2012年大學畢業到現在，已經有7個年頭了，我望著窗外矗立的大樓，在這個微風和煦、老闆不在的三月下午，不禁想起大學的時候與同學坐在一個噴泉池邊，她說將來要當翻譯，要賺很多很多的錢，畢業以後我成了一名日語翻譯，賺著剛夠溫飽的錢。現在就想跟大家說一說關於翻譯的故事。
一、含金量和工資
當別人得知我的職業時，都會配合地做出一副「哇，好高大上」的表情。但其實除了極少數行業中的翹楚---國家的同聲翻譯之外，公司、企業內的翻譯工資只比一般的文員高一些。
也就是幾千塊，而且你幾乎不可能單純做翻譯工作，一般都是翻譯兼助理的職位。在企業中比較吃香的是技術崗位+一門外語，不需要你掌握得多好，工作上能夠交流就行，這樣的人往往在部門內擔任中高層的工作，但這根本與我這種缺乏理科細胞的人無緣。所以這些年從事的都是翻譯兼助理的工作。
我從大學畢業後進入製造業，到現在進入流通行業都是民營公司，老闆都很認可日本的行業模式，到處挖退休的日本人來公司當專家，我也因為各種機緣進入了這種公司，算是運氣吧。
前面說了，因為我沒有技術，只有語言能力，所以我的職位高低、待遇如何都跟一起工作的日本人在公司的職位有關係，雖然差不過業內標準，但對個人來說多個千兒八百的工資，也是能夠給生活帶來不少小確幸的。所以有時我會在心裡自嘲自己是屬於「一人得道，雞犬升天」中的「雞犬」。
大學畢業後進入的公司屬於製造業，我進去的時候公司的發展已經趨於穩定，過了那種野蠻生長的階段，當時剛剛畢業，還是一個唯唯諾諾的小菜鳥，在人事一副「你剛畢業我肯要你算你走運」的態度中籤下了稅前3千的賣身契。
之後在這家公司幹了將近四年。也許是塞翁失馬，在這家公司經歷的兩次漲薪中我都有幾百塊的加薪，或許是因為領導可憐我實在工資太低，其他高薪的翻譯就沒有，在打算年後辭職的時候，我正吃著公司的年夜飯，收到一條工資簡訊，拿到了13300元的年終獎，我當時抑制著興奮的心跳，離開座席，走到一間辦公室，關上門，在黑暗中捏著拳頭，無聲地歡呼。
要知道我第一年的年終獎才拿了2500元，我當時安慰自己進公司才幾個月，是正常的，結果我的室友（公司的德語翻譯，比我晚來兩個月），告訴我她拿了3個月的年終獎，給我帶來的巨大衝擊。
這裡不得不說我的室友，她進公司的時候非常順風順水，在我被女上司折磨得快抑鬱時，她是沒有領導的，德國老外就是她的領導，但老外一般都會跟翻譯搞好關係，更何況她工作的德國人是德國老頭，她是小姑娘，這時候她充分享受的都是女性優勢的紅利，並且她籤合同時一向玩陰的人事不知怎麼回事，居然當著她的面問總經理：「她的工資是按5天來算，還是按6天來算？」，總經理當時估計是礙於面子，又估計是覺得不差錢，回答按5天來算。她進公司的一年多時間，好風向那好花吹，日子過得無比瀟灑，起碼與錢少活多責任重的我相比。
但或許職場的苦和甜也是定量的，到了後面德國人工作出現了失誤，以及仗著自己是專家，飛機要求頭等艙，甚至自己的家人來中國的機票都要求公司報銷，老闆就把他們趕走了，雖然沒有動到室友的德國老外，但也由原本炙手可熱的地位變得門前冷落車馬稀。
老闆一下子覺得她的工資太高，先是勒令她沒事不要加班，後面覺得她還是太閒，又把她打發到人事部去，這下她也有女上司管著她了，加上她一向是舒服慣了的，老外得寵的時候她誰都不怕，除了自己的那點工作之外，誰也別想讓她幹點活，所以她非常不適應。
就這麼磕磕碰碰地做了一段時間，老闆又把她踢到另一個工廠去，給一位不得寵的德國老外當翻譯，結果那位老外首先本來就有翻譯，其次當初老外的簡歷據說是室友翻譯的，老外在待遇條件上與老闆溝通不暢，覺得是她翻譯得不好，所以一直對她印象不好，也拒絕她來翻譯。至今為止室友還在那家公司無所事事著。
在這裡，我想說福兮禍之所倚，當現狀順風順水到鮮花著錦、烈火烹油時，往往醞釀著一場風暴，這時反而更要廣結善緣，如履薄冰，這是為了風暴來臨時，讓自己不至於重重跌下雲端，畢竟時來天地皆同力，運去英雄不自由。
