案例簡述
鄧女士為某公司財務經理，離職後索要正常工資反被公司狀告，該公司認為因鄧女士任職期間未認證全部發票導致其預先繳納了548342.2元稅費，並因其資金來源為公司借貸而得又損失利息49351元，要求賠償對應稅款和利息共計597693.2元；但鄧女士有證據已履行了工作交接手續，將未認證事項和日常認證情況緣由都已交接清楚，故法院不予支持該公司狀告。
公司將近60萬的賠償為何狀告無果？全因本案中財務人員離職時交接工作和交接資料做的好，完全可以稱得上是」交接範本「，從本案中也足以看出財務交接的重要性。
不僅是離職時期的員工需要辦理財務交接手續，新入職接手的、發生崗位或人員變動的財務人員同樣需要。接下來，一起來看下財務交接規定和注意事項：
交接規定
根據《中華人民共和國會計法》（主席令第二十四號）第四十一條規定：會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。
一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人（會計主管人員）監交；會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時主管單位可以派人會同監交。
交接的注意事項
提醒
財務交接工作做得好、交接資料也完整，那麼就可以合理清楚的劃分責任了，日後避免糾紛和職業風險。不管是新入職，還是離職的財務人員們都不能忽視這一重要的工作環節，這也是為了更好的開展工作和後續長遠的交際關係。