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公務員在很多人心目中已經可以和「鐵飯碗」劃等號了。
最新修訂的《公務員法》中，明確規定了公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，並且按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
這些福利，已經足夠吸引到一大批人去考公務員了，只是很多人也在猶豫，如今物價飛漲，公務員的工資會不會跟著上漲呢？答案是：會！
公務員工資上漲有法可依
公務員漲工資，同樣是寫進了《公務員法》的。《公務員法》第八十一條、八十二條明確規定了
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
這兩點已經明確規定了公務員的工資是和社會經濟水平正相關的，所以國家經濟狀況越好，公務員的工資也就越高。而2020年，中國是全世界唯一經濟正增長的大國，因此明年公務員工資很可能繼續上漲。
公務員養老金已經上調
去年起，全國各地多個省份養老金上調，其中受益最大的莫過於公務員了。因為公務員的福利待遇是最穩定可靠的，養老金上調，公務員在退休後的收益也是很明顯的。此外，養老金上調也在釋放一個信號：經濟正處於恢復狀態，按照公務員法第八十一條的規定，公務員的基本工資也將會跟著上漲。
公務員漲工資能漲多少？
說了這麼多，可能很多人已經開始打小算盤了：公務員待遇都這麼好了，怎麼還要漲工資？也有很多公務員不滿意：都在說漲工資，我怎麼沒見漲多少？
事實上，體制內漲工資是一個比較緩慢的過程，公務員工資一般兩年一漲，而且漲幅不大，基本工資可能就上漲300-500元，對於現在人們的消費水平來說，真的體會不到有多大的改變。想要像外面企業一樣成倍增加那是絕對不可能的。這也完美詮釋了公務員「吃不飽，餓不死」的特點。
大家怎麼看待公務員漲工資這件事呢？可以說說自己的看法！