對「996」說不,有法律保護?深圳健康「基本法」來啦

2020-11-06 深圳補貼百事通

晚上十一二點的科興科學園,有的人剛結束一天的工作,一臉疲憊地在路邊排隊打車;而有的人還在辦公樓裡挑燈夜戰,忙著敲鍵盤趕著這個季度的項目。


加班文化興盛的背面,是不少深圳打工人「亞健康」的現狀。據某體檢機構數據,49.5%的深圳人患有高血脂,37.9%的深圳人患有高血壓……


可見,加班文化這把「鈍刀」,早已在無形中,一點一點地磨著深圳打工人的命。



不過,在深圳,這些都將成為過去式了。


10月29日,深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過了國內首部地方性健康法規——《深圳經濟特區健康條例》(簡稱「健康條例」),將於2021年1月1日正式實施



這一條例,作為深圳人的健康基本法。不僅管996,還管喝酒、抽菸、心理健康、看病。小孩到老人,所有深圳人的全面健康問題都得到了重視。


總的來說,這是一部全方位、全周期地保障人民健康的法規。


/ 01 /

加班太多將強制休假


以前,很多行業的從業者為了趕項目,會加班加點持續很長一段時間。


現在,《健康條例》對這種情況說「不」,並提出強制休假制度。


「用人單位應當合理配置人力資源、安排員工作息時間,對腦力和體力勞動負荷較重的員工,實行輪休制度,避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。」


屆時有了這一法規,打工人可以有底氣地和老闆說「不(hao)加(de)班」



/ 02 /

向未成年人賣酒罰3萬


深圳《健康條例》規定,禁止向未成年人銷售酒精飲料。對難以判明是否已成年的,應當要求其出示身份證件;對不能出示身份證件的,不得向其出售酒精飲料。


違反這一規定的,由市場監督管理部門處三萬元罰款


另外,該條例還規定,酒精飲料、碳酸飲料的銷售者應當在貨架或者櫃檯上設置符合標準的健康損害提示標識。如果商家不設置相關標識,由市場監督管理部門予以警告,逾期不改正的,處一千元罰款


以後去買飲料,看到商家沒有設置相應「風險提示」的,記得提醒一下老闆了,不然老闆可能就要被罰一千元。


/ 03 /

保護孩子生理健康,甩開「抑鬱」「社恐」


《健康條例》特別規定了學校、家長和組織對於保護孩子心理健康的責任:


*上下滑動查看*

第五十三條


教育部門應當將學生心理健康教育納入學校健康教育內容。


學校應當設置心理健康輔導室,配備專兼職心理健康教育教師或者輔導人員,建立學生心理健康評估、預警和幹預工作機制,推進在學生體檢中開展心理測試,引導學生預防和減少心理健康問題,培養學生積極樂觀、健康向上的心理健康素養。


未成年人的父母或者其他監護人應當關注未成年人情緒狀態,及時進行心理疏導


婦女聯合會等群團組織應當會同社區基層組織開展家庭心理健康宣傳教育。


第五十五條


婦幼保健機構和二級以上綜合醫院應當提供精神衛生、臨床心理等專業技術服務。每個街道應當至少有一家社區健康服務機構提供心理諮詢服務。鼓勵自然人、法人和非法人組織依法設立心理諮詢機構,提供心理諮詢服務。


此外,還格外強調孩子們「社恐」的這一問題。


《健康條例》規定:


  • 學校、學前教育機構和嬰幼兒照護服務機構注重對學生和幼兒個人生活自理能力、社會交往能力、道德規範約束能力等社會適應能力的教育和培養。


  • 中小學校應當每年組織開展在校學生社會適應能力測試,衛生健康部門應當提供專業技術支持。鼓勵有關社會組織參與青少年社會適應能力測試、評價和提出改進建議等工作。


/ 04 /

看病實名制,再也不用買病曆本了


深圳《健康條例》規定,市衛生健康部門要為全市居民建立電子健康檔案,並將其納入衛生健康信息化平臺,實行全市聯網管理。


以後去醫院看病,再也不用去掛號花錢買病曆本,只要報上名字,醫生在平臺上就可了解你以往的診療情況。


而實現這一點的前提就是:看病實名制。這次《健康條例》就規定了,基本健康服務實行實名制,除緊急救治外,居民接受基本健康服務應當出示有效身份證件。


/ 05 /

人人都可配備家庭醫生團隊


為了管好居民的健康,《健康條例》規定,居民可以自主選擇一家社區健康服務機構作為本人的健康管理服務單位,可以選擇一名全科醫師作為其健康管理責任醫師,這名全科醫師要負責為居民組建家庭醫生服務團隊,按協議提供一系列服務。


其中一項是:


定期為十八周歲以上居民測量血壓,為三十五周歲以上居民測量血糖,為四十周歲以上居民和高危人群檢查肺功能。


/ 06 /

每年8月都是「健康月「


深圳《健康條例》特將8月定為健康活動月


活動月期間,深圳將發布健康城市統計調查數據和報告、居民健康白皮書,並開展健康公益宣傳、學術交流、成果展示等活動。


與此同時,全市健康公共服務設施也將舉行開放體驗活動


(圖源:深圳衛健委)


這部開創了全國先河的健康「基本法」

致力於為深圳人的健康「撐腰」

對此,你怎麼看呢?

