大家好，我是保哥，太陽宮女子學院金融男（是的，保險也算金融）。
這兩年在北京，深切感受到，上下班的過程就像渡劫……
比如早晚高峰的擠地鐵大軍，大家一個比一個「勇猛」。
有一次，我親眼目睹一位大哥，在第一次擠地鐵失敗後，竟然來了個助跑……
結果，衝刺失敗，還被地鐵安全門給夾傷了。
何必呢，安全第一，大不了就遲到嘛~
不過話說回來，萬一上下班路上發生意外受傷了，算工傷嗎？工傷保險怎麼賠？
首先，我們來看下工傷認定的情形——
可以看到，工傷認定主要包含3種情況：
在工作時間、工作場所中受到傷害
因工作原因造成的傷害
上下班途中受到的傷害（非本人主要責任）
前兩種情況很好理解，比如建築工人工地搬磚被砸傷、電焊工因工作患上塵肺病等情況，都屬於工傷。
比較難理解的是第3種情況，很多人都覺得只要是上下班途中出現意外，都算工傷。
但需要注意的是，表格中提到的可以認定為工傷的是：
上下班途中發生的，非本人主要責任的意外交通事故等傷害。
也就是說，如果在上下班途中因個人原因出現交通事故，比如闖紅燈等，是不能被認定為工傷的。
還有我們開頭提到的「大哥被地鐵門夾傷」這樣的意外事故，一般不屬於交通事故傷害，也是不能被認定為工傷的。
所以大家在上班的路上，一定要遵守交通法規，注意安全。
當然，如果是非本人主要責任的交通事故，那受到傷害後就可以申請工傷認定。
此外，有下列情形的話，可以視同工傷：
那麼如果被認定為工傷，可以享受哪些待遇呢？
和生育險一樣，工傷保險全部由公司繳納，自己是不需要花錢的。
目前我國的工傷保險主要保障3個方面：醫療、傷殘和身故。
工傷醫療報銷待遇：
如果因公受傷，可以享受工傷醫療報銷待遇。
首先，因工傷或職業病造成的醫療費用，工傷保險可以報銷。
但是，和醫保一樣，需要去定點醫院治療、並且使用目錄規定的藥品。
如果情況嚴重，需要使用一些輔助器具，比如假肢，這部分的費用，也是工傷保險基金支付。
如果是異地發生工傷，還可以報銷一部分住宿費、夥食費等，比如北京的標準是：
住宿費：150元/天
夥食費：50元/天
交通費：實報實銷
另外，大家也不用擔心停工治療期間沒有工資。
《社會保險法》規定，員工在患病及休養期間的工資、護理費用都由用人單位支付，最多可以支付12個月。
比如小王每個月工資5000元，因工受傷休養了兩個月，那麼這兩個月，公司依然要給小王正常發工資。
如果病情嚴重，生活不能自理，那麼公司還需要為小王支付一部分生活護理費。 （具體以各區縣政策為準）
工傷傷殘待遇：
如果因工傷導致殘疾，經過傷殘認定後，會一次性給付傷殘補助金，不同傷殘等級，賠付金額不一樣。
不同城市的傷殘賠償待遇有所區別，以北京為例：
（僅供參考，具體的發放標準以各區縣政策為準）
表格看起來比較複雜，保哥舉個例子大家就明白了：
小王在北京上班，每個月工資5000元，籤了3年的勞動合同，還有1年到期。
某天小王因工受傷，後來工傷認定為6級傷殘，那麼小王能得到的傷殘賠償如下：
一次性傷殘補助金：16*5000=8萬
按照規定，小王痊癒後，公司需要為小王安排其他工作，如果安排不了，那麼公司需要每月為小王支付傷殘津貼，並繳納社保：
每月傷殘津貼：60%*工資=3000元
如果小王因合同到期或個人原因想要與公司解除勞動關係，那麼小王還能得到：
一次性工傷醫療補助金：15*9269=139035元
一次性傷殘就業補助金：15*9269=139035元
算下來，小王至少可以得到35萬的賠償，雖然這些錢可能無法挽回小王的健康，但至少能起到一定的補償作用。
工傷身故：
如果不幸因公身故，家屬們可以獲得的賠償包括3項：
其中喪葬補助金和工亡補助金都是一次性發放的。
如果是家庭頂梁柱因公身故，國家還會給家屬按月發放撫恤金，具體的發放方式每個地區都不一樣，可以撥打12333諮詢當地的社保機構。
工傷保險，其實是五險當中比較冷門的一個，了解它的人比較少。
但工作中，難免會有風險，尤其是那些從事高危行業的人。
工傷保險的保障項目還是比較全面的，醫療費、護理費、傷殘賠償、身故補助等都有，如果真的遇到什麼不幸，能提供一個非常好的保障。
所以，我們每個人都應該了解清楚工傷保險的保障範圍和保障內容，防患於未然。
另外，除了基礎的工傷保險，保哥還建議大家再為自己補充一份意外險，保障會更全面。
萬一不幸發生意外，也能拿到更多的賠償金，來保障後續的生活。
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