五個方法，成功打造你的執行力，領導喜歡，同事佩服

2020-10-19 齁神在職場

執行力決定了一切，特別是在職場上奮鬥打拼的人，如果沒有足夠的執行力，就很難獲得領導的喜歡。這裡有五個可以成功打造你執行力的方法，想知道管不管用，不妨學一下，然後在工作中去實踐吧：

一、明確計劃---讓自己看清路

知道了自己的目標，你選擇好了路，那麼就一定要看清楚自己所選的路，否則你很難達到自己想要的目標。所以你要明確計劃，以此來提高自己的執行力。因為只有看清楚了自己的路，你前進的步伐才會更加的鏗鏘有力，不那麼猶猶豫豫！

二、細分策略---減少內心阻礙

之所以一條路老是走不完，並不是說你選擇的路是錯誤的，而是一開始你沒有去細分策略，讓自己內心受到的阻礙太多了。所以打敗你的不是目標不明，而是策略沒有細分讓你想的太多，無形中給自己的壓力太大，自然就會讓你的執行力受到影響。

三、說幹就幹---拒絕拖延症

對呀，這是拒絕拖延症最好的方法了，就是說幹就幹。因為你知道了自己的目標，也清楚了自己的路的走向，更細分好的策略，那麼就擼起袖子幹吧。如果在拖泥帶水的，那麼多的執行力勢必會不給力。所以再也不要等什麼事情都準備好了再去幹的想法了！

四、預測結果---避免更大的失誤

如果你能預測結果的走向，就能在過程中避免更大的失誤，與此同時你的執行力也就會更加的高效。別總有埋頭苦幹的努力，沒有抬頭對未來結果的預測。不然你的執行力會成為你走向失敗的誘因，同時還會打擊你繼續幹下去的積極性。

五、反覆嘗試---做好精進的準備

能做到精進的人，基本上執行力都是特別靠譜的人。因為這種人會在自己的執行過程中對自己的所作所為反覆進行嘗試，到能最優的執行力獲得最想要的結果，他們才會欣慰地獲得自己應得的成功！這下你明白為什麼有些人在工作上那麼吹毛求疵了吧？

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