拖欠工資勞動仲裁後也不執行!公司:確實沒錢,爭取春節前支付部分

2020-12-26 半島都市報

半島全媒體記者 尹彥鑫

  工作近一年,工資卻遲遲沒有拿到手,近日,十幾名市民撥打半島熱線96663反映山東星空物聯科技有限公司、青島智慧雲谷智能科技有限公司欠薪問題。記者了解到,目前萊西市勞動仲裁部門已經就此問題出具了調解書,但是支付工資的期限已過,工人仍然沒有收到錢。公司的負責人稱,公司接的政府項目還沒有回款,暫時沒有資金支付工人工資,將盡努力春節前支付部分工資。

欠薪不還,不履行勞動仲裁

  「從2019年11月入職,公司支付工資就很不規範,每次都是缺錢了去申請一兩千元,從今年四五月份起,公司連申請的錢都不給發了。」張先生告訴記者,2020年9月份,受不了公司的這種方式,他選擇了離職,「雖然離職了,但是我還有3萬多元的工資沒有領到,每次去找公司要,公司的相關負責人都說沒有錢。」

   張先生討薪無望來到了萊西市勞動仲裁委,經過勞動仲裁協調,公司承諾2020年11月30日前,支付一筆9300元工資,2021年2月8日前,支付剩下的21700,逾期不支付將承擔違約金。「本來以為這樣就穩當了,但是沒想到時間到了,卻遲遲沒有收到錢。」

  「我們實在沒有辦法了就去公司要錢,出來接待我們的人就說公司帳上沒有錢,去了好多次都是這個結果,我們怎麼辦?目前我已經申請法院強制執行了。」張先生告訴記者,其實公司前幾天還入帳了300多萬元。「這個消息絕對可靠,是還在公司工作的同事告訴我們的,但是這筆錢當天晚上就轉走了。」

  記者從天眼查了解到,山東星空物聯科技有限公司股東為青島智慧雲谷智能科技有限公司和青島萊西市資產運營有限公司,青島智慧雲谷智能科技有限公司是大股東。

  不少市民也撥打半島熱線96663反映青島智慧雲谷智能科技有限公司欠薪問題。「從2017年到2020年3月份離職,青島智慧雲谷智能科技有限公司共欠我16800元工資,這個公司發工資一直也不正常,申請就給發,不申請就沒有,2019年11月起,即使申請了也不給發。」趙女士表示,像她這種情況的大概有40人。

  「青島智慧雲谷智能科技有限公司和山東星空物聯科技有限公司的辦公地址在同一地方,只是根據交社保的公司不同所以投訴的公司也不同。」趙女士告訴半島記者,她手頭也有萊西市勞動仲裁部門的調解書,調解書上約定12月25日前支付8400元工資,2月8日前支付剩下的8400元工資。「這不,到現在也沒有消息。」

公司負責人:確實沒錢,爭取春節前還一部分

  針對欠薪問題,25日半島全媒體記者電話採訪了上述兩家公司的負責人胡先生,據胡先生介紹,受疫情影響公司資金比較緊張。「到帳的錢是還了貸款,並不是他們理解的轉移。我們公司接的政府的項目,由於項目還沒結束,因此欠款還沒有全部到帳,因此欠了部分員工的錢。」胡先生表示,項目還沒結束,就有人煽動員工要錢,一些員工離職也耽擱了項目的進行。

  據胡先生介紹,公司大概欠了幾十萬的工資。「這個錢絕對不會不給了,我們爭取春節前籌集一部分資金髮給他們,剩下的錢肯定也會儘快給籌集。」

不履行仲裁調解書,職工可向法院申請執行

  針對這一問題,記者也採訪了萊西市人力資源和社會保障局,萊西勞動仲裁院也出具了關於山東星空物聯科技有限公司及其相關聯公司青島智慧雲谷智能科技有限公司等有關單位拖欠職工工資有關情況說明。據萊西勞動仲裁院邴院長介紹,自2020年6月份以來,山東星空物聯科技有限公司及其青島智慧雲谷智能科技有限公司等相關聯公司職工陸續到勞動仲裁部門申請仲裁,要求公司支付拖欠的勞動報酬、解除勞動合同經濟補償等相關待遇,目前仲裁部門受理處結34人,均以雙方當事人和解方式結案,調解書均已送達雙方當事人,調解書中對欠付工資、經濟補償等相關事項數額以及付款時間也根據雙方當事人意見作出了明確約定,累計調解數額為752604.48元。

  根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條之規定:「當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。」綜上,職工與山東星空物聯科技有限公司及其相關聯公司拖欠工資等勞動爭議,仲裁部門已經處結完畢。公司如未能在約定期限內履行,職工可以依法向人民法院申請執行。

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  • 拖欠工資暫時無力支付該怎麼辦
    那麼,對於拖欠工資暫時無力支付該怎麼辦?下面由宋科伸律師進行解答:一、拖欠工資暫時無力支付該怎麼辦針對拖欠工資暫時無力支付的處理方式,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。
  • 企業拖欠工資需要賠償嗎
    因此,在就拖欠工資而提起維權事宜時,勞動者也希望爭取賠償,企業拖欠工資需要賠償嗎?下面由蔣冰律師進行解答:一、企業拖欠工資需要賠償嗎可以要求賠償。根據《勞動合同法》第八十五條的規定,用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬時,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;用人單位低於當地最低工資標準支付勞動者工資的,應當支付期差額部分;逾期不支付,責令用人單位按應付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
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    2019年底至今以來,受新冠疫情影響很多員工受到單位拖欠工資問題的困擾。遇到單位拖欠工資該如何選擇處理程序呢?>行政執法程序,受理後對單位進行調查,確認違法行為後責令限期改正,拒不改正的進行行政處理和行政處罰,單位拒不執行的,最後申請法院強制執行。
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    公司拖欠員工工資,怎麼辦?公司拖欠員工工資的事情時有發生,下面小編為大家分享拖欠工資的相關法律規定,教大家面臨這種情況時如何處理?公司拖欠員工工資,勞動者有三種方法:第一,與公司協商,要求其支付及時足額支付工資。但實踐中很多情況下,用人單位拒絕與勞動者協商。第二,到勞動監察部門投訴,要求督促用人單位支付工資。