歡迎在留言區告訴我哦!


如果想了解更多深圳補貼的話深圳有不錯的公眾訂閱號 裡面有很多深圳小知識和深圳市補貼的內容快去看看吧~深圳補貼一點通#深圳補貼##深圳身邊事##深圳##深圳資訊##深圳爆料#

相關焦點

  • 深圳前海「基本法」定稿 中國曼哈頓將啟航
    被稱為深圳前海「基本法」的《深圳經濟特區前海深港現代服務業合作區條例》,昨日提交深圳人大終審,有望在下周表決通過後開始施行。
  • 深圳人速看!影響千萬人的2021年新規來了!
    魔幻又坎坷的2020年 在寒潮中悄悄離去了 而讓人充滿期待的2021年 帶著深圳第一波新規來襲啦!
  • 張曉明在香港基本法頒布30周年法律高峰論壇開幕式上致辭
    第二、完善「一國兩制」制度體系是現實需要大家都知道,香港基本法是「一國兩制」方針的法律化、制度化。作為一部憲制性法律,基本法需要保持相對穩定。但社會情況不斷變化,「一國兩制」實踐不斷豐富和發展,在基本法實施過程中怎麼不斷適應新情況、有效解決新問題呢?我想,這首先要求我們把基本法當作一部「活的法律」,通過立法解釋等辦法,放大基本法的適應性。
  • 宋小莊:憲法是香港基本法「母法」
    《「一國兩制」在香港特區的實踐》白皮書強調,「憲法和香港基本法共同構成香港特區的憲制基礎」,並表示要「堅決維護憲法和香港基本法的權威」,《人民日報》也發表評論員文章支持白皮書的說法。筆者認為,早就應當這樣說了,現在為時已晚,但遲澄清又比不澄清好。
  • 基本法教育須掌握法律基礎知識/將軍澳香島中學校長 鄧飛
    如果對這兩種法律制度沒有最起碼認識,就根本無法理解成文法條、案例的法律解釋以及法律解釋機制有什麼異同之處。  又如,回歸以來爭訟漸多的所謂司法覆核(Judicial Review),為什麼有這麼大的威力,足以讓政府行政部門的政策和行動被中止呢?在教授基本法時,總不能繞開這些不講吧?有些司法覆核訴訟是與基本法有關,但有些又是沒關。
  • 996.ICU是什麼梗?996黑名單公司有哪些知名企業
    王翔表示,除了法定假日(周六日不算)加班會有加班費,每日的「超長待機」和周末加班從來就沒有過加班費,因為是我「自願」的。計算加班費前提是「公司安排的加班」,這也是法律意義上的加班,而員工自願加班不屬於法律意義上加班,因此也不會得到法律的支持和保護。  「沒有一家公司會『傻』到硬性規定加班,都是讓員工『自願』加班。」許浩說。
  • 中聯辦官員王振民:梁遊案證明基本法在港具有最高法律效力
    王振民指出,過去在基本法的實踐中,很多人把基本法當成眾多法律中的一部普通法律來對待,沒有將它當成香港最高約束力的法律,反而拿很多其他東西超越和凌駕基本法之上,例如國際人權公約、人權法及普通法的一些原則等,令基本法實踐時變形走樣,未有納入到行政立法司法的軌道上。
  • 不用擔心老闆剋扣假期,政策已在來路上了,996或成過去式
    據環球網報導,對於絕大部分的企業職工和勞動者來說,帶薪年假幾乎是誰都「心心念念」盼望的,而在實際的執行中,卻總有是有這樣或者那樣的理由導致假期「消失」。然而,深圳地區提請的一項法規,卻在從側面預示著人們,政策已在來路上,不用擔心老闆剋扣假期了,而996或是會成過去式。
  • 香港特區政府律政司舉辦《基本法》頒布三十周年法律高峰論壇
    17日,香港特區政府律政司舉辦《基本法》頒布三十周年法律高峰論壇,致力促進兩地司法法律專業的交流,分享《基本法》在香港回歸後落實執行的正面發展情況,提高社會大眾正確理解「一國兩制」的初衷,準確認識憲法作為《基本法》的根本,全面掌握「一國」和「兩制」的關係。
  • 當馬雲談996時,可曾知道8小時工作制,是這樣爭取來的
    作為社會體力或腦力工作者的人們,在面對現有的生活壓力以及快節奏的社會中,只能通過一些字詞來調侃自身的發展。這時候就讓人們想到了去年在社會上飽受爭議的996工作制度,當996剛出來時就引起了人們的爭議。什麼是996呢?就是早9點晚9點,一周工作六天。目前996模式,大多都是以網際網路為代表的高科技公司。該制度剛出來時引起了人們的不滿,因為996的工作制度已嚴重超出了勞動法工作制度。
  • 香港基本法解釋權屬於全國人大常委會
