超詳細!大學生實習周記及心得體會(第10-12周,共25篇)

2020-12-10 一根筋小殿下

大四和研二/研三即將畢業的小夥伴們,都要開始走向社會崗位實習,體驗工作的生活了。大學期間我們要求實習時長不少於三個月,研究生期間要求實習時長不少於六個月。

在實習結束之後,學校會要求我們提交實習報告,以周記或日記的形式寫滿規定的篇數,達到規定的字數要求。以下是會計專業的在財務崗位的實習心得體會(周記形式),一共25篇,每篇不少於500字,前文已更1至9周,後文也將陸續更完。

寫那麼多篇那麼多字的實習周記,是不是寫到脫髮?

快來參考一下吧,以下的實習經歷為親身經歷,大部分手敲寫成,與網絡上的重複率極低哦,供會計/財管專業有需要的小夥伴們參考。

大學生實習周記分享,崗位是財務人員,工作是與財務相關的工作,格式是學校給的要求格式。

續前篇,前文跳轉連結請見文末。本篇分享的是第十周至第十二周的周記。實習報告請參看前幾日文章。

專業實踐時間:第十周

實踐內容:我去辦理了網上申領發票,開通了一些業務,和銀行籤了第三方協議,所以這周的工作著實辛苦。

由於第一次做這些經驗不是很足,會計主管又出差了,所以我就只好自己摸索著做,雖然磕碰了一點,但是通過這個過程,我學到了很多東西,懂得如何給一家企業辦理網上申領,懂得如何和銀行籤第三方協議,對了籤第三方協議的時候我還找來了公司法人,因為需要法人的照片和籤字,其他情況下帶著公司的公章,法人的章,然後我需要辦一些代辦的手續,籤代辦人也就是我自己的名字。

我還去了賣航天稅控系統的地方。雖然辛苦,不過想到以後不用每個月都跑一次稅務局申領發票本,我還是挺欣慰的。

對了,之前去稅務局申領新的發票本的時候,還要帶上已經使用的所有發票,我深刻記得有一次因為收銀錯把兩張發票都給了客人,導致我們留作底用的發票少了一張,國稅局不給申領新的發票本,還需要我們登報什麼的呢,可麻煩了,後來還好收銀記得是給了哪個客人並且有留客人的電話號碼,找客人把這張發票給寄了回來,才解決了這件事。

這件事給我和收銀員的啟迪就是,以後做什麼工作都一定要認真細緻,收銀員也再也不敢犯類似的錯誤了。

這一周讓我更加深刻地認識到了財務工作絕對是一項需要細緻的工作,財務人員是這樣,出納是這樣,收銀人員也是這樣。

專業實踐時間:第十一周

實踐內容:轉眼已經來公司有一段時間了,自從發票的問題解決好以後,我又開始做起了之前一樣的重複性工作,每天和採購人員核對今日的採購款,和收銀員核對昨日的營業額,然後將採購人員採購回來的物品錄入系統,以及月末進行盤點。

由於每天都在操作著這些事情,我能感覺到自己越來越熟練了,做得越來越好了。

有了切身體會才明白其中的奧妙,實踐中的經驗,我們僅僅從書本上的理論知識是學不到的,還需要我們去實際操作,才能真正的熟能生巧。

除此以外,我也和公司的內部人員漸漸熟悉了,我覺得很多東西往往還不是看表面的,帳務處理如此,人際關係亦如此。

在人際交往方面,更多的還是需要我們去實地的接觸他們,學會如何與不同的人溝通。社會上有各種人群,每一個人都有自己的思想和自己的個性,財務人員雖然不需要像服務人員那樣整天接觸形形色色不同的客人,但是財務人員也需要和稅務局的人,和採購部的人,和總經理等等溝通,比如像總經理匯報近期公司的財務狀況,這些都是需要我去慢慢磨練的,我覺得自己還有非常多的不足,所以需要去不斷的學習,不斷地增加自己來自社會的閱歷與經驗。

在這期間,我養成了不管遇到什麼困難都不要被他嚇倒,不能輕言放棄的品格,這樣才能將工作做得越來越好。

專業實踐時間:第十二周

實踐內容:會計主管打算開始教我如何做工資表了,所以這周我都在很認真地跟她學習這一塊的內容。

工資問題向來都是大家最關注的的最現實的一個問題,我們在一家公司工作,非常重要的目的之一就是要取得令我們滿意的薪水報酬。

我們公司的人員很多,從高層開始有總經理,財務經理,會計主管,然後是會計人員,採購人員,接下來還有收銀員,許多的服務員,以及後廚房的廚師長、炒鍋、丁板、打荷、清潔工、洗碗阿姨等,人員眾多,每個人的工資體系又不同,這樣算起工資來還真的要不怕繁瑣。而且做工資表,要秉持對每一個工作人員都認真負責的態度,細緻認真地為每一個員工的工資進行計算,不能出任何差錯。

除此以外,公司對服務人員的主管還有提成獎勵的制度,所以這筆還要從每個月裡面看大家本月的業績狀況及表現來算工資的提成。

另外,如果服務人員或洗碗工摔碎杯子碗碟什麼的,這一部分的賠償金額是按照市場價格直接從他們的當月工資中扣除,一月一結。

一開始我學得有點暈了,真的是挺繁瑣的。尤其我覺得最繁瑣的是,公司有給服務員和後廚人員租房子,房租費用是公司承擔,但是水電費什麼的是租住房子的員工自己平攤。

如果人頭都是固定的,每個人都是滿月份的做,那平均分攤起來還算容易。但是麻煩就麻煩在,餐飲業人員的流動性是非常大的,可能有的人進來公司沒做幾天就走了,有的人可能沒滿一個月就不幹了,這樣水電費就得按人按天來分攤,著實麻煩,我真是算的一頭汗。

但是我知道,做這項工作我一定要有頑強堅持的性格,隨時都有一個積極向上的心態,不能抱怨自己的工作繁瑣。

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