這可是一筆不少的錢哦,夠給寶寶買很多口糧和「屁糧」,準爸爸媽媽們趕緊看過來。
這筆錢就是大家都知道的生育津貼,下面為大家詳細講述一下它的計算、注意事項領取條件。
【一】產假的組成。
【1】例如:深圳的產假由「基本產假+獎勵產假」組成基本產假:順產一胎98天,剖腹產128天,獎勵產假:80天。多胞胎的每多一胎增加15天,另 外,做計劃生育手術有1至14天的假期,流產或者終止妊娠有15至75天的假期,非主觀流產,相應的也有補貼。
【二】能領取生育津貼的假期有哪些?
按照廣東省計生條例的相關規定,獎勵假期間職工是不享受生育津貼的,也就是說在計算生育津貼天數時,只有基本產假的天數才能計算,一個女性的產假最少有178天(基本產假98天+獎勵產假80天),但其中能享受生育津貼的天數只有98天,另外80天由單位發放產假工資;配偶的陪護假是15天。
【三】生育津貼如何計算?
生育津貼的計算標準=用人單位上年度職工月平均繳費工資÷30 x假期天數
上年度職工月平均工資指的是單位生育險的平均繳費基數,並非是職工的實際工資,假如說平均繳費基數為2200元,那順產一胎的生育津貼就是2200/30*98=7187元,剖腹產就是9387;
【四】如何申請生育津貼?
登錄單位社保參保帳戶,點生育業務管理---生育津貼申領----輸入職工電腦號或者身份證,按實際情況填寫信息,匹配成功以後,就上傳證明等資料;未匹配成功的需要提交相關資料,這裡提醒一下辦理出院的時候出院證明/小結不光需要醫生的籤字,也必須要用醫院的蓋章,很多都沒有蓋章是不行的,以免需要多跑一趟。
【五】注意事項:
【1】符合在深圳直接刷卡孕檢的要先辦理計劃生育證明;
【2】享受生育險待遇期間必須正常參保;
【3】生產當月至休完產假當月要在同家單位參保,否則將不能領取生育津貼;
【4】對於正常上班的人來講,生育津貼應該是單位的事,而員工只要保證休假期間能領取到足額工資就可以了;產假期間生育津貼和工資不能同時享有,只能享受一個。
【5】對於離職生育津貼報銷,產假休完後可正常參保,需在一家公司繳滿1年,生育報銷報銷時限必須在寶寶出生的18個月之內報銷。
【6】市外生育或者不能直接刷卡記帳的參保人,要報銷了生育醫療險費後,再申請生育津貼 。
【7】如女方沒有任何醫保,沒有工作,可以申請用丈夫的生育保險,但只能報生育醫療費的50%,無法申請生育津貼。各省市政策不同,需以諮詢當地社保局為準。
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