二、如何精進自己的語言技能？
我實習的時候是進入一家全日資的製造業小日企，巧合的是剛好與上述的這家公司所做的產品一樣，也基於這個原因，作為畢業生的我才進入了這家公司，這是人事直言不諱告訴我的。
在實習的3個月期間，我一直要適應現場機器的轟鳴，說話基本靠喊，各種刺鼻的切削液味道，穿著勞保鞋走路要非常小心，因為地板由於這些液體的關係，非常滑。努力學習著各種設備、產品、工具的日文名稱。這些只能多去請教現場的日本人以及工人，因為我也需要知道中文的叫法。
大家或許會認為這些專業術語是最難的，其實這些東西倒不是最難的，這些靠的是不斷積累和死記硬背。
難的是如何去翻譯一些行業內非常口語話的說法，比如現場的工人常常對我說：「你幫我問問，這個需不需要放到車床裡去走一刀？」或者「這個要不要去滾一刀？」，這時候我通常是一臉懵逼，實在不知道這個「走一刀」或者「滾一刀」應該如何翻譯？後來是通過慢慢了解設備、了解產品工序，才逐漸領會了「走一刀」或「滾一刀」的含義。
工作中的交流通常就是這樣多積累，多請教，多模仿。我到後面逐步站穩腳跟時，與供應商接觸的過程中，也會詢問是否有日文版的產品介紹，以及參加展會時也會去要一些，就是多學習一些表達，例如產品名稱、設備名稱、工序名稱等，以及一些「我們公司致力於不斷以顧客為中心，開發高性價比的產品」諸如此類的表達，這種學習比之前謙卑地到處問人的感覺要好很多，也會更加準確。
這是口譯方面的積累。接下來談一些筆譯上的。我當時進入公司後一年左右，有一位翻譯懷孕了，所以很多筆譯的活都落到我頭上來，開始了我無意中的刻意練習。
因為這些翻譯資料各種各樣，有日本人的簡歷（老闆還在不斷挖人），有產品的技術規格，有產品的使用說明，有報價單，函詢單等，中翻日，日翻中，我不斷翻譯著，也練習著，這些翻譯後的資料我常常會拿出來再看，哪些地方自己認為還不夠滿意等。就這樣，我得到了長足的進步，由開始的死馬當成活馬醫，到後來成了「由我翻譯，必成精品」（沒有翻譯腔），甚至還被要求專門指導新人。
到了這個階段，並不意味著我是「會當凌絕頂，一覽眾山小」。對我來說依然是「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」。因為我的心理素質很差，一旦碰上很正式的場合，比如公司非常重視的客戶來時，這時候老闆及其他高管都會出席，這個時候的我就會手足無措，心跳加速，再加上日本的老頭往往聲音太小，或者帶有口音，或者發音含糊不清，我就只能狗帶。
不過我也很少出現在這種場合，因為公司已經有一些資歷深的翻譯，所以也很少叫我上，但因此我也一直不能出頭。
我會如此緊張是因為從小對那種暴躁的男人就有心理陰影，偏偏老闆就是屬於低學歷、膽大、以及時運等一系列天時地利人和的原因把公司越做越大，脾氣也非常暴躁，極度沒有耐心，跟他講話如果含糊不清語焉不詳，或者他覺得你沒有回答出他想要的答案，就會當場破口大罵，所以一直讓我戰戰兢兢，陷入惡性循環中。
越是重要的場合，明明很簡單的都會讓我卡殼，而在輕鬆的氛圍下，我往往可以超常發揮。小時候曾看過一個獸醫的故事，他治療的動物，病情惡化時偏偏遇到的是大嗓門的主人，當著鄉親的面告訴他動物吃了他的藥，情況越來越差，鄉民們一片幸災樂禍；
而同一天被他妙手回春的動物，主人偏偏講話非常小聲，獸醫故意走得遠一點，想讓主人的聲音能夠大一點被鄉民們聽到，結果主人最後一句「你是我遇到技術最好的獸醫」這句話幾乎是貼著他的耳朵說的。
我覺得自己的情況就很像這位獸醫。不過心理素質也是實力的一部分，我也不能為自己找理由，所以也一直在努力克服。
我並沒有過留學的經歷，當時公司的一些銷售有的小學開始就在日本念書，所以日語非常好，是得到日本人真心認可的那種。但這並不意味著他就可以當好一個翻譯，因為中文水平不夠，他很多想表達的東西表達不出，以及專業術語上這些都是要靠自己積累，與你有沒有留過學沒有關係。
