你是如何從職場小白一步步進階為職場達人的？

方法雖然層出不窮，但萬變不離核心。別人怎麼進階，那是別人的特色，用在你身上未必有用。但你可以通過借鑑，形成自己的特色。

想進階，就一定要認清現狀和找到差距，然後定下目標再奮起直追。再也沒有比行動起來更好的方法了。我曾經是這麼做的：

1、虛心接受現實

真正的職場達人，不會明目張胆地以達人自居，多數還是以小白的心態在為人做事。他們這麼做，就是為了虛心接受現實，認清現狀。否則他們也不會進階的越來越好，成為更牛的達人。這也是我工作幾年之後，才明白的道理，試著這麼做的時候，確實省了不少力，少走了不少彎路。哪怕真的是從零起步的小白，也需要這麼起個好頭，省的後面的路走的崎嶇不平。

2、積極面對不足

只有面對了不足，才能找到差距。知道了差距，你才能更好的進階。認識不到或不敢積極面對不足，只會讓不足變得越來越大，大到可以影響你的進階，甚至生存。因為領導不需要擁有太多不足的人，只對幾乎完美的人感興趣。你修復不了不足，就會讓不足一直存在，那就等同於你白扔了一個進階的機會。所以別覺得有不足是件特不光彩的事，這可是你進階的好機會。

3、勇敢付出行動

想得一切都很完美，但在行動的時候卻出了簍子，那你之前所想的一切就什麼都不是了，進階也將毫無進展，不是原地踏步，就是被人超越。所以勇敢的付出行動，才是你進階的重要核心。想沒想好，都可以先行動起來。這樣你就不會因為切入點不好找，而浪費時間或找不行動的理由了。萬事開頭難，只要你度過這個難，進階將變得相當輕鬆。

基本上後期我採用的就是這三步，來實現進階的。前期，跟初入職場的朋友們一樣，也是兩眼一抹黑，不知道該怎麼做，怎麼走。所以就是摸著石頭過河，在前輩們的經驗參考下，形成了自己的進階套路。歡迎關注職聊堂，了解更多職場新鮮事！