」

2020-08-18 澎湃新聞

澎湃新聞記者 張家然

高校畢業生的去向是城市吸引力的直接體現，山東官方公布了省內高校畢業生近幾年的就業數據。

8月18日下午，澎湃新聞（www.thepaper.cn）從山東省政府新聞發布會上獲悉，根據山東高校畢業生就業信息網實名監測，2017到2019年，山東省高校畢業生當年留魯就業率保持在80%左右，且呈逐年上升態勢。今年高校畢業生留魯就業率繼續提高，截至7月底達到82.56%，高於前三年水平。

2019年，山東省高校畢業生流向省外16.78萬人，外省高校畢業生來山東省就業19.42萬人，來魯就業人數略大於出省就業人數。近三年來，到省外就業的畢業生中，60%為省外生源畢業生，他們大多選擇回生源地或其他省市就業。

「山東省高校畢業生存在外流的情況，但是這種流動符合人才流動規律，山東省高校畢業生來魯留魯就業情況總體平穩，無論是從培養方面，還是使用方面，山東都是高校畢業生資源富集地。」山東省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青稱。

一省管國企擴招一倍

高就業率背後是山東官方吸引高校畢業生所做的諸多努力。

夏魯青介紹說，山東今年擴大公務員招錄規模，計劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個崗位專門用於招錄應屆畢業生。

另外，山東要求，事業單位招聘應屆畢業生比例不低於70%，今明兩年國有企業新增崗位招聘應屆畢業生比例不低於50%。其中，山東省管國企山東重工集團今年繼續擴招應屆畢業生3000人，全年招聘近6000人，提供了大量的高質量就業崗位。

基層就業也是許多高校畢業生的選擇之一。

「近年來，隨著鄉村振興戰略實施，基層對人才的需求量越來越大。為引導高校畢業生到基層幹事創業，山東省實施『三支一扶』等基層服務項目，先後選派近3萬名高校畢業生到基層服務。」夏魯青稱。

今年，山東省計劃招募「三支一扶」畢業生近3000人，有10.26萬人報名，是自「三支一扶」計劃實施以來，山東省報名人數首次突破10萬人。通過資格審查的達8.98萬人，同比增長64.13%，平均報考比例為34.3:1，其中，報考比例最高的崗位達857:1。

留住人才

除了提供更多的就業崗位，打造更好的創業環境也是留住人才的有效手段。

夏魯青介紹，為支持高校畢業生等各類群體創業，山東省建立了「資金扶持+平臺支撐+教育培訓+典型引領」的全方位扶持體系。

山東省政府每年安排10億元的創業帶動就業扶持資金，全省每年籌集約20億元，支持包括高校畢業生在內的各類人員創業。設立省級大學生創業引領資金，出臺創業擔保貸款實施辦法，給予每人最高20萬元創業擔保貸款，財政按照基準利率提供全額貼息。支持各類創業孵化基地安排一定比例的場地，向應屆畢業生免費提供，為畢業生創業開闢綠色通道。

夏魯青還透露，從2012年開始，山東定期舉辦大學生創業創新大賽，每兩年一屆的山東創業大賽，成為山東最有影響力的創業賽事之一。目前，正在舉辦第五屆山東創業大賽，開展大學生「十大創業之星」評選活動，選樹一批創業典型，給予5—20萬元的獎勵。

根據山東高校畢業生就業信息網統計，2019年，山東全省共發放創業擔保貸款153.3億元，同比增長91.7%。應屆高校畢業生自主創業比例提高到3.6%。

責任編輯：鍾煜豪

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