所以我的心態逐漸由自卑到坦然。因為雖然你有國外的經歷，但我自己的路也是一步一步走出來的。
語言，尤其是成年後才學習的外語，更是不進則退，這種就像是戲曲的吊嗓子一樣，要曲不離口，才能不退步，而想要更進一步，則要付出更多的努力。我見過很多翻譯升職後，不需要整天在現場磨鍊自己的口譯水平，或者翻譯大量的資料後，水平就開始斷崖式下跌。讓自己由原本的「戲骨」變成「流量」，雖說大家的追求不同，我還是覺得非常可惜。
三、人際關係
前面已經說過，翻譯是「一人得道，雞犬升天」，因此如果外籍專家是老闆比較看重的，翻譯就會比較趾高氣揚，除了我之外。倒不是我在裝逼，而是我常常會去看一些「眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了」的故事，本身性格也比較悲觀，認為好景不常在，花無百日紅，更何況作為翻譯只是沾光而已，並不是自身的光芒，就像《紙牌屋》裡的那句話：接近權力，並不意味著擁有權力。
進公司三個月，當時老闆想辭退一位日本專家，就跟他說與我們合作的一家公司請他去指導一下，其實就是想把他踢到那家公司去，我們到了那家公司後，先是坐了很久的冷板凳，然後沒等他擺出專家的派頭指點江山，對方就開始面試他，問他進公司後能為公司做什麼？
他才恍然大悟，說「悲しい」（好傷心），不過這位日本人本身情商也比較低，太拿自己專家身份當回事，住的公寓要求在鬧市區，配帶清洗的馬桶，私人消費要求公司報銷等，平時專車接送的他，如果司機晚到了，必定勃然大怒，在我之前他已經換了好幾個翻譯，等他也對我不滿，要求換翻譯時，自己被換掉了。
你看，像專家這樣的職稱也不過是看老闆的心情來生存，何況翻譯呢？我又哪來的資本來趾高氣揚呢？
由於前面說一起工作的日本人被老闆解僱了，後來又來了一位，比較好相處，對吃穿住行並不在意，出去吃喝玩樂也是自掏腰包，回國後會帶零食發給大家，平時與現場工人打成一片，沒有什麼架子，雖然也不是老闆眼前的紅人，但一直年年續籤，最後是自己想要辭職的，算是在中國的職業生涯得到善終吧。
有些朋友或許會好奇日本人好不好色，我只能這麼評價他們：一本假正經。晚上喝酒的樣子與白天工作時判若兩人，想必大家也常常聽說。
不過像這種場合一般是銷售帶著去比較多，我也曾經去過，但總是由於不機靈，被老闆嫌棄太過木訥，罵我不知道究竟是來幹嘛的。其實我心裡也很委屈：這種場合懂日語的又不止我一個，老闆一開口其他翻譯就搶著說，我看有人說了我就不說了，不然不是亂鬨鬨的嗎？
而翻譯之間也會明爭暗鬥。在老闆面前露臉的活大家都會搶著幹，而一些老闆看不見的地方大家就互相推諉。
我剛進去時，誠惶誠恐，戰戰兢兢，有一個資歷久的翻譯就會把資料推給我翻譯，然後再說是自己翻譯的，她以前在別的翻譯身上也這麼做過，結果有一天，一個地方出現錯誤，領導過來罵她，她趕緊撇清是其他翻譯做的，大家才恍然大悟。
後來誰也不買她的帳了，她就推給我，我一個慫人就抱著多練習多進步的心態來做這些事情。
當我不再是一個新人時，也會遇到新人翻譯，有的時候會結結巴巴講不出來，這種情況除非本人問我，或者旁邊的人讓我來說，我才會說。
因為都是從這樣走過來的，我深知其中的不易，公司其他的翻譯有的就喜歡找存在感來體現自己的優秀，當然這或許是我的揣測，每個人的做法不同吧。
我跟公司的幾個翻譯都是保持著淡淡的關係，不像他們表面上看上去親親熱熱，互相吹捧，背地卻互相詆毀，我覺得累。還有一個原因是我剛進來時作為新人也常常被他們背地嘲笑蠢、笨等。
傳到我耳朵裡自然看到他們也無法親近起來，但這或許是我自己的性格問題，因為我觀察到後面新人進來時雖然也是被嘲笑笨等，或許沒有傳到人家耳朵裡或不像我這樣玻璃心，反而後面關係處得好。
最後就想說，學無止境，不斷學習新的知識，不要害怕坐冷板凳，這是你積累的好時機，不斷修煉，等待機會。另外，不要玻璃心（我很難做到），不順眼的人最終或許會改變看法，一切都是為了讓自己職場上的路走得更加順暢，共勉！