近日，美團大學發布「新職人成長計劃」，旨在提升新職業從業者的專業水平，為生活服務業持續輸送優質的新職業人才。
作為美團旗下的生活服務業人才數位化發展平臺，美團大學將從建設新職人崗位人才標準體系、開發體系化新職人培訓課程、開發新職人數位化人才成長地圖、嘗試落地新職人職業教育及崗位能力認證、發布前沿的新職人行業研究報告等五個方面探索新職人培養工作。
「新職業的蓬勃發展見證經濟轉型升級，美團點評希望通過新職人成長計劃形成正向飛輪效應：藉助新職業等新就業形態解決大學生就業難題，通過新職業人才的培養推動更高質量就業，激活業態創新活力，帶動消費升級，這些升級將進一步推動更多新業態新職業的誕生、成長。」美團點評副總裁毛方表示。
新職業或成畢業生就業首選
靈活多元的新業態帶動了新職業，以人氣頗高的密室為例，已經催生出密室設計師、密室NPC演員、密室音效師等多個新職業品類。
新青年正在成為新職業的體驗者和創造者。美團點評發布的《2019年生活服務業新職業人群報告》顯示，80後和90後成為新職業從業者的主力軍，佔比超過90%。其中，90後佔據半壁江山，95後佔比超22%，他們大多處於剛畢業或者畢業不久的狀態。
教育部數據顯示，2020年全國普通高校畢業生高達874萬，規模創下歷史新高，受疫情的疊加影響，如何解決應屆畢業生的就業難題成為社會關注的焦點，而新職業有望成為大學生就業首選。
在薪資水平上，新職業也匹配大學生的期望值。根據美團點評新職業報告顯示，新興職業從業者月薪過萬的佔24.6%，5.64%「高薪人才」月薪在兩萬五以上。90後楊克思擁有美國萊斯大學計算機科學、經濟雙學位，他歸國後創業開設「碼趣學院」，成為一名STEM創客指導師，專注發展中國青少年編程教育，而STEM創客指導師的薪水也頗有競爭力，起步月薪在一萬元以上。
新職人成長計劃助力青年職業發展
人才是保證新職業發展的源泉和動力，目前，新職業尚處於孕育期和成長期，沒有現成的成長路徑可以依循，也沒有成功的經驗可複製。隨著各類「新就業形態」脫穎而出，如何順勢而為，補齊短板？數位化時代，如何讓生活服務的商戶和新興職業從業者被更多人看到，獲得更好的成長？
美團點評發布的新職業報告顯示，有近五成新職業從業者希望增加職業培訓，近七成希望政府應該多鼓勵、支持新的就業形態。「我覺得目前我們這類職業比較小眾，而相關政策框架性內容較多，沒有細化涉及到這一新職業。」電競顧問發起人陳博詩說。
美團點評覆蓋「吃住行遊購娛」200多個品類，連接610萬活躍商戶和4.5億交易用戶，依託對生活服務領域廣泛的連接能力和前沿洞察，美團大學推出「新職人成長計劃」，致力於培養數字時代的新職業人才，促進新職人的可持續發展。
以休閒玩樂行業為例，在數字經濟的發展下孕育了一批新興職業，美團大學將通過打造專業師資隊伍，共建培訓課程體系，幫助休閒玩樂行業的新職業從業者、手藝人學習網際網路營銷知識，提升數位化能力；同時聯合中國文化娛樂行業協會共同推進職業技能培訓，助力新職人發展，提高職業認同感，加速推動行業轉型升級。
在開發新職人數位化人才成長地圖方面，目前美團大學已完成針對美業經營從業者、美業門店店長、儲備經理等網際網路門店管理師的數位化能力學習地圖構建。未來10年內，美團大學將與國內1000所院校達成合作，帶動1億生活服務從業者數位化發展，讓每一位生活服務從業者與數字時代同行。
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