勞動仲裁全流程（附對應文書）

1 勞動仲裁申請書

重點在這裡，一以下內容要求簡單敘述，不要長篇大論沒意義，仲裁員還不會看。

請求事項：

1、裁定被申請人支付未籤訂勞動合同的雙倍工資差額 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）；

2、裁定被申請人支付解除勞動關係的經濟補償金 元；

3、裁定被申請人支付違法解除勞動關係的賠償金 元；

4、裁定被申請人支付拖欠工資 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）；

以上合計： 元。

事實和理由：

申請人於 年 月 日開始在被申請人處上班，職位為 ，月薪為 元。工作期間一直未籤訂勞動合同，到 年 月 日被申請人解除勞動關係。

根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 元（ 年 月 日至 年 月 日）。

解除勞動關係應支付經濟補償金 元（從 年 月 日至 年 月 日應按 個月工資計算；計算方式： × = ）。

違法解除勞動關係的，應根據《勞動合同法》第八十七條的規定應向勞動者支付賠償金，共計 元。

拖欠工資的，應支付拖欠工資 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）。

以上各項總計￥ 元。

根據以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。

2 證據材料清單

顧名思義，提交哪些證據材料，註明證據名稱，證明內容只挑重要的寫，不要長篇大論。

如果你對仲裁裁決結果不滿意，那麼就要提起訴訟，先是一審，以下為部分內容。

3 民事起訴書（一審）

一訴裁決還覺得不滿意，可以繼續提起二審，以下為部分內容

4 民事起訴書（二審）

所有流程走完，公司拒不執行，那麼就到最終階段，申請強制執行，以下為部分內容。

5 強制執行申請書

以上為仲裁全流程，仲裁不是目的，目的是維護自己的權利，拿到應得的賠償，每個人都有維護自己利益不受侵害的權利，所以不要慫，跟公司走法律就行，大多數情況下，勞動者的支持都能得到主張。