有人說這五個字決定了職業經理人的職場方向，你覺得呢？

【話題】

1. 五個字就決定了職業經理人的職場方向，怎麼可能呢？

2. 五個字五種行為，看哪種行為你還沒有？

【答案】

要想在職場中良性循環地發展，做人做事不能過于格式化，一定要對「度」有很好的把握。比如藏黑老悶兒要給大家分享的決定了職業經理人的職場方向這五個字：

1、勤---即便你能力還不能夠完全支撐起你所負責的工作，但只要你夠勤快，在職場中同樣會有不錯的聲譽。這可能是大家通常的想法，但有人卻以為：如果在對工作有深入理解的基礎上再去勤，更能對工作有的放矢！另外勤不僅僅是對所負責工作的上心、積極，而是你在整個職場環境下自主而發的行為！

2、誠---最基本的原則，不管為人還是處事。但有的人就說了，現在這個世道越是誠實，越不被人看得起，這是不健康的想法，可能會有一些片面、過激的行為，但不能代表整個職場的風向標。誠，是職業經理人在職場中良性發展的基礎。不能因為外在的某一處不盡人意，而改變自己的職場原則！

3、利---利索之意！拖延，是當今最為流行的一種「病」。造成此病的原因很有可能在就是因為第一個字---勤沒做到位，工作中最要不得這樣，一次拖延兩次拖延可以，第三次還拖，就會被領導所留意。所以一定要根除這個病，才能找準職業發展的新方向，畢竟任何時候，拖延都不是長久之計！

4、學---學習是職業方向的利器，已有的知識在自己的職業生涯中一定不會是一勞永逸的，只有不斷地與時俱進、學習更新，才會在職場中站得更穩、更持久！所以學，是職業經理人進步的秘籍，也是最節省時間和精力的進步方式，不怕你不會，就怕你不會了也不學！

5、謙---相當於低調！職場中一直流傳著做人趨於低調，做事想法高調，並不是沒有一點道理的。為人做事謙虛謹慎一些，在職場中任何時候都是職業發展的加分行為！所以，保持「謙」的行為，同樣是有利於職業經理人的職業發展方向的，常言說得好：小心行得萬年船嘛！

【總結】

以上五個字或許對職業經理人的職業發展方向有一定的影響，但不是意味著職場中的小夥伴們就可以義無反顧地按照上面所說死搬硬套了，大家一定要根據自己的情況，合理地取捨，這樣才會有良性的發展，否則只是格式化的複製，錯誤的重演！