社會保障一共包含幾個檔次呢？這些檔次每年需要繳納多少錢？ 繳滿社保15年後能領取多少退休金呢？社保的繳費檔次是在60%-300%之間選擇的。 當然，如果是企業的在職員工，可以在自己的單位繳納社保，但具體的社保繳費等級是根據自己個人工資的實際收入水平來決定的。
如果工資水平在個人所在地區社會平均工資的60%~300%的範圍內，領取的工資是多少錢，那麼社保繳費基數就是多少，比如，工資是一萬元，那麼社保繳費基數也是一萬元。其中公司按16%為你繳納養老保險。我們需要從工資裡扣除8%繳納養老保險。意思也就是說，需要從你的工資中扣除800元，企業1600元，總計2400元，為你繳納養老保險。
按照這樣計算下來，個人每年需要繳納9600元，這是我們的養老金個人帳戶餘額，如果你的工資待遇水平沒有達到1萬元，比如5000元，對應的繳費金額的繳費標準就會減少。 這是毫無疑問的。 工資越高的人繳費基數越高。 此外，社保的繳費基數每年調整一次。 因為每年一次社會平均工資會變更，如果你的工資也會變更的話，也會進行相應的調整。
假如個人沒有固定的工作崗位，以靈活就業者的身份來繳納社保的話，靈活就業者的選擇比較廣泛，可以在60%~300%之間任意選擇，所以選擇的收費標準越高，繳納的錢也就會越多，相應的，退休後領取的養老金也就越多。
那我們應該怎麼選擇呢？
其實，怎樣選擇繳費檔次主要還是根據我們的經濟狀況來決定的，因為繳納60%和繳納300%，差距還是很大的。以60%繳納的話，大概一年也就8000元左右，但是選擇300%進行交納，一年要4萬塊左右。這個差距還是非常巨大的。
具體來說，繳滿15年退休後能拿到多少養老金，與自己的平均指數也有關係。在這裡舉一個例子。我們按最低繳費標準的60%支付自己的基本養老保險。 15年後，在三線以下的城市通常可以享受800元到1000元的養老金待遇。 雖然不是很高，但是退休後第二年就可以有效地增加養老金的待遇。因為根據退休年齡的不斷增加，養老金的待遇也是在不斷增加的。
對此，各位是怎麼認為的呢？