還有這種操作?她心情不好就請病假,可老闆的回覆溫暖了全世界

還有這種操作？她心情不好就請病假，可老闆的回覆溫暖了全世界

每日經濟新聞 2017-07-16 21:39:12

每經編輯 鄭直

很多上班族們應該有過這樣的體會，如果沒有特別嚴重的事情發生，要想請個病假比登天還難，老闆們甚至還會懷疑你的職業精神。

如果你哪天實在不想上班，提出以「心情不好」為理由請病假，估計老闆連開除你的心都會有了。

但最近，一個20多歲的美女程式設計師就以「精神健康不佳」為由理直氣壯地請了病假。令人羨慕的是，她的老闆不僅大方準假，更是發信感謝她勇敢地打破禁忌，公開談論職場人士精神健康（mental health）的問題。

▲圖片來源：Facebook

這個名叫瑪德琳·帕克（Madalyn Parker）的美國妹子將自己和老闆的郵件在推特帳號上公之於眾，很快引來了全世界網友的瘋狂點讚，並且美國主流媒體也跟進報導，關注起了精神健康這個話題。

每經小編（微信號：nbdnews）在LinkedIn(領英)網站資料看到，這位美女妹子還相當年輕。瑪德琳·帕克就讀於密西根州立大學安娜堡校區，2013年本科畢業。她從2014年1月起入職Olark網絡技術公司，至今工齡已有三年半。

在她的個人推特上，瑪德琳·帕克公布了她這次請病假時的公司內部郵件往來。

▲Madalyn Parker請病假的郵件

在這封題為「瑪德琳去哪兒了」的郵件裡，她這樣寫道：

「全體同事們好，我決定在今明兩天休假，集中精力應對我的精神健康問題。希望我下周能帶著新鮮的激情百分百滿血復活歸來。謝謝你們」

同時，瑪德琳·帕克還滿懷感激地公開了她的老闆，公司CEO Ben Congleton的回信。

「嗨，瑪德琳，我只是想以私人身份感謝你有勇氣向全公司發送這樣的郵件。每當有人像你這樣做的時候，就是在提醒我給員工放病假，讓他們在精神健康方面得到恢復的重要性。我難以相信這種做法至今還沒有在所有的機構中普遍推行。你是我們所有人的榜樣，你的勇氣幫助我們戰勝對精神健康問題的汙名化標籤，使我們能夠以健康完整的身心投入工作。」

▲老闆Ben Congleton的聊天視頻截圖

這樣「暖男」的回覆在推特上得到了網友們的熱烈追捧，大家紛紛羨慕起這位妹子家的「美國好老闆」。

「你的老闆太棒啦！ 記得我有一次也是因為精神健康不佳請病假，我老闆說焦慮並不算是真正的疾病，叫我堅強振作一點。」

「在上一份工作中我曾提出因精神健康問題而休息一個下午，結果後來我的醫保計劃中的精神衛生保險一欄檔案中被記上了一筆負面評價。」

據石英財經報導，受到美國職場文化的影響，羞於承認自己在精神健康方面存在問題的員工不在少數。很多人在因為抑鬱、焦躁等原因支撐不住時，經常會以食物中毒等理由開假病條騙取病假。

根據美國國家精神疾病協會的統計，有18.5%的美國人都經歷過恐慌發作的生理體驗。在2015年，有高達1610萬美國人報告稱自己在過去一年中經歷過嚴重的抑鬱症狀。

美國心理醫師協會在2016年的一份調查結果顯示，只有不到一半的美國人認為，他們在工作場所能感受到對心理疾病患者的關懷和支持。

正因為如此，Olark公司CEO Ben Congleton向CNN表示，他們公司一貫的宗旨就是希望職工在公司感到放鬆平和，如果感受到精神健康方面的壓力，可以向同事們敞開心扉，說出自己的憂慮和擔心。他表示：

「瑪德琳·帕克的行為在公司內部引發了大家對精神健康問題的關注，很多員工開始訴說他們自己的精神健康問題。

這也是我一直以來想在公司倡導的一種氛圍。有些人認為員工可以在精神不佳的情況下，只拿出一半的狀態來公司勉強應付差事。我想說，這種概念真是大錯特錯。」

每經小編（微信號：nbdnews）在Olark公司官網發現，該公司將輕鬆友好的工作環境（Chill out）列為公司核心價值觀的第一位。

Ben Congleton的這番表態，得到了Facebook公司著名女性CEO謝莉爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的稱讚。Ben Congleton也受到CNN邀請連線參加節目討論，華盛頓郵報、泰晤士報等主流紙媒也紛紛報導了這封郵件引發的討論。這一事件的影響力目前仍在持續發酵中。

在羨慕之餘，每經小編（微信號：nbdnews）還是要提醒各位上班的讀者們，請重視愛惜自己的精神健康，才能以更飽滿的熱情投入每一天的工作和生活當中。