    在作了這些完全確定的概念界定之後,它才來談特別行政區制度在香港的確立這個問題,才來談中央在行使全面管制權時都做了哪些工作。  全國人大常委會擁有解釋權  記者:白皮書在第五部分談及堅決維護憲法和香港基本法權威時,專門強調了要尊重和維護全國人大及其常委會對香港基本法的修改權和解釋權。
  • 香港「法律周2020」開幕 向年輕人介紹憲法與基本法的關係
    中新社香港12月23日電 (記者 韓星童)香港「青Teen講場10周年」暨「法律周2020」開幕禮23日以網絡直播形式舉行。「青Teen講場」當日舉辦香港基本法講座,有法律人士指出,憲法與香港基本法關係密切,憲法和全國人大常委會所作出的決定,對香港特區具有約束力。
  • 不要讓被迫「996」抹黑奮鬥底色
    近年來,員工過度加班猝死、公司與員工之間籤訂所謂「自願合同」、員工不敢休假等事件頻頻發生,每一次都會將如何保障勞動者權益的討論推向輿論的風口浪尖。但是,打著「奮鬥」幌子的「996」現象依舊存在。首先要明確的是,「996」既不合理也不合法。《勞動法》明確規定,「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。」
  • 當996成為常態,你的健康還好嗎?
    網際網路大廠的996制度又再度進入了嚴肅的討論。不少人對996的辯護是「一個願打,一個願挨」,網際網路大廠對內用高薪、期權包裝著996,對外則用各種紅包、砍價麻痺著全社會。難道就像拼多多的回應,「這不是資本的問題,這是社會的問題」嗎?因為有高薪,身體和私人生活的犧牲與壓抑就真的是應當付出的代價嗎?
  • 內地及香港法律界人士「追本溯源」 冀準確把握基本法初心及本意
    當日,香港特區政府律政司舉辦《基本法》頒布三十周年法律高峰論壇,邀請多位內地及香港知名法律界人士、專家和學者等參與論壇座談會。全國人大法律委員會原主任委員喬曉陽在座談會上發言指出,把握香港基本法的初心和本意,要始終堅持站在國家的立場上來看待香港基本法、始終堅持香港基本法的憲制性地位是《中華人民共和國憲法》賦予的、始終堅持香港基本法是一部授權法、始終堅持從「一國兩制」的根本宗旨來實施香港基本法、始終堅持以人民為中心的發展思想來落實香港基本法。
  • 梁振英:解說《基本法》必須不厭其煩
    中新社報導,梁振英當天在以線上方式進行的香港基本法頒布30周年學術研討會致辭時作出上述表示。曾任香港基本法諮詢委員會秘書長的梁振英說,香港基本法的起草工作是嚴謹、科學、民主和細緻的。當中的民主的體現,不僅包括在香港廣泛徵求意見和諮詢,同時也包括在內地的。因此香港基本法既是香港法律,也是全國性法律。
  • 深圳出臺新條例,明年起這類人將被「強制休假」
    》(以下簡稱《健康條例》),作為深圳人的健康「基本法」,《健康條例》是國內首部地方性健康法規,將於明年深圳《健康條例》對這種「福報」說不,提出建立【強制休假制度】:不僅要身體健康心理也要健康深圳《健康條例》特別規定了學校、家長和組織對於保護孩子心理健康的責任:
  • 任正非說華為沒有996?華為真不用加班嗎?沒996華為有什麼?
    談到「996」007的問題,任正非回應說,我們沒有「996」這個詞,不知道是哪一個公司的,更不知道是哪一個公司的。由於歐盟的調查顯示,我們在勞動合同方面比中國的標準高,如果我們加班太多,他們就不會加班太多,這對歐盟工人來說是不公平的,也是有限制的。因此我們草根員工想多加一點班也是不行的,超過了一定的時數之後原則上就不能再給了。
  • 鄧飛:香港《基本法》教育應該專業化
    以往香港《基本法》教育長期採用不定期展覽,嘉賓講座,組織《基本法》知識競賽等 「嘉年華」式、碎片化宣傳方式。《基本法》教育沒有納入到學校正規教育中去,與教師的正常教學活動也不發生關係,不需要通過學習研究《基本法》的條文案例來授課。
  • 深圳大學2019年法律碩士(非法學)專業學位(非全日制雙證)碩士招生...
    經過多年的發展,培養單位深圳大學法學院已為深圳和國家輸送了五千餘名法律專業人才。目前作為深圳特區唯一的全日制大學法學院,在校本科生2000餘人、各類研究生近600人。   深圳大學法學一級學科(含9個法學二級學科)獲評廣東省優勢重點學科。深圳大學法學專業分別榮獲廣東省名牌專業和特